大学卒・技術系総合職 | 6~10名 |
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大学卒・事務系総合職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 216名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
研究開発・製品設計・機械設計・構造解析・生産技術・設備メンテナンス・システム開発 等 (2)【正社員】事務系総合職 グローバル営業・グローバルロジスティックス・グローバル調達・品質管理・生産管理 等 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
静岡 備考:本社及び、本社周辺工場【静岡・東部エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | 選考ステップは、下記の通りを予定しています。
説明会開催詳細は随時、リクナビでご案内します。 リクナビよりエントリー ▼▽▼ WEB説明会(オンデマンド配信) ▼▽▼ 書類選考(Open ESもしくは、履歴書のみでご応募可能です) ・WEB説明会をご予約いただいた方へOpenESのご案内を差し上げています。 ▼▽▼ SPI WEBテスト ▼▽▼ 一次面接(WEBを予定) ▼▽▼ 最終面接 ▼▽▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:213,100円 ※基本給:213,100円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:219,900円 ※基本給:219,900円 (2)【正社員】事務系総合職 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:204,400円 ※基本給:204,400円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:213,800円 ※基本給:213,800円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
通勤手当・時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 平均8000円(2022年実績) |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:7月・12月 平均5ヶ月(2023年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※入社3ヶ月後、10日のうち1日を前倒して付与 ※全労働日の8割以上出勤した方が対象 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:完全週休2日制(土日)のため、平日の祝日は営業日となります。 年間休日は120日。その内、長期休暇としてGW休暇、夏期休暇、年末年始休暇(9日~)があります。休暇を利用しての海外、国内旅行へ出かける社員も多いです! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:語学研修制度、財形貯蓄制度、家族旅行補助金制度、住宅手当制度、確定拠出年金制度があります。 本社には食堂、工場には給食があり、一部会社補助があります。 語学研修制度:グローバル化に向け、社員の英語力アップを目指し語学研修制度があります。社内でのEラーニング研修や語学学校への通学、スカイプでのオンライン英会話等には補助金を支給。社内での語学教材の貸出も人気です。 その他、家族旅行補助金制度は年1回の利用ですが、家族での食事や旅行、ホテル利用、遊園地・テーマパーク・水族館・動物園・温泉施設・キャンプ場・スキー場での利用もOK!年間、多くの社員が利用しています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月18日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.9%
3年以内女性採用割合:17.1% |
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平均勤続年数 | 14.9年(2022年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.9歳(2022年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:安全教育、各工場・部署での講習・実習
当社は営業から製造まで自社で行っているため、部署紹介の際の各部署の案内はそれぞれの部署の特色がでて興味深いです! |
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自己啓発支援 | あり:語学力向上のための支援(通学補助、オンライン英会話)、海外語学制度
自己負担にはなりますが会社でTOEICIPも受けられるので自分のレベルチェックも随時できますよ。 |
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メンター制度 | あり:若手先輩社員がメンターとして1人につき1人つき、毎月メンター面談を行っています。カジュアルな面談なので困っていること、今後の不安なんでも気軽に相談できます^^ | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:TOEIC IPテスト | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.7時間(2022年度実績)
平均所定外労働時間なので部署や時期によって様々です。繁忙期は残業があっても定時で帰れる日もあったり・・と。新入社員研修中は全員定時退社です。
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有給休暇の平均取得日数 | 11.1日(2022年度実績)
有給はとりやすい職場環境です。リフレッシュ休暇もあり、連続する3日間の有給休暇を取得しなければならない制度もあります。お盆休みやGW休暇、年末年始休みは10日間くらいのお休みになるので休暇前後に有給休暇を取り、海外旅行にも行けますよ☆
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
年々、男性の育児休業取得者も増えています。女性は100%です。
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 3月よりWEB説明会を配信いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。