大卒 : 製造組み立て | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
職種 | (1)【正社員】職人 |
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仕事内容 | (1)【正社員】職人
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】職人
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】職人
愛知 備考:愛知県春日井市坂下町6丁目809-8 |
勤務時間 | (1)【正社員】職人
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:残業は基本ありません。遅くても18:30には退社しています。 |
職種・仕事内容の詳細 | 住宅や店舗などのリフォームの際にオーダーメイドで窓・サッシ・ドアの製作を行います。広々としたキレイな自社の工房内で加工・組み立てを行い現場での施工作業までを一貫して担当します。
◆オーダーメイドの製品が中心になるため毎回違った面白さがあります。工程のほとんどを手作業でつくっていきます。 ◆日によって違いますが、おおよそ1日の半分が工房での作業、もう半分がお客様先での取り付け・施工作業になります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】職人
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円以上 備考:+時間外労働手当、他 |
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手当 | (1)【正社員】職人
子ども手当(0歳~中学まで1人につき1万円、高校~大学まで1人につき3万円)、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】職人
年1回 備考:本人の能力、会社の業績による |
賞与 | (1)【正社員】職人
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】職人
土日祝休み/月8日以上(会社カレンダーあり)、有給、GW、夏季、年末年始休暇あり 年間休日125日以上 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】職人 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:メーカー推奨のサッシ組立ビデオ研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得の費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、社長との面談。
2か月に1回~2回、上司との面談。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。