株式会社旭金属工業所
アサヒキンゾクコウギョウショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
金属製品
自動車/精密機器/輸送機器
本社
滋賀

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職・マシンオペレーター 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 28名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職・マシンオペレーター

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは・・・
 *モノづくりに興味のある方
 *キャリアアップしたい方
 *自ら考え行動することができる方
 *人と話したり接することが好きな方
 *機械を取り扱うのに興味がある方
 *新しいことにチャレンジしたい方 
 *社会やモノづくりを支える仕事がしたい方


みんな初めは未経験からのスタートです。
でも・・・安心してください!
指導経験豊富な先輩たちばかりなので、無理せず仕事を覚えられます。
また、若手向けの研修など、会社がしっかりサポートします。

自動車、バイクに興味がある方、ここに集まれ!!
あなたのスキなことを仕事にしてみませんか!?

もちろん自動車、バイクに興味がない方でも大丈夫です。
当社で働いて行くうちに興味が出てくると思いますよ!!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業、生産管理、品質保証)(2)【正社員】マシンオペレーター
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業、生産管理、品質保証)
総合職(営業、生産管理、品質保証)
(2)【正社員】マシンオペレーター
マシンオペレーター
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業、生産管理、品質保証)(2)【正社員】マシンオペレーター
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業、生産管理、品質保証)(2)【正社員】マシンオペレーター
 滋賀
 備考:滋賀県犬上郡
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業、生産管理、品質保証)(2)【正社員】マシンオペレーター
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:10(休憩:1時間)
 備考:
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
書類選考
 ▼
筆記試験
 ▼
面接(複数回)
 ▼
内定


既卒選考ステップ

リクナビにエントリー
 ▼
書類選考
 ▼
筆記試験
 ▼
面接(複数回)
 ▼
決定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業、生産管理、品質保証)(2)【正社員】マシンオペレーター
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:187,500円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:200,000円
手当 (1)【正社員】総合職(営業、生産管理、品質保証)(2)【正社員】マシンオペレーター

 ・交通費全額支給
・精勤手当(5,000円)
昇給 (1)【正社員】総合職(営業、生産管理、品質保証)(2)【正社員】マシンオペレーター
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(営業、生産管理、品質保証)(2)【正社員】マシンオペレーター
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業、生産管理、品質保証)(2)【正社員】マシンオペレーター
 ・土日(週休二日制)
*当社カレンダーによる
 (年間休日117日)
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:・財形
・退職金制度
・退職金共済加入
・育児休暇

教育制度:・新入社員導入研修
・管理職研修など
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 0人 2人
2021年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:・新人社員導入研修
・技術研修
・管理職研修

*未経験なことも研修制度を利用し、スキルアップできます。
自己啓発支援 あり:・会社が認めた資格について取得費用の負担
・展示会、セミナー参加

*自分の意見や提案が形にできる会社です。
メンター制度 なし:*アットホームな会社なので悩み事などが相談しやすい環境になっています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋外喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

愛知大学、朝日大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、金沢工業大学、京都学園大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、甲南大学、東海大学、日本文理大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
滋賀
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社旭金属工業所
〒522-0341 滋賀県犬上郡多賀町敏満寺626
TEL:0749-48-1121 FAX:0749-48-2015
人事担当  町田
E-mail:tanaka@asahikinzoku.com
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。