業種 |
半導体・電子部品・その他
精密機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/機械/医療機器 |
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本社 |
京都
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/08/29)
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大学卒・技術職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 344名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】【技術系総合職】センサ・素子設計(2)【正社員】【技術系総合職】半導体チップ設計(3)【正社員】【技術系総合職】IC設計(4)【正社員】【技術系総合職】半導体プロセス開発(5)【正社員】【事務系総合職】 国内営業(6)【正社員】【事務系総合職】海外営業(7)【正社員】【事務系総合職】人事 ※応募受付終了 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【技術系総合職】センサ・素子設計
エンコーダや測距センサ等、各種光センサのパッケージ設計 光半導体素子、可視光LEDの設計等 (2)【正社員】【技術系総合職】半導体チップ設計 フォトダイオード、フォトトランジスタ、赤外LEDの設計や開発プロセスの開発 (3)【正社員】【技術系総合職】IC設計 フォトIC(フォトダイオードと電子回路を1つのチップに組み込んだ)の開発 (4)【正社員】【技術系総合職】半導体プロセス開発 フォトICの開発プロセスの構築、開発工程・生産品質の管理等 (5)【正社員】【事務系総合職】 国内営業 家電製品、OA機器、産業機器、遊技機器など幅広い業界をターゲットに提案型の営業活動を行います。 顧客の信頼を掴み、より貴重な情報を得る事が重要な役割です。 (6)【正社員】【事務系総合職】海外営業 仕事の内容は国内営業と同様 主に海外グループ会社からの問い合わせに答える形で海外展開を推進 (海外志向の方、英語力を活かしたい方を求めています) (7)【正社員】【事務系総合職】人事 ※応募受付終了 採用担当業務。人事が担う業務の一つである「採用」に関わる業務を専門に取り扱います。 計画立案から募集する媒体や手法の選択、面接、内定後のフォロー・入社後の定着支援まで仕事内容は多岐に渡ります。 |
応募資格 | (1)【正社員】【技術系総合職】センサ・素子設計(2)【正社員】【技術系総合職】半導体チップ設計(3)【正社員】【技術系総合職】IC設計(4)【正社員】【技術系総合職】半導体プロセス開発(5)【正社員】【事務系総合職】 国内営業(6)【正社員】【事務系総合職】海外営業(7)【正社員】【事務系総合職】人事 ※応募受付終了
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【技術系総合職】センサ・素子設計(2)【正社員】【技術系総合職】半導体チップ設計(3)【正社員】【技術系総合職】IC設計(4)【正社員】【技術系総合職】半導体プロセス開発
京都 (5)【正社員】【事務系総合職】 国内営業(6)【正社員】【事務系総合職】海外営業(7)【正社員】【事務系総合職】人事 ※応募受付終了 愛知、京都 備考:※国内営業のみ、名古屋営業所勤務あり |
勤務時間 | (1)【正社員】【技術系総合職】センサ・素子設計(2)【正社員】【技術系総合職】半導体チップ設計(3)【正社員】【技術系総合職】IC設計(5)【正社員】【事務系総合職】 国内営業(6)【正社員】【事務系総合職】海外営業(7)【正社員】【事務系総合職】人事 ※応募受付終了
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:20(休憩:50分) 備考:※実働7時間50分 (4)【正社員】【技術系総合職】半導体プロセス開発 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:40(休憩:50分) 備考:※実働7時間50分 |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術系総合職】
・センサ・素子設計…エンコーダや測距センサ等、各種光センサのパッケージ設計 光半導体素子、可視光LEDの設計等 ・半導体チップ設計…フォトダイオード、フォトトランジスタ、赤外LEDの設計や開発プロセスの開発 ・IC設計…フォトIC(フォトダイオードと電子回路を1つのチップに組み込んだ)の開発 ・半導体プロセス開発…フォトICの開発プロセスの構築、開発工程・生産品質の管理等 --------------------------------------- 【事務系総合職】 ・国内営業 ルート営業をメインに、自社製品の提案・販売から納品までの一連の活動を行います。 また製品の展示会を通じて新規顧客への拡販活動も行います。 ・海外営業 仕事の内容は国内営業と同様 主に海外グループ会社からの問い合わせに答える形で海外展開を推進 (海外志向の方、英語力を活かしたい方を求めています) ・人事 ※応募受付終了しました 採用担当業務を行っていただきます。 採用担当は、人事が担う業務の一つである「採用」に関わる業務を専門に取り扱います。 計画立案から募集する媒体や手法の選択、面接、内定後のフォロー・入社後の定着支援まで仕事内容は多岐に渡ります。 |
採用ステップ&スケジュール | ※まずは、リクナビよりエントリーをお願い致します。
※集団面接はございません。 <技術系総合職 選考フロー> (1)会社説明会& 人事面接 ▼ ※WEB適性検査(合否判定ございません) ▼ (2)二次面接(面接官設計・開発部門マネージャー) ▼ (3)最終面接 ▼ (4)内定 <事務系総合職 選考フロー> (1)会社説明会 ▼ (2)人事面接 ▼ ※WEB適性検査(合否判定ございません) ▼ (3)面接(1~2回) ▼ (4)内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【技術系総合職】センサ・素子設計(2)【正社員】【技術系総合職】半導体チップ設計(3)【正社員】【技術系総合職】IC設計(4)【正社員】【技術系総合職】半導体プロセス開発(5)【正社員】【事務系総合職】 国内営業(6)【正社員】【事務系総合職】海外営業(7)【正社員】【事務系総合職】人事 ※応募受付終了
高専 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:217,990円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:217,990円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:230,340円 大学院 卒業の方 月給:230,340円 備考:※上記の高専卒の給与は「高等専門専攻科卒」の場合です ※2025年4月より初任給を改定いたします。 高専専攻科卒(新卒) 月額222,130円 大学卒(新卒) 月額222,130円 大学院卒(新卒) 月額234,340円 |
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手当 | (1)【正社員】【技術系総合職】センサ・素子設計(2)【正社員】【技術系総合職】半導体チップ設計(3)【正社員】【技術系総合職】IC設計(4)【正社員】【技術系総合職】半導体プロセス開発(5)【正社員】【事務系総合職】 国内営業(6)【正社員】【事務系総合職】海外営業(7)【正社員】【事務系総合職】人事 ※応募受付終了
時間外勤務手当、通勤手当(月額上限26,000円)、家族手当、世帯主手当他 |
昇給 | (1)【正社員】【技術系総合職】センサ・素子設計(2)【正社員】【技術系総合職】半導体チップ設計(3)【正社員】【技術系総合職】IC設計(4)【正社員】【技術系総合職】半導体プロセス開発(5)【正社員】【事務系総合職】 国内営業(6)【正社員】【事務系総合職】海外営業(7)【正社員】【事務系総合職】人事 ※応募受付終了
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】【技術系総合職】センサ・素子設計(2)【正社員】【技術系総合職】半導体チップ設計(3)【正社員】【技術系総合職】IC設計(4)【正社員】【技術系総合職】半導体プロセス開発(5)【正社員】【事務系総合職】 国内営業(6)【正社員】【事務系総合職】海外営業(7)【正社員】【事務系総合職】人事 ※応募受付終了
備考:年2回(6月、12月) 業績により決算賞与支給(3月) 【2022年度実績】 賞与2回:3.5ヶ月 決算賞与:3.0ヶ月 -------------------- 計 6.5ヶ月分支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【技術系総合職】センサ・素子設計(2)【正社員】【技術系総合職】半導体チップ設計(3)【正社員】【技術系総合職】IC設計(4)【正社員】【技術系総合職】半導体プロセス開発(5)【正社員】【事務系総合職】 国内営業(6)【正社員】【事務系総合職】海外営業(7)【正社員】【事務系総合職】人事 ※応募受付終了
完全週休2日制(年数回土曜出社有り、当社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社3ヶ月経過後10日、最大取得日数20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇制度(勤続10年・20年・30年) 産前・産後休業制度 育児休業制度 介護休業制度 ※年間休日 123日(一斉有休消化3日を含む) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【制度】 退職金制度、財形貯蓄制度 育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度 【その他】 借り上げ社宅(個人負担8,000円/月、光熱費等別、入寮条件有り) サークル活動有り、マイカー通勤可 労働組合有り、社員教育支援他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【技術系総合職】センサ・素子設計(2)【正社員】【技術系総合職】半導体チップ設計(3)【正社員】【技術系総合職】IC設計(4)【正社員】【技術系総合職】半導体プロセス開発(5)【正社員】【事務系総合職】 国内営業(6)【正社員】【事務系総合職】海外営業(7)【正社員】【事務系総合職】人事 ※応募受付終了 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】【技術系総合職】センサ・素子設計(2)【正社員】【技術系総合職】半導体チップ設計(3)【正社員】【技術系総合職】IC設計(4)【正社員】【技術系総合職】半導体プロセス開発(5)【正社員】【事務系総合職】 国内営業(6)【正社員】【事務系総合職】海外営業(7)【正社員】【事務系総合職】人事 ※応募受付終了 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.0%
3年以内女性採用割合:26.0% |
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平均勤続年数 | 16.4年(2022年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、OJT、技術研修(OFF JT)、勉強会等
■入社時集合研修(3日~5日) 事業概要や事業展開、また会社の諸制度などについて学んだり、社会人としての心構え や、職場での規律・人間関係、及び基本的な仕事の進め方、ビジネスマナー等について 習得を図ります。 ■入社時ローテーション研修(1ヶ月~2ヶ月) 配属部署以外の部署を回ることで部署間の繋がりを知り、業務を円滑に進められるように します。職種に関わらず、事業・製品についての基礎知識を学びます。 ■若手社員研修(1日~2日) 概ね1年目~3年目を対象に実施しています。 新入社員を卒業し、社会人としての独り立ちするための研修です。 入社後からこれまでにうまくいったこと、いかなかったこと、不安、不満を振り返り、今後ど うあるべきかを探っていきます。 ■指導者研修(1~2日) 後輩や部下のやる気や能力を引き出す効果的な指導方法の習得や相手のスタイルに応 じたコミュニケーションの確立等、講義・ワークショップ形式で学びます。 ■勉強会(年数回) 法務勉強会や知的財産勉強会など、講師をお招きしての勉強会も実施しています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社直後、入社3年後等の節目に人事担当者によるキャリアに関する相談を実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.7日(2022年度実績)
平均有休消化率:80.0%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
ご都合のよい日程でご予約いただけましたら、順次接続用URLをご案内いたします。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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