プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連 |
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本社 |
神奈川
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大学卒・システムエンジニア | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 90名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
システムエンジニア |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
神奈川 備考: 【本社】神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LG YOKOHAMA INNOVATION CENTER 12階 【アクセス】 JR/市営地下鉄 横浜駅 東口から徒歩10分 みなとみらい線 新高島駅 2番出口すぐ ※交通費支給あり ※研修後の現場は配属する事業により変更 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考: ※配属先により変更あり |
職種・仕事内容の詳細 | _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
【仕事概要】 システム開発の上流工程と呼ばれる ・要件定義 ・概要設計 ・基本設計 ・オフショア拠点(中国の大連、長春)のマネジメント 等をメインにお任せします! 2023年1月より、国内だけで上流から下流まで完結する 一気通貫したプロジェクトも請け負っており、 システム開発の全工程に関わっていただくチャンスがあります! また、2024年より新規事業として、テスト支援事業をスタート。 システム開発におけるテストフェーズにATgo(自社プロダクト)を 積極的に活用していく予定です! _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【具体的には】 顧客の要望に合わせて、技術的な要件を整理し、 設計や開発、運用まで一貫して担当します。 顧客から「技術の六元素」と言ってもらえる技術力に強みを持っています。 社会インフラである金融領域のプロジェクトが多いため、 大規模開発に携わることが可能です。 【案件例】 ・公的年金のシステム開発 ・ATMのシステム開発 ・ネット銀行のシステム開発 など _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【想定するキャリアパス(平均的なキャリア)】 ◆入社~3年目(学部卒:22歳~25歳) 開発や詳細設計、単体テストを経験して、 システム開発の基礎を身に付ける ◆4年目~7年目(学部卒:26歳~29歳) 基本設計から結合テストまで一通り経験し、 システム開発力を身に付ける ◆8年目~(学部卒:30歳~) 要件定義フェーズやオフショア管理、 チームマネジメント役を引き受け、リーダーへと昇り詰める。 当社では、院卒(24歳で入社)のメンバーが20代で プロジェクトマネージャーになった実績もあります。 ぜひマネジメントポジションをご希望する方は、 当社のシステムエンジニア職へご応募ください! _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【評価制度】 1~7級の等級別に評価。社員は年初に自分の目標を設定し、 その目標は現在整備中の社内システム上で管理されていく予定です。 また、この目標をもとに定期的に 上長と面談することで、適切なキャリアパスを歩みます。 【育児・介護】 社員の性別に関係なく子が最大で2歳に達するまで 休むことができる育休制度のほかに、 介護対象者1人につき、最大約3ヶ月間休める介護休暇も用意。 また、出産に際しては産前6週間、 産後8週間休める産前産後休業制度もあります。 |
採用ステップ&スケジュール | まずは、リクナビよりエントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方に、会社説明会のご案内を送付いたしますので メールが届くまでお待ちください。 ■エントリー ↓ ■会社説明会(エントリー者のみに公開) ↓ ■書類選考 ※応募・選考時の書類は OpenES、もしくは履歴書 ↓ ■人事面接(オンライン) ↓ ■役員面接(オンライン) ↓ ■最終選考(基本、対面面接) ↓ ■内々定出し |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:280,000円~380,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:80,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
随時 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
随時 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日120日以上 有給休暇:10日 ※(初年度に10日付与) 備考: ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(法令通り) ・育児休暇(法令通り) ・子どもの看護休暇 (年間で最大10日間取得可能) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
適用されない保険とその理由:※健康保険は関東IT健保です。 福利厚生: ・交通費の支給(5万円まで/月) ・健康診断の費用負担(1万円まで/年) ・ギフト制度(会社から年に数回プレゼントあり) ・資格取得の奨励制度 ・社員紹介の奨励金制度 ・結婚お祝い金(特別有給休暇付き) ・引っ越し支援制度(10万円) ・Udemyビジネスプラン(2024年から開始) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年6月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 5.0年(2022年5月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.7歳(2022年5月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・Java、Springフレームワーク、データベース ・ビジネスマナー(仕事の進め方、報連相、電話の受け方等) など 毎年、等級別に会社から指定された講座に必ず参加する「ベーシック研修」をはじめ、事業部ごとに指定された専門スキル講座、業務スキル講座に参加できる「スキル研修」などを用意。社員が講師を務める社内セミナーもあります。 |
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自己啓発支援 | あり:
・Udemyを法人契約しているので利用可能。 ・定期的な社内セミナーの開催&資格取得時の一時金 【資格取得一時奨励金制度】 Salesforce、Pega、クラウド等の最新技術の各資格をはじめ、基本情報等の国家資格、各ベンダー資格、社内認定PM等の資格特定の資格を取得すると、資格の取得に要した受験費用・セミナー受講費に加え、最大50万円の奨励金が供与されます。 |
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メンター制度 | あり:
担当社員を指名してサポートにあたります |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
社内PM制度があります。特別手当も付きます。 【認定PM制度】 会社独自の講習を受けると、社内資格である認定PMまたは準認定PMの資格を得ることができます。講習では、プロジェクトマネージャーに必要な見積り手法や計画の立て方、QCD管理、法律などについて学ぶことができます。昇級において加点されるだけでなく、インセンティブが会社から支給されます。 |
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月平均所定外労働時間 | 26.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年5月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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