こんにちは！採用担当のKです＾＾
本日はライフサポート・エガワの「働き方改革」について、いくつかご紹介します！
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キャリアパス（6職種2ルート）
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営業職、ドライバー職、オペレーター職、事務職、開発職、メカニック職の計6職種ごとに
ご自身の希望する働き方に合ったコース選択が可能です！
下記、2つのルートからお選びいただけます↓
◆将来リーダーや管理職を目指して働きたい『ゼネラリスト』
◆コツコツ極めて安定的に働きたい『エキスパート』
また、今までのキャリアを生かして職種変更をすることも可能です◎
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評価制度の見直し
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評価制度の透明性をより高くし、一人ひとりの活躍や能力を評価できるように
ルートごとに評価項目の見直しをしており、
皆さんが将来のキャリアを考える際の指標とすることもできます！
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人材育成・教育
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ライフサポート・エガワでは「企業の成長=人の成長」と考えていますので、
下記に記載のとおり、入社1年目～管理職や経営者まで段階的に受講できる
豊富な研修が用意されています！
■新入社員研修・・・マナー研修、フォークリフト研修、現場研修、農業研修等
■エガワアカデミー・・・新卒ドライバー専用の研修機関
■階層別研修・・・リーダーシップ研修、管理者研修等
今回は上記3つについてご紹介しましたが、この他にも、
ライフサポート・エガワでは『より良い環境の中で長く働ける』ような
取り組みを積極的に行っています！
詳しくは説明会でお話ししていますので、気になる方はぜひご参加ください＾＾
▼会社説明会のご予約はこちらから▼
