株式会社フューチャ技研
フューチャギケン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社フューチャ技研

IT業界/システム開発・設計/インフラ
  • 正社員
業種
ソフトウェア
その他サービス/インターネット関連/情報処理
本社
東京、大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

システム開発技術者(大卒・院卒・短大・専門) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 125名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

システム開発技術者(大卒・院卒・短大・専門)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

次世代システムの開発(OJT)を通じて、上級プログラマとしてのプログラム開発力の向上や、さらにはシステムエンジニアとして、高度なプロジェクトマネージメントを身につけたいという方をお待ちしております!
文系・理系は関係なく、あなたのやりたい・なりたい気持ちを大切にしたいと思います。

募集概要

職種 (1)【正社員】システム開発技術者
仕事内容 (1)【正社員】システム開発技術者
まずはプログラマーからスタート。
その後各種システムのシステムエンジニアとしてプロジェクト推進を担当していただきます。
応募資格 (1)【正社員】システム開発技術者
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システム開発技術者
 東京、大阪
 備考:  ■東京本社
     東京都千代田区神田司町2-6 アーバンセンター神田司町 8F

  ■大阪オフィス
     大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル 6F
勤務時間 (1)【正社員】システム開発技術者
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間55分
採用ステップ&スケジュール エントリー
 ▼
会社説明会(対面/WEBにて実施)
 ▼
適性検査
 ▼
筆記試験
 ▼
面接(個別/グループ)1回実施予定
 ▼
面接(個別)1回実施予定
 ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システム開発技術者
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:207,000円
  ※基本給:207,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 備考:
※2年目以降は年俸制に移行
※上記内容は2023年採用時のものです。正式決定次第更新いたします。
手当 (1)【正社員】システム開発技術者

 
家族手当
住宅手当
通勤手当
時間外手当
昇給 (1)【正社員】システム開発技術者
 年1回
 備考:8月
賞与 (1)【正社員】システム開発技術者
 年2回
 備考:12月・6月
休日・休暇 (1)【正社員】システム開発技術者
 完全週休2日制(土日、祝日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:
   ■有給休暇:入社半年経過後10日
   ■夏季、年末年始休暇4日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システム開発技術者
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 3人 1人 66.6%
2020年度 3人 0人 100.0%
(2023年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 2人
2022年度 2人 4人
2021年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:53.3%
3年以内女性採用割合:46.7%
平均勤続年数 15.9年(2023年4月時点)
平均年齢 37.5歳(2023年4月時点)
研修 あり:事業所毎に年間の研修計画を立て、年間170講座前後の研修を実施している。
内容としては、
・プログラミング研修
・SE研修
・リーダー研修
・サービス品質研修
・セキュリティ研修
・モバイル言語研修
・クラウド(AWS)研修
などで、社員のスキルレベルやキャリアに応じた研修に参加して貰う。
自己啓発支援 あり:【スキル評価制度】
システムエンジニア、プログラマーそれぞれのキャリアに応じたスキル評価制度があり、さまざまなカテゴリ別の評価項目で評価を行い、自身のスキルレベルを詳細に把握する。
この評価をもとに自分に不足している部分又は経験不足の部分を強化すべく部門責任者は教育計画を共に立案して社内研修に参加を促すなど、フォローアップを行うという内容。
又、希望や推薦で社外の研修などへの参加も費用を会社が負担して参加させている。
メンター制度 あり:【新入社員面談及び上司面談制度】
新入社員面談とは、新人研修の講師又はOJTトレーナーと毎週金曜日に面談を行って、伸び悩んでいる事や理解に苦しんでいる部分、悩み事などをヒアリングしてフォローアップするという内容。
上司面談は月毎に数名ずつ面談を行う社員を選び、新入社員同様に悩んでいる部分のヒアリングや、後述の目標管理の進捗状況確認など、直属の所属長又はその上の部門長と面談を行うという内容。
キャリアコンサルティング制度 あり:【目標管理制度】
現時点の立場やスキル評価の内容をもとに、毎年その年の目標(1年の成果、役割、習得するスキル、経験すべき事など)を上司と共に考えて目標を立て、その目標を達成出来る様に教育制度への参加計画や、投入する仕事(プロジェクト)の選択、与える役割などを組織的に共有してフォローアップするという内容。
※転職や転籍、異動を目的としたキャリアコンサルティングとは異なる
社内検定等の制度 あり:【昇格・昇級の評価制度】
スキル評価の点数をもとに、職位・職階を定める制度。
年功序列ではなく、何が出来る様になればキャリアアップ出来るのかが明確にわかる内容となっている。
月平均所定外労働時間 20.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

大阪府立大学大学院、千葉大学大学院、東京外国語大学大学院、大阪学院大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、関西外国語大学、関西大学、近畿大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、日本女子大学、日本大学、文京学院大学、武蔵野大学、明治大学、目白大学、立命館大学、摂南大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪経済大学、ECCコンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、京都コンピュータ学院鴨川校

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■メール連絡(東京本社、大阪オフィスとも)
e-Mail:recruit@futuregiken.co.jp
採用担当宛て

■東京本社
〒101-0048
東京都千代田区神田司町2-6 アーバンセンター神田司町8F
TEL:03-5297-2521
採用担当宛て

■大阪オフィス
大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル6階
TEL:06-6943-7333
採用担当宛て
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

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「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。