業種 |
化学
化粧品/食品/医薬品/医療機器 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/12/03)
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直近の説明会・面接 |
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研究・開発職 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 6563名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】リサーチサポート職(研究開発職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】リサーチサポート職(研究開発職)
勤務地の決定方法が異なる全国転勤型、エリア限定型の2種類の採用を行っています。 |
応募資格 | (1)【正社員】リサーチサポート職(研究開発職)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】リサーチサポート職(研究開発職)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:携わりたい分野や活かしたいスキルの希望をヒアリングし、研究経験や保有スキル、職場の業務内容や雰囲気などを考慮した配属を行います。 弊社ではエリア限定採用も行っています。 ※エリア限定採用の場合、一律全国手当(2万円)は支給対象外になります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】リサーチサポート職(研究開発職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:実働8時間 ※就業先に準ずる。実働8時間以上は時間外(残業)手当全額支給。 ※8時間以上は時間外(残業)手当全額支給 |
職種・仕事内容の詳細 | ■主な仕事内容■
化学、製薬、食品等の業界大手メーカーや公的研究機関のプロジェクトメンバーの一員として、研究・実験業務を担当します。 基礎研究から応用研究まで、幅広いテーマに関わることになるため、最先端の技術に触れながらスキルや知識を身につけることができます。 【医療・バイオ関連】 ・創薬研究における生化学実験、動態実験 ・化粧品開発における素材の有効性評価 ・バイオマスを用いた新エネルギーの開発 ・iPS細胞やES細胞を用いた再生医療技術開発 ・新薬開発のための薬効・薬理試験、安全性評価研究、動物実験 ・農作物の品種改良実験 【化学・素材関連】 ・医薬品中間体等の新規化合物合成方法の検討 ・反応効率化のための新規触媒の合成検討 ・新規機能性材料の開発 ・HPLCやMSを用いた食品分析、医薬品分析、化成品分析 ・燃料電池開発、ナノテク材料開発 ・セラミック、ゴム等の材料の開発 ■実際に働く社員の声■ 【大手化学メーカー】 スマートフォンのフィルムに使われる高屈折率の樹脂膜、ポリマーの合成に携わっています。 新しい素材を生み出すために、様々な材料を組み合わせて試作と評価を行っています。 素となる化合物もこの企業で独自に合成開発されたもので、素材開発に携われることにやりがいを感じています。 【大手製薬メーカー】 ガンに対する新規抗体医薬品の開発業務を行っています。ガンに特異的に発現しているターゲット分子を探索し、遺伝子をクローニングする等、遺伝子工学から細胞培養、タンパク質分析や解析、動物に対する免疫、解剖、薬物動態といった幅広い分野の実験に携われるのが魅力です。 【公的研究機関】 効率的な製造技術開発を目的に、有機化合物を使用して、反応経路の開発やその出発物質の合成などを行っています。論文に名前が掲載されたこともあります。 いわゆる「参考文献」として使用されるような、業界の根幹を支えるような論文です。自分の研究の先に、世の中に新しい価値を生み出すような研究や商品が続いていくと考えるととてもやりがいがあります。 【機器メーカー】 生活習慣病の予防や健康食品の開発をテーマに、天然素材が持つ健康維持・増進機能の解明を行っています。大学時代で習得した細胞培養や、遺伝子実験、動物実験の技術を活かすことができています。部署ではチームに情報を共有しつつ全体の流れを決めていくという重要なポジションを担っています。 |
採用ステップ&スケジュール | ・真面目さ ・素直さ ・誠実さ
研究現場では、様々な方とコミュニケーションを取りながら日々の業務にあたります。 日々進化する研究・開発の分野において真面目に自ら進んで知識を学んでいくこと。 そのために、上司や同僚からの意見を素直に聞き入れ吸収していくこと。 当たり前を軽んじない誠実さで信頼関係を築くこと。 この姿勢を大切にしながら、積極的で真摯に研究に取り組みたいと考えてくれる方をお迎えします。 ============================================ まずはリクナビよりエントリーをお願いいたします。 会社説明会の日程は、「説明会・イベント情報」ページにて公開しています。 ============================================ ■選考の流れ■ リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会 一次選考:適性検査(WEB:30分) 事前準備不要の、直感でお答えいただく内容です。 ▼ 二次選考:個人面接 今までの経験や大学で学んだことを中心にお伺いします。 研究テーマや扱える技術についても丁寧にヒアリングさせていただきます。 ▼ 三次選考:人事責任者面接 個人面接の内容を踏まえてより深くお話を伺います。 ▼ 内定 ※選考の結果は1週間程度でご連絡いたします。 ※選考内容は変更になる可能性があります。 ■内々定までの所要日数■ 3週間以内 ※上記は最短日数です。 学業に配慮し、面接日程は個別にご相談の上設定いたします。 ■提出書類■ 【選考時】履歴書もしくはOpenES・研究概要・成績証明書 【内定後】卒業見込証明書、健康診断書 ※応募のために提出していただいただいた書類等は不採用の場合にもお返しいたしません。 一定期間保管の後、責任廃棄致します。予めご了承ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】リサーチサポート職(研究開発職)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:245,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:255,000円~265,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】リサーチサポート職(研究開発職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律全国手当:20,000円(固定給に含む) 一律技術手当(職種手当):20,000円(固定給に含む) 備考:エリア限定採用の場合、一律全国手当(2万円)は支給対象外になります。 ■家賃補助(33,000円~43,000円) ■通勤交通費全額支給 ■時間外(残業)手当全額支給 ■役職手当 ■配属評価手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】リサーチサポート職(研究開発職)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】リサーチサポート職(研究開発職)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】リサーチサポート職(研究開発職)
週休2日制(土日祝) ※年6回オンライン中心の研修日あり(2024年度実績) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※年次有給休暇あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※育児休暇は子どもが1歳まで取得可能 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■転居支援制度 転居支度金支給、転居費支給、単身赴任者向け帰省旅費支給 ■スキルアップ支援 資格取得補助・取得祝金、書籍購入費補助、学会参加費補助、研修受講料補助 ■子育て支援 産休育休、パパ育休(出生時育児休業) 時短勤務(小学3年まで)、ベビーシッター利用支援制度 ■団体長期障害所得保障保険(GLTD) ■長期就業慰労金 ■慶弔見舞金 ■退職金 ■提携施設利用 ■エリア懇親会補助金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】リサーチサポート職(研究開発職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】リサーチサポート職(研究開発職) 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:43.4%
3年以内女性採用割合:56.6% |
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平均勤続年数 | 4.0年(2023年3月時点)
※キャリア形成を重視し、転職のサポートを行っているため
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平均年齢 | 27.0歳(2023年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
会社から離れた就業先で日々業務に取り組むことになるため、配属前に社会人・技術者として必要な知識を学びます。 ■階層別研修(2ヶ月毎) 配属後も、配属エリアごとに定期的に集まり、社会人の基礎力向上のための研修を実施しています。 ■技術研修 研究現場の期待に応えるため、また社員のスキルアップを目的として、全国各地にある研修施設にて、専門講師陣が指導を行います。 【研修項目】 基礎化学研修、基礎バイオ研修 細胞培養研修、HPLC研修、PCR研修 ■能力開発プログラム グループの経営者層が講師となり、意欲のある社員が任意で参加しています。 【研修項目】 ロジカルシンキング/経営戦略論/組織論/会計/統計 マーケティング/ファイナンス/ゲーム理論/チームビルディング 等 ■社内プロジェクト活動 社内の課題に対して、プロジェクト単位で改善に取り組みます。 入社3~4年目の社員を中心に構成され、1年間で活動が評価されます。 新入社員も参加が可能で、ビジネスパーソンとしての成長や、社内のネットワーク構築を行っています。 |
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自己啓発支援 | あり:図書購入費支援、資格取得支援(危険物取扱者、毒物・劇物取扱責任者等)、
通信教育(スピードラーニングの受講)、英会話(ECCレッスン料の補助) |
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メンター制度 | あり:新入社員に対して1年間先輩社員が1名つきフォローを行う制度です。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:■EC(エウレカキャリアコーチ)制度
様々な働き方が出来るエウレカだからこその迷いや悩みもあります。 日々の仕事の目標から将来目指したい働き方まで相談でき、一緒に考える場として、キャリア担当者が定期的な面談を行います。 ■リーダー制度 全国で活躍する社員を取りまとめる責任者として、社員の指導・教育を行うリーダー職があります。一研究員として働くのとは違った視点やマネジメント能力を身につけることができます。 ■ジョブチェンジ制度 研究現場での経験を活かしてWDBグループ内の職種(研究員、研修講師・採用担当・営業担当等)に移籍をすることができる制度です。 働きながら自身の興味が移り変わっても活躍し続けることができます。 ■再配属チャレンジ制度 入社満3年経過後、就業先の異動を希望することができます。自身の興味のある分野や扱いたい技術、住みたいエリアなどの要望が叶えられます。 例)細胞培養の技術をより発揮できる就業先で働きたい バイオ系の経験は十分なので化学系の現場も経験してみたい 結婚に際して転居が発生したため通える職場で働きたい |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
※本社ビルは喫煙専用室設置あり。ほか就業先については、各就業先に準ずる。
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就業サポート制度 | ■定期訪問制度
会社を離れ、顧客のもとで日々仕事に取り組むことになります。 業務で悩んでいることや職場に関することを気軽に相談できる場として、月に一度、営業担当が配属先に訪問し、個別面談を行います。 ■メンター制度 不安も多い新入社員に対し、先輩社員が必ず1名つき1年間フォローを行います。 ■エリア制度 社員は自身の就業先がある地域ごとにエリアという枠組みに所属します。 近くで活躍している社員と繋がることで、お互いにフォローや切磋琢磨しながら日々業務に励んでいます。また、全く異なる研究に携わっている他の社員と交流を図るきっかけにもなっています。 エリアごとに開催される懇親会では、旅行やボーリング大会、キャンプ、オンライン飲み会等を企画し交流しています。 |
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エリア限定採用実施中 | ライフスタイルの変化に合わせやすいよう、弊社ではエリア限定採用も実施しています。
■エリア設定■ 東北エリア…青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 北関東エリア…栃木、群馬、埼玉、茨城、東京 南関東エリア…東京、神奈川、千葉 東海エリア…愛知、静岡、岐阜、三重 北陸エリア…福井、石川、富山 甲信越エリア…東京、山梨、長野、新潟 関西エリア…大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 中四国エリア…広島、岡山、山口、徳島 九州エリア…福岡、熊本、大分、佐賀、長崎、鹿児島、宮崎、山口 ※希望があれば、複数エリアの選択が可能です。また、好きな県を追加することも可能です。 ※条件や経験スキルによって配属先が調整できない場合は、エリアの追加を相談する場合があります。 ※転居を伴う場合、家賃補助は支給されます。 |
転籍支援に自信あり! | エウレカでは就業先に転籍する道もあります。通常の転職と比べて、実際に働いて考えることができるため、企業も社員もミスマッチが起こりにくい点がメリットです。
転籍のお話を進める際には、安定した雇用であること、給与が既定の水準よりも高いことなど、エウレカが企業と社員との間に立って丁寧に交渉を行います。 これは、社員にその先も研究の世界で存分に活躍して欲しいと願っているためです。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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