業種 |
自動車
重電・産業用電気機器/機械/情報処理/ソフトウェア |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/11/18)
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3D CADエンジニア職 | 1~5名 |
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ITエンジニア職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 96名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】3D CADエンジニア/ITエンジニア(プログラマー) |
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仕事内容 | (1)【正社員】3D CADエンジニア/ITエンジニア(プログラマー)
大手自動車メーカーの自動車生産ライン、設備の3D設計・動作シミュレーションの他、実際の現場での産業用ロボットへの動作設定などヴァーチャルからリアルまで対応環境があり配属毎の特性技術職に従事して頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】3D CADエンジニア/ITエンジニア(プログラマー)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】3D CADエンジニア/ITエンジニア(プログラマー)
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】3D CADエンジニア/ITエンジニア(プログラマー)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:8:00~10:00 フレキシブルタイム2:15:01~0:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】3D CADエンジニア/ITエンジニア(プログラマー)
短大/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 専門 卒業見込みの方 月給:190,000円~200,000円 ※基本給:190,000円~200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:202,500円 ※基本給:202,500円 備考:専門卒(2年):月給190,000円 基本給190,000円 専門卒(3年):月給192,500円 基本給192,500円 専門卒(4年):月給200,000円 基本給200,000円 会社HP情報と一部基本給の金額が異なっておりますが、リクナビ2025情報が正となります。 (会社HP記載情報は改訂中です。) |
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手当 | (1)【正社員】3D CADエンジニア/ITエンジニア(プログラマー)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円 備考:一律扶養手当:扶養配偶者\10,000/扶養家族(子一人につき)\5,000(3人まで) 一律住宅手当:上限\15,000 ・残業手当(100%) ・休日手当 ・役職手当 ・出張手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】3D CADエンジニア/ITエンジニア(プログラマー)
年1回 備考:毎年4月 |
賞与 | (1)【正社員】3D CADエンジニア/ITエンジニア(プログラマー)
年2回 備考:8月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】3D CADエンジニア/ITエンジニア(プログラマー)
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】3D CADエンジニア/ITエンジニア(プログラマー) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】3D CADエンジニア/ITエンジニア(プログラマー) 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% 新卒離職率0%(2023年、2022年、2021年)
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社時のビジネスマナーなどの基礎研修、実務に関する基礎研修だけでなく、ビジネスパーソンとして必要な論理的思考力や傾聴力といった各種研修もご用意しております。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務上必要とされるテキスト等の購入については会社全額負担とします。
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半期毎に上司との面談にてキャリア相談も可能。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。