みなさんこんにちは！採用担当の
Kです＾＾
今回は、【就活の疑問】選考で「あなたの経験」を聞く理由 をテーマにお話しさせていただきます！
選考で「あなたの経験」を聞く理由とは・・・
「どんな考え方をする人なのか」
「組織の中でどんな役割をする人なのか」
「入社後どんな成長や活躍をしていく人なのか」
を判断する、材料の一つとして聞いています。
実際の面接では、みなさんも少なからず緊張しているのではないでしょうか？
また緊張感から、なかなか普段の自分らしさが出せない。と思っている人もいるのではないでしょうか？
実は。みなさんが感じている「緊張感」を面接官の私たちも同じように感じています！
みなさんの大切な『人生の選択』に携わっているという責任感や重みを日々感じているからです。
限りある面接時間の中でも、みなさん“らしさ”を少しでも引き出し、
「どんな想いがある人なのか」「どんな魅力を持った人なのか」
そして、「希望職種に対する適性はある人なのか」を
最終的に判断できるように色々と質問しています。
みなさんが
「自分らしく、自分の力を最大限に発揮できる」
「適性や志向に合った仕事選択ができる」ように、
ライフサポート・エガワでは「職種別採用」を取り入れ様々な体制を整えています！
「質問の意図」を考える癖をつけることで、きっと更なる自己アピールに繋がっていくと思います！
ぜひこれから意識してみてくださいね＾＾
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