株式会社ユーシン精機 
ユーシンセイキ

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株式会社ユーシン精機 

AI/IoT/機械/産業用ロボット/FA/自動化装置
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
重電・産業用電気機器/総合電機(電気・電子機器)/精密機器/輸送機器
本社
京都

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 445名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準


■小さな改善を楽しめる方
継続的に物事を改善し、小さな変化を作り上げることに楽しさを見出すことができる。

■気持ちのよい対話ができる方
相手が置かれている立場を念頭におきながら 、相手の発言を理解できる。
また、相手の立場を理解した上で、自分の意見や感情を素直に率直に伝えられる。

■柔軟に思考し本質に迫れる方
既存の考え方にとらわれず、柔軟に新しい考え方を受け入れたり、自ら思考したりすることができる。その結果、仕事の目的を把握し、ものごとの構造(問題の真因や相手の真意)を理解することができる。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】管理系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
■開発(研究・機械・制御)
■設計(機械・制御)
■品質管理・品質保証
■知的財産
(2)【正社員】営業系総合職
■国内外勤営業
■海外内勤営業
■海外外勤営業

(3)【正社員】管理系総合職
■営業管理・貿易事務
■技術管理
■生産管理
■購買・資材
■知的財産
■管理部門
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】管理系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】管理系総合職
 京都
 備考:将来的に他職種へ異動した場合、国内外拠点への転勤が発生する場合あり
(2)【正社員】営業系総合職
 岩手、福島、茨城、埼玉、神奈川、新潟、富山、長野、静岡、愛知、三重、京都、広島、福岡、大分
 備考:将来的に国内・海外拠点への転勤が発生する場合あり
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】管理系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【技術系総合職】
■開発(研究・機械・制御)
 新たな付加価値となる技術の開発や新製品の開発、既存製品の改良を担当します。
■設計(機械・制御)
 お客様のご要望に応じたロボットの設計およびオーダーメイド装置の設計を担当します。
■品質管理・品質保証
 製品や部品の品質向上に向けて社内外の人と改善検討を担当します。
■知的財産
新たな技術を能動的に発掘し、その技術についての特許の権利化を行います。知的財産に関連する社内外からの情報収集や企業・事業・製品・サービスの市場の動向と知的財産の関係分析、評価、報告書作成等も担当します。
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【営業系総合職】
■国内外勤営業
 お客様の抱える課題に対し、当社のロボットや装置を提案し、
 生産性向上や人手不足解消に貢献いただきます。
 直接お客様へ販売するケースと販売代理店を経由して販売するケースがあります。
■海外内勤営業
 海外子会社や代理店から注文を受け社内に展開したり、調整するなど、
 海外と社内を繋ぐ役割を担います。
 海外への出張はほとんどありません。
■海外外勤営業
海外のお客様に対し、当社のロボットや装置を提案し、生産性向上や人手不足解消に貢献いただきます。お客様は現地のユーザー・日系企業の現地工場等です。入社後早期に海外駐在にチャレンジ可能です。
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【管理系総合職】
■営業管理・貿易事務
 営業部門におけるデータの取りまとめや各種業務の改善、営業本部の教育研修企画など
 営業本部の社員が円滑かつ効率よく仕事ができるような仕組みを考えていただきます。
 また、貿易事務も担当いただきます。
■技術管理
 開発部門におけるデータの取りまとめや各種業務の改善など
 開発本部の社員が円滑かつ効率よく仕事ができるような仕組みを考えていただきます。
 また、製品の取扱説明書の英訳チェックなども担当いただきます。
■生産管理
 製造部門におけるデータの取りまとめや生産進捗の管理など
 製造本部の社員が円滑かつ効率よく仕事ができるような仕組みを考えていただきます。
■購買・資材
 ロボットや装置を製造するための部品を仕入れるための交渉や納期管理、
 購入した部品の在庫管理、協力業者への部品支給を担当いただきます。
■知的財産
当社が新たに生み出した技術に関して特許の権利化を行います。知的財産に関連する社内外からの情報収集や企業・事業・製品・サービスの市場の動向と知的財産の関係分析、評価、報告書作成等も担当します。
■管理部門
 総務や人事、経理など全社に関わる諸業務を担当いただきます。
採用ステップ&スケジュール 【技術系総合職】

リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会に参加
※オンラインにて実施予定
 ▼
エントリーシート提出
 ▼
一次面接
※オンラインにて実施予定
 ▼
適性検査実施
 ▼
最終面接
※対面にて実施予定(京都本社)
 ▼
内々定

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【営業系総合職】 【管理系総合職】

リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会に参加
※オンラインにて実施予定
 ▼
エントリーシート提出
 ▼
一次面接
※オンラインにて実施予定
 ▼
適性検査実施
 ▼
最終面接
※対面にて実施予定(京都本社)
 ▼
内々定

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◆説明会はエントリーいただいた方へ随時ご案内しております。
 まずはリクナビよりエントリーをお願いします。

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採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
最新情報は当社マイページより随時お知らせいたしますので、まずはリクナビよりエントリーをお願いします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】管理系総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:200,000円~220,000円
  ※基本給:200,000円~220,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円~275,000円
  ※基本給:240,000円~275,000円

 備考:基本給補足
 大学院博士了/月給275,000円(基本給275,000円)
 大学院修士了/月給240,000円(基本給240,000円)
 高専本科卒  /月給220,000円(基本給220,000円)
 高専専攻科卒/月給200,000円(基本給200,000円)
 ※手当は別途支給
手当 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】管理系総合職

 ◆通勤手当(上限50,000円迄/月)
◆住宅手当(支給条件あり 30,000円/月)
◆国内外勤営業手当(30,000円/月)
◆国内サービス手当(15,000円/月)
◆児童手当
◆残業手当
◆持株奨励金
◆売上奨励金 ほか
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】管理系総合職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】管理系総合職
 年2回
 備考:(7月、12月) 
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】管理系総合職
 完全週休2日制(土・日・祝)
 年末年始休暇、夏期休暇
 特別休暇(慶弔)
 産前産後・育児休暇・介護休暇 ほか
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社初年度:入社時点で5日、10月1日に5日をそれぞれ付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【待遇・制度】:会員制福利厚生サービス加入
社員持株会制度
財形貯蓄制度
退職金制度
慶弔見舞金制度
資格取得奨励制度
通信教育奨励制度
社宅(転勤者住居として提供)
育児支援制度
マイカー通勤可(四輪・二輪)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】管理系総合職
 期間:3ヵ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 0人 100.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 6人 1人 83.3%
(2023年10月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 3人
2022年度 4人 4人
2021年度 1人 3人
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6%
平均勤続年数 13.7年(2022年12月9日時点)
平均年齢 41.1歳(2022年12月9日時点)
研修 あり:
◆入社前教育
◆新入社員研修
◆OJT
◆語学研修
◆テクノスクール
◆設計研修
◆フォローアップ研修
◆幹部研修
◆中堅営業社員研修
◆通信教育
◆教育ビデオWeb研修
◆英会話Web教育制度
◆ビジネススキルアップ研修
 (新卒1~10年目まで)
◆その他社内外研修
自己啓発支援 あり:
◆資格取得奨励制度/
会社が認める公的資格(約40資格)を取得した社員に対し、合格祝金が支給される制度。

◆通信教育制度/
会社が認める通信教育(約150コース)を受講し修了した場合、受講料の半額を会社が負担する制度。

◆英会話Web教育制度/会社指定の英会話Web教育を受講し修了した場合、受講料の半額を会社が負担する制度。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人4人
取得対象者数 10人6人
育休取得率 40.0%66.6%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 18.2%
管理職 4.7%
(2023年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
※屋外指定喫煙所あり

その他の情報

参考データ

【会社説明会】 エントリーいただいた方へ随時ご案内しております。
まずはリクナビよりエントリーをお願いします。

採用実績校

【大学院】
大阪大学、大阪公立大学、岡山大学、岡山県立大学、
京都大学、京都工芸繊維大学、神戸大学、滋賀県立大学、
東京農工大学、徳島大学、名古屋大学、三重大学、
山口大学、大阪工業大学、関西大学、関西学院大学、
近畿大学、東海大学、同志社大学、立命館大学、
龍谷大学

【大学】
秋田大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、
香川大学、岐阜大学、京都大学、京都工芸繊維大学、
高知工科大学、滋賀大学、滋賀県立大学、下関市立大学、
信州大学、東京大学、徳島大学、鳥取大学、
富山大学、三重大学、山口大学、和歌山大学、
大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、金沢工業大学、
関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、
京都学園大学、京都光華女子大学、京都産業大学、
京都女子大学、京都橘大学、
近畿大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、摂南大学、
拓殖大学、中央大学、同志社大学、同志社女子大学、徳島文理大学、
富山国際大学、名古屋外国語大学、西日本工業大学、日本大学、
広島工業大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、明治大学、名城大学、
山梨学院大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
岩手、福島、茨城、埼玉、神奈川、富山、長野、静岡、愛知、三重、京都、広島、福岡、大分、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系

連絡先

株式会社ユーシン精機
〒601-8205 京都市南区久世殿城町555番地
人事課

TEL.075-933-9601
FAX.075-934-4033
URL https://www.ype.co.jp/
E-mail jinjisaiyo@kyo.ype.co.jp

本社までの交通機関:京都市バス「久世殿城町」停下車、徒歩5分
            JR京都線「向日町」駅下車、徒歩19分
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。