業種 |
金属製品
自動車/精密機器/輸送機器 |
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本社 |
滋賀
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・総合職・マシンオペレーター | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 28名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業、生産管理、品質保証)(2)【正社員】マシンオペレーター |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業、生産管理、品質保証)
総合職(営業、生産管理、品質保証) (2)【正社員】マシンオペレーター マシンオペレーター |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業、生産管理、品質保証)(2)【正社員】マシンオペレーター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業、生産管理、品質保証)(2)【正社員】マシンオペレーター
滋賀 備考:滋賀県犬上郡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業、生産管理、品質保証)(2)【正社員】マシンオペレーター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:10(休憩:1時間) 備考: |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験 ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 既卒選考ステップ リクナビにエントリー ▼ 書類選考 ▼ 筆記試験 ▼ 面接(複数回) ▼ 決定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業、生産管理、品質保証)(2)【正社員】マシンオペレーター
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:187,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業、生産管理、品質保証)(2)【正社員】マシンオペレーター
・交通費全額支給 ・精勤手当(5,000円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業、生産管理、品質保証)(2)【正社員】マシンオペレーター
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業、生産管理、品質保証)(2)【正社員】マシンオペレーター
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業、生産管理、品質保証)(2)【正社員】マシンオペレーター
・土日(週休二日制) *当社カレンダーによる (年間休日117日) 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:・財形 ・退職金制度 ・退職金共済加入 ・育児休暇 教育制度:・新入社員導入研修 ・管理職研修など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・新人社員導入研修
・技術研修 ・管理職研修 *未経験なことも研修制度を利用し、スキルアップできます。 |
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自己啓発支援 | あり:・会社が認めた資格について取得費用の負担
・展示会、セミナー参加 *自分の意見や提案が形にできる会社です。 |
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メンター制度 | なし:*アットホームな会社なので悩み事などが相談しやすい環境になっています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙可能場所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。