コープ情報システム株式会社
コープジョウホウシステム
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・システムエンジニア | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 271名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月1日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・システムエンジニア
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
2025年3月に専門学校・短大・4年制大学・大学院を卒業・修了見込みの方
2022年～2024年に専門学校・短大・4年制大学・大学院を卒業・修了の方
＜学部・学科・専攻＞
学部・学科不問
＜このような方、歓迎です！＞
◎向上心を持って物事に取り組める方
日本生協連のIT機能を担う会社として、人材育成に力を入れています。そのため、常に前向きに学び、自分の価値を高めていこうという向上心のある方は活躍できると思います。
◎チームワークを大切にできる方
当社では、「組織」と「社員」がともに成長できる企業を目指しており、年代を問わず一緒に働く仲間との信頼関係の構築が大切だと考えています。そのため、コミュニケーションを大切にしながら、人に対して思いやりを持てる方、真摯に向き合える方を歓迎します。
◎長く働ける会社で成長したい方
当社は日本生協連の100%出資子会社なので盤石な経営基盤があります。また、産休・育休制度や時短勤務制度、フレックスタイム制など、働きやすい環境も整っているため、「将来を見据えて安心して長く働きたい」というタイプの方に向いています。
当社では、新人研修はもちろん、階層別研修、ITスキル研修など、継続して社員の成長を応援しています。また、フレックスタイム制の導入など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
当社に少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーしてください！あなたとお会いできるのを楽しみにしています。
2025年3月に専門学校・短大・4年制大学・大学院を卒業・修了見込みの方
2022年～2024年に専門学校・短大・4年制大学・大学院を卒業・修了の方
＜学部・学科・専攻＞
学部・学科不問
＜このような方、歓迎です！＞
◎向上心を持って物事に取り組める方
日本生協連のIT機能を担う会社として、人材育成に力を入れています。そのため、常に前向きに学び、自分の価値を高めていこうという向上心のある方は活躍できると思います。
◎チームワークを大切にできる方
当社では、「組織」と「社員」がともに成長できる企業を目指しており、年代を問わず一緒に働く仲間との信頼関係の構築が大切だと考えています。そのため、コミュニケーションを大切にしながら、人に対して思いやりを持てる方、真摯に向き合える方を歓迎します。
◎長く働ける会社で成長したい方
当社は日本生協連の100%出資子会社なので盤石な経営基盤があります。また、産休・育休制度や時短勤務制度、フレックスタイム制など、働きやすい環境も整っているため、「将来を見据えて安心して長く働きたい」というタイプの方に向いています。
当社では、新人研修はもちろん、階層別研修、ITスキル研修など、継続して社員の成長を応援しています。また、フレックスタイム制の導入など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
当社に少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーしてください！あなたとお会いできるのを楽しみにしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
日本生協連をはじめ、全国生協のシステムの企画・開発、運用、保守などの業務をお任せします。グループ全体の業務の効率化やシステムの安定稼働を支える仕事です。 (2)【正社員】インフラエンジニア システムの基盤となるITインフラの設計・構築・整備・保守などの業務をお任せします。当社は日本生協連グループのIT部門を担っているため、グループ全体の業務システムやネットワークを支える仕事です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
埼玉、東京、神奈川 備考：本社／東京都新宿区百人町3-25-1 サンケンビルヂング4F ユーザーサービス部 SDG／東京都渋谷区渋谷3-29-8 コーププラザ 基盤運用部 共済運用G・共済SDG／東京都渋谷区千駄ヶ谷4-1-13 コープ共済プラザ 基盤運用部 基盤運用G／神奈川県横浜市都筑区 統合運用部 保守開発G／埼玉県桶川市赤堀1-5 （株）シーエックスカーゴ 本社内 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 フレキシブルタイム1：7:00～22:00 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■エントリーシートの提出
↓ ■適性テスト（WEB） ↓ ■1次面接（WEB） ↓ ■役員面接（対面） ↓ ■内々定 |
| 提出書類 | エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：206,460円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：225,330円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：236,430円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律地域手当：10,000円以上（固定給に含む） 通勤手当全額支給 時間外勤務手当全額支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
年2回 備考：6月・12月 ※計4.0ヶ月支給（2023年度実績） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
週休2日制（月8～10日／基本は土・日） 年間休日：115日 有給休暇：11日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：子の看護休暇 妊娠障害休暇（14日付与／つわりが辛い時などに使用可） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：資格取得奨励金 定期健康診断 財形貯蓄 企業年金基金 介護時短制度 妊娠時短制度 育児時短制度（小学校3年生修了まで取得可） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア 期間：入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア 期間：約半年間の新人研修があります。 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月31日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：64.2%
3年以内女性採用割合：35.8% |
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| 平均勤続年数 | 8.8年（2023年4月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.5歳（2023年4月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：日本生協連グループの新入職員・社員と合同で、入社時には新人研修を、半年後にはフォローアップ研修を実施。新社会人として必要なスキルを身に付けます。その後も階層別教育やITスキル研修など、様々な教育を通じて社員の成長を応援しています。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：■通信教育
年2回、会社指定の自己啓発のための通信教育コースを受講。修了した場合に費用の半額を会社が負担します。 ■資格取得奨励制度 会社指定の資格受験時には、受験費用・受験試験交通費を支給。合格時には支援金を支給します。 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.5日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
採用実績校
宇都宮メディア・アーツ専門学校、岡山大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、産業能率大学、芝浦工業大学、島根大学、湘央医学技術専門学校、昭和女子大学、信州大学大学院、成蹊大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、高崎経済大学、千葉大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京工業大学、東京国際大学、東京商科・法科学院専門学校、東京スクール・オブ・ビジネス、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京マックス美容専門学校、東洋大学、徳山工業高等専門学校、富山大学、獨協大学、日本獣医生命科学大学、日本大学、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京、弘前大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、別府大学、北海道大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治学院大学、盛岡情報ビジネス＆デザイン専門学校、山梨学院大学、立教大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
- 主な勤務地
- 埼玉、東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
コープ情報システム株式会社
住所：東京都新宿区百人町3丁目25－1
TEL：050-3205-1240
MAIL：cis_saiyo@jccu.coop
担当：経営管理部人事管理G 採用担当
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MAIL：cis_saiyo@jccu.coop
担当：経営管理部人事管理G 採用担当
掲載開始：2024/01/29
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