こんにちは。
フェニックスエンジニアリング
人事採用課です。
質問コーナー
続編です。
4月に入り、
新入社員研修真っ只中です。
そして、
よくご質問を頂く「研修について」
新入社員研修はどんな内容？
今回は、ご回答します。
当社では、新入社員研修を、
1カ月半ほど実施しております。
当社は、
育成
を大事にしている会社です。
人
すべてが会社の資本です。
社長の理念として、
20代の教育を第１に考え
経営しております。
ということで、
４月の１ヵ月間は
「人事研修」のみ、
技術研修は
５月ゴールデンウイーク明けからとなります。
入社初日は、コロナもあって加速した「電子化」
PC・スマホセッティングは、
１日かけてやっと終了するボリュームでした。
そして２日目からは、
人事部長が自信をもってお届けする
ディスカッション＆プレゼンテーション
研修をメインに行いました。
内容はカジュアルなものから、調査系まで。
こちらを行うことで、例年、同期の結束がかなりついてきました。
発表力も、１テーマ目からかなりUP！！
毎回オーディエンスとして、
現場社員にも参加してもらい、
評価頂くシステムです。
現場社員の温かい雰囲気も
新入社員に早くも伝わっている様子です。
少人数会社だからこそ。
学生の皆さまにも、
当社の雰囲気を ぜひ感じて頂きたく、
お会いが出来れば嬉しく思います。
