プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
重電・産業用電気機器
精密機器/機械/半導体・電子部品・その他/総合電機(電気・電子機器) |
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本社 |
東京
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事務系 | 11~15名 |
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技術系 | 51~100名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 596名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系
国内・海外営業、調達、経理・財務、法務、人事・総務 など (2)【正社員】技術系 基礎・応用研究、商品開発、知的財産、電気・機械・ソフトウェア設計、生産技術、品質保証、生産管理 など |
応募資格 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務系
東京、愛知、三重、大阪 備考:本社及び全国の支社・支店・営業所・製作所 (2)【正社員】技術系 愛知、三重 備考:製作所(三重県伊勢市、愛知県豊橋市) |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系
本社・支社・支店・営業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:フレックスタイム制あり 製作所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~16:45 備考:フレックスタイム制あり (2)【正社員】技術系 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~16:45 備考:フレックスタイム制あり |
注意事項 | 福利厚生について
【独身寮】 全国の各勤務地に完備しており、遠隔地より入社する方は全員入寮することができます。(35歳以下対象/使用料:1万円程度/月) 【社宅】 家族を持った方は社宅を使用することができます。全国の各勤務地に完備しています。(使用料1万8,000円程度/月) 【保養所】 全国の契約保養所(会員制リゾートホテル)をいつでも利用することができます。 【諸制度】 共済会制度、持家促進のための財産形成貯蓄、従業員持株制度などにより、社員の生活安定・向上をはかっています。 【その他】 労働組合有 製作所には以下の設備が備わっています。 【医療施設】 診療所を開設しており、いつでも治療が受けられます。 【体育館・グラウンド】 設備が整った体育館があり、スポーツクラブ活動などに自由に利用することができます。 またグラウンドもあり、定時後にはフットサルやテニスなどのスポーツを通じ、部門間交流が行われています。 【売店・食堂】 生活必需品をはじめ、軽食等を安価で販売する売店、日替わりランチや麺類などメニュー充実の食堂を完備し、社員の便宣をはかっています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:207,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:232,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:256,000円 |
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手当 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
本社・営業所手当、扶養手当、住宅補助手当、時間外手当、ほか |
昇給 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
完全週休2日制(土日) 有給休暇:16日 ※初年度16日、2年目以降23日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休日(個別設定含む)、バースデー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
備考:注意事項をご確認ください。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年7月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2% |
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平均勤続年数 | 16.3年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.7歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:シンフォニアの100年の歴史は教育とともにありました。
創業直後の1919年には、社内教育機関を設置し、社員への教育に注力。基礎的なスキルから高度な専門性までを学び、身に着けるためのサポートを惜しみません。 毎春、新入社員は伊勢にある能力開発センターで数か月間に渡って実施され、社会人マナーなどの基本のほか、シンフォニアの各事業領域に関する基礎知識を学びます。本配属後は全国の事業所に別れていく同期たちと、この期間にしっかりと絆を深めることができます。 その後は、階層別研修、職種別専門研修、多階層研修、海外研修などを必要に応じて受講していきます。 |
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自己啓発支援 | あり:英会話学習(半年間通学、費用は全額会社負担)
資格奨励金制度、各種Eラーニング |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に一回、上司と一緒にキャリアについて考える面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:各種検定試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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部活動・サークル | 【クラブ活動】
事業所ごとに内容が異なりますが、バレーボール、野球、ソフトボール、陸上、サッカー、 フットサル、サイクリング、ウィンタースポーツ、釣り、茶道、写真、等各種文化情報クラブ活動が行われています。 バレーボール部などは年1回製作所対抗で集い、親睦試合を行っています。 |
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能力と個性を伸ばす人事・教育制度 | ものづくりにおいて重要な力は、技術力と開発力です。しかし、その軸となるのは、あくまで「人」。
人なくして企業は成長しません。 だからこそ私たちは人材を「財」ととらえ、教育研修に力を注いでいます。 毎春、新入社員は伊勢にある能力開発センターに集結し、社会人としての基礎を学ぶとともに、同期の絆を固く結びます。 その新入社員研修に始まって、中堅社員向け、リーダー・管理職向けなど段階に応じた階層別の研修プログラムがあるほか、海外研修、語学研修、職種別専門研修、多階層研修の各種研修を実施しております。 また、若いうちから大きな仕事に関わるチャンスがあるのも当社の特徴です。例えば入社5年・現職3年以上であれば誰もが応募できる「社内人材公募制」があり、さらには社内で自分を売り込む「社内FA制度」の導入も検討しています。 |
先輩の大学専攻 | 事務系
経済学、法律政治、経営学、商学、文学、その他:社会学、機械工学、外国語学、経営工学、応用化学、化学、教育学、情報工学、電気工学 等 技術系 機械工学、電気電子工学、情報工学、物理学、その他:金属工学、制御工学、応用化学、経営工学、航空工学、精密工学 等 |
指導員制度 | 新入社員には3年間、同じ部署の先輩が指導員となってフォローを行います。
日々の業務の困りごとなど、さまざまな場面で頼りになる存在です。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。