株式会社ひまわり
ヒマワリ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ひまわり

福祉用具レンタル・販売・住宅改修・リフォーム
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(医療機器)
その他商社/福祉・介護/住宅/リース・レンタル
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職(入社後半年) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 159名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職(入社後半年)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

安定成長を続ける、福祉・介護業界で兵庫県トップクラスのシェアを誇るまでに成長した『ひまわり』のこれからを背負って立つメンバーとしてお迎えします。

まずはご利用者様の気持ちを理解し、信頼されるスタッフとして活躍していただきたいため以下のような方をお待ちしています。

<応募資格>
■2025年3月卒業見込みの方
※全学部・学科対象です。
充実した研修制度とマンツーマンによる先輩の丁寧なサポートで、専門性を身につけていくことができます。

■要普通自動車運転免許(AT限定可)
※入社までに取得していれば問題ありません。

<このような方、歓迎します!>
◎相手を思いやる気持ちがある方
◎真面目にコツコツと取り組める方
◎人の喜びが自分の喜びと感じられる方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎自己成長のために何でも一生懸命に取り組める方
◎若手が活躍している職場で働きたい方
◎成長中の会社で働きたい方
◎社会に貢献できる仕事がしたい方

業界のことをどれだけ理解しているかや、用具に関する知識がいかに豊富かよりも、「ご利用者様にいかに寄り添えるか」の方が大事です。
福祉・介護業界への興味や、仕事への意欲がある方を歓迎します。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
福祉用具商品の配送・納品・使用方法のご案内・メンテナンス・モニタリング等
まずは配送営業を経験する中で基本的な知識を身に付けます
後に利用者さんを紹介頂くケアマネジャーさんへの営業へとキャリアアップ
応募資格 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 大阪、兵庫
 備考:兵庫県・大阪府にあるいずれかの事業所

西神戸店/神戸市西区伊川谷町前開763-3(2023年秋移転しました)
須磨店/神戸市須磨区弥栄台3-1-1(2023年夏OPEN)
東神戸店/神戸市東灘区御影石町1-5-3
姫路店/姫路市花田町上原田55-1
阪神店/尼崎市武庫之荘8-6-25
宝塚店/宝塚市美幸町10-51 栄レース(株)内
大阪店/大阪市住之江区西加賀屋3-11-17(2023年秋移転しました)
平野店/大阪市平野区西脇1-17-32
茨木店/茨木市横江1-2-22
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 利用者様へ福祉・介護用具のレンタルや販売を行い、快適に暮らせるようサポートしていただきます。居宅介護支援事業者(ケアマネジャー)から利用者様を紹介していただき、自宅へ訪問して生活環境に合った用具を提案します。また、ケアマネジャーに対しては、密接に関わって信頼関係を構築し、当社に利用者様を紹介していただけるよう、提供できるサービスなどについてアピールしていきます。

<ポイント!>
◎利用者様の自宅へ飛び込み営業をして、直接アプローチをすることはありません。
ケアマネジャーから紹介いただいた利用者様に対してのみ提案を行っていきます。

◎福祉施設・病院の購買担当者へ、自社で取り扱っている用具を提案することもあります。

◎業界トップクラスのシェアを誇り、利用者様から厚い信頼をいただいているため、提案しやすいことも特徴です。

<入社後まずは…>
研修終了後、まずは利用者様の自宅への用具の配送・設置や、使い方の説明などを行う「在宅営業」からお任せします。利用者様と密接に関わることができ、業務を通じて福祉・介護業界の現状や用具の知識について学んでいくことができます。成長に応じて、ケアマネジャーへの提案や、利用者様への用具のレンタル・販売や住宅改修の提案といった営業業務を担当していただきます。

入社後の研修後、すぐに1人立ちするのではないのでご安心下さい!
約半年は先輩と同行研修となり、しっかりサポートしていきます。

<キャリアパス>
用具の配送・設置をメインに手がけていくことも、各種提案業務に注力していくこともできる環境です。希望や適性に応じて、業務をお任せしていきます。また、経験を積むことで、安心して暮らせる住環境作りの提案に特化した住宅改修プランナーとして活躍することも可能です。リフォームに関する内装コーディネートや工事管理全般を担い、利用者様が住みやすい環境を作っていただきます。

※業務には「福祉用具専門相談員」の資格が必要となりますが、
入社後に資格取得支援制度を使って取得可能です。

福祉用具専門相談員はやりがいあるシゴト!
↓3分の分かりやすい動画です。是非ご覧下さい^^
https://fukushiyogu.or.jp/soudanin/mov.php
採用ステップ&スケジュール ■エントリー

■会社説明会

■エントリーシートまたは履歴書の提出
■SPI適正テスト
■一次面接(対面orZOOM)

■二次面接(対面)

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。

ご質問などござましたら、弊社総務部までご連絡ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:43,796円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給)
  月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:43,796円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:60,000円(固定給に含む)

 手当内訳
職能手当:30,000円・外勤手当:30,000円

上記以外
・通勤手当(月3万円まで)
・残業手当(固定残業時間超過分)
・シフト勤務手当:10,000円/月(ひとり立ち後支給開始)
・資格手当:5,000円/月(福祉住環境コーディネーター2級取得者)
・子ども手当:子20,000円/1人
(従業員が住民台帳上の世帯主で主として世帯の生計を維持する者であり
その世帯を代表する者の場合その従業員が扶養する子を有する場合)
昇給 (1)【正社員】営業職
 年1回
 備考:時期:7月
賞与 (1)【正社員】営業職
 年2回
 備考:時期:7月・12月 ※別途、業績により決算賞与・報奨金あり
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
 完全週休2日制(基本土・日)
休日出勤をした際は平日に振替休日取得
※土曜業務上振替出勤有/同一週に代休有
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~10日
 ※勤続年数に応じて付与日数は増加していきます。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:研修制度(新入社員研修など)
自転車・車・バイク通勤可(勤務地による)
保養所利用可(リゾートトラスト運営施設など)
社員旅行
退職金制度(入社3年以降)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:6~12ヶ月
■手当
(1)【正社員】営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:60,000円(固定給に含む)

 手当内訳
職能手当:30,000円・外勤手当:30,000円

上記以外
・通勤手当(月3万円まで)
・残業手当(固定残業時間超過分)
・シフト勤務手当:10,000円/月(ひとり立ち後支給開始)
・資格手当:5,000円/月(福祉住環境コーディネーター2級取得者)
・子ども手当:子20,000円/1人
(従業員が住民台帳上の世帯主で主として世帯の生計を維持する者であり
その世帯を代表する者の場合その従業員が扶養する子を有する場合)
■休日・休暇
(1)【正社員】営業職
 完全週休2日制(基本土・日)
休日出勤をした際は平日に振替休日取得
※土曜業務上振替出勤有/同一週に代休有
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~10日
 ※勤続年数に応じて付与日数は増加していきます。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 7人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 5人 3人 40.0%
(2023年10月23日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 0人
2022年度 4人 3人
2021年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0%
平均勤続年数
平均年齢 36.0歳(2023年10月23日時点)
研修 あり:新人研修(座学から現場研修、ロープレ等)
先輩との同行研修
福祉用具専門相談員講習受講
運転講習などなど
充実した研修制度と先輩の丁寧なサポートで専門性を身につけていくことができます。
自己啓発支援 あり:「福祉用具専門相談員」の資格にかかる費用を当社が補助するほか、キャリアステップに応じて必要な資格の支援制度も整えています。また、業務に関する講習やセミナーの受講費用を補助します。
メンター制度 あり:他部署の先輩社員がサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:定期的に個別・グループ面談を実施。
他、随時必要に応じてキャリアに関する相談、個人面談を行っています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 13.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人6人
取得対象者数 8人6人
育休取得率 12.5%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
原則、業務時間中禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB・対面説明会】 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約頂いた方に順次ご案内致します。
面接確約です。是非お気軽にご参加下さい!

エントリー頂きました方へも選考直結の動画説明会をご案内しております。

採用実績校

愛知みずほ大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、大手前大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、神戸大学、滋賀大学、摂南大学、園田学園女子大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、同志社大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、兵庫大学、佛教大学、北翔大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、龍谷大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ひまわり
〒650-0033
兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル9F
採用担当:総務部
TEL:078-327-5353
MAIL:jinji@himawari200207.com
URL:http://www.himawari200207.com
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。