クシダ工業株式会社
クシダコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング/建設コンサルタント/建設
本社
群馬

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 16名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒 総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

★仕事も生活も本気で楽しみたい方★

当社の採用活動におけるキーワードは「ワークライフバカンス」。
みなさんの知っている「ワークライフバランス」とは少し異なります。

人生において仕事に費やす時間はとても多いです。
それが面白くないものだとしたら、大きな苦痛になることでしょう。

仕事はつまらないものではなく、面白くできるものです。
自分からすすんで取組む仕事なら、体は疲れても心は元気でいられます。

メディアで発信される情報に踊らされることがなく、自分の生きたい人生を送りたい。
そんな考えを持つ方は、ぜひ当社にお越しください。

募集概要

職種 (1)【正社員】設計(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】サービスメンテナンス(4)【正社員】SE
仕事内容 (1)【正社員】設計(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】サービスメンテナンス(4)【正社員】SE
詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。
応募資格 (1)【正社員】設計(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】サービスメンテナンス(4)【正社員】SE
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設計(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】サービスメンテナンス(4)【正社員】SE
 秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、静岡
 備考:
群馬県高崎市・渋川市・太田市
栃木県佐野市
埼玉県深谷市
福島県郡山市
秋田県横手市
茨城県桜川市
東京都千代田区
静岡県三島市
勤務時間 (1)【正社員】設計(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】サービスメンテナンス(4)【正社員】SE
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【設計】
設備の設計や配電盤・制御盤の外箱や電気回路の設計をする仕事です。
仕事が始まると、まず現地調査からはじめ、お客さまとの打ち合わせ、ソフト開発、設置後の調整まで行います。

【施工管理】
電気・空調・上下水道・通信設備工事の現場監督の仕事です。
施工管理は、工事の期間内に安全に設備を完成させるため、現場責任者として協力会社への指導、工程管理、各種書類作成などを行います。

【サービスメンテナンス】
設備や配電盤・制御盤の保守・点検など、実際に作業を行うサービスメンテナンスの仕事です。

【SE】
IDI-Systemの新商品開発、業務を効率化するためのシステム開発を行っています。
また、社内のインフラ構築・運用・保守を行っています。
社員のITサポート(ヘルプデスク)の役割も担っています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】サービスメンテナンス(4)【正社員】SE
 大学 卒業見込みの方
  月給:205,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円
手当 (1)【正社員】設計(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】サービスメンテナンス(4)【正社員】SE

 家族手当、通勤手当(規定支給)、時間外手当
昇給 (1)【正社員】設計(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】サービスメンテナンス(4)【正社員】SE
 年1回
賞与 (1)【正社員】設計(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】サービスメンテナンス(4)【正社員】SE
 年2回
 備考:業績により決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】設計(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】サービスメンテナンス(4)【正社員】SE
 完全週休2日制(土・日)
その他会社カレンダーによる
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇:
退職金制度
遠隔地居住者家賃補助制度
資格取得支援制度
各種健康診断、予防接種等
温浴施設割引サービス
契約スポーツクラブ利用無料
会員制リゾートホテル
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】サービスメンテナンス(4)【正社員】SE
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 4人 1人 75.0%
2020年度 7人 2人 71.4%
(2023年9月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 4人
2021年度 2人 2人
2020年度 4人 3人
3年以内男性採用割合:47.0%
3年以内女性採用割合:53.0%
平均勤続年数 14.0年(2023年9月30日時点)
平均年齢 40.0歳(2023年9月30日時点)
研修 あり:ビジネスマナー研修、安全教育、情報セキュリティ研修、技術講習(電気知識・設備施工)、トレーナー制度(2年間)
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(受験・受講費用を会社で負担。指定資格を取得した場合は、資格手当や褒賞金を支給します)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.0%
(2023年9月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、静岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
 クシダ工業株式会社
 〒370-0042 群馬県高崎市貝沢町甲965番地
 TEL:0273621231(採用担当)
 HP:https://kushida.co.jp/
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。