業種 |
機械
重電・産業用電気機器/総合電機(電気・電子機器)/精密機器/輸送機器 |
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本社 |
京都
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総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 476名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】管理系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
■開発(研究・機械・制御) ■設計(機械・制御) ■品質管理・品質保証 ■知的財産 (2)【正社員】営業系総合職 ■国内外勤営業 ■海外内勤営業 ■海外外勤営業 (3)【正社員】管理系総合職 ■営業管理・貿易事務 ■技術管理 ■生産管理 ■購買・資材 ■知的財産 ■管理部門 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】管理系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】管理系総合職
京都 備考:将来的に他職種へ異動した場合、国内外拠点への転勤が発生する場合あり (2)【正社員】営業系総合職 岩手、福島、茨城、埼玉、神奈川、新潟、富山、長野、静岡、愛知、三重、京都、広島、福岡、大分 備考:将来的に国内・海外拠点への転勤が発生する場合あり |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】管理系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術系総合職】
■開発(研究・機械・制御) 新たな付加価値となる技術の開発や新製品の開発、既存製品の改良を担当します。 ■設計(機械・制御) お客様のご要望に応じたロボットの設計およびオーダーメイド装置の設計を担当します。 ■品質管理・品質保証 製品や部品の品質向上に向けて社内外の人と改善検討を担当します。 ■知的財産 新たな技術を能動的に発掘し、その技術についての特許の権利化を行います。知的財産に関連する社内外からの情報収集や企業・事業・製品・サービスの市場の動向と知的財産の関係分析、評価、報告書作成等も担当します。 ---------------------------------------------------------------- 【営業系総合職】 ■国内外勤営業 お客様の抱える課題に対し、当社のロボットや装置を提案し、 生産性向上や人手不足解消に貢献いただきます。 直接お客様へ販売するケースと販売代理店を経由して販売するケースがあります。 ■海外内勤営業 海外子会社や代理店から注文を受け社内に展開したり、調整するなど、 海外と社内を繋ぐ役割を担います。 海外への出張はほとんどありません。 ■海外外勤営業 海外のお客様に対し、当社のロボットや装置を提案し、生産性向上や人手不足解消に貢献いただきます。お客様は現地のユーザー・日系企業の現地工場等です。入社後早期に海外駐在にチャレンジ可能です。 ---------------------------------------------------------------- 【管理系総合職】 ■営業管理・貿易事務 営業部門におけるデータの取りまとめや各種業務の改善、営業本部の教育研修企画など 営業本部の社員が円滑かつ効率よく仕事ができるような仕組みを考えていただきます。 また、貿易事務も担当いただきます。 ■技術管理 開発部門におけるデータの取りまとめや各種業務の改善など 開発本部の社員が円滑かつ効率よく仕事ができるような仕組みを考えていただきます。 また、製品の取扱説明書の英訳チェックなども担当いただきます。 ■生産管理 製造部門におけるデータの取りまとめや生産進捗の管理など 製造本部の社員が円滑かつ効率よく仕事ができるような仕組みを考えていただきます。 ■購買・資材 ロボットや装置を製造するための部品を仕入れるための交渉や納期管理、 購入した部品の在庫管理、協力業者への部品支給を担当いただきます。 ■知的財産 当社が新たに生み出した技術に関して特許の権利化を行います。知的財産に関連する社内外からの情報収集や企業・事業・製品・サービスの市場の動向と知的財産の関係分析、評価、報告書作成等も担当します。 ■管理部門 総務や人事、経理など全社に関わる諸業務を担当いただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【技術系総合職】
リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会に参加 ※オンラインにて実施予定 ▼ エントリーシート提出 ▼ 一次面接 ※オンラインにて実施予定 ▼ 適性検査実施 ▼ 最終面接 ※対面にて実施予定(京都本社) ▼ 内々定 ---------------------------------------------------------------- 【営業系総合職】 【管理系総合職】 リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会に参加 ※オンラインにて実施予定 ▼ エントリーシート提出 ▼ 一次面接 ※オンラインにて実施予定 ▼ 適性検査実施 ▼ 最終面接 ※対面にて実施予定(京都本社) ▼ 内々定 ---------------------------------------------------------------- ◆説明会はエントリーいただいた方へ随時ご案内しております。 まずはリクナビよりエントリーをお願いします。 ---------------------------------------------------------------- |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
最新情報は当社マイページより随時お知らせいたしますので、まずはリクナビよりエントリーをお願いします。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】管理系総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 高専 卒業見込みの方 月給:200,000円~220,000円 ※基本給:200,000円~220,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円~275,000円 ※基本給:240,000円~275,000円 備考:基本給補足 大学院博士了/月給275,000円(基本給275,000円) 大学院修士了/月給240,000円(基本給240,000円) 高専本科卒 /月給220,000円(基本給220,000円) 高専専攻科卒/月給200,000円(基本給200,000円) ※手当は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】管理系総合職
◆通勤手当(上限50,000円迄/月) ◆住宅手当(支給条件あり 30,000円/月) ◆国内外勤営業手当(30,000円/月) ◆国内サービス手当(15,000円/月) ◆児童手当 ◆残業手当 ◆持株奨励金 ◆売上奨励金 ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】管理系総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】管理系総合職
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】管理系総合職
完全週休2日制(土・日・祝) 年末年始休暇、夏期休暇 特別休暇(慶弔) 産前産後・育児休暇・介護休暇 ほか 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 ※入社初年度:入社時点で5日、10月1日に5日をそれぞれ付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【待遇・制度】:会員制福利厚生サービス加入 社員持株会制度 財形貯蓄制度 退職金制度 慶弔見舞金制度 資格取得奨励制度 通信教育奨励制度 社宅(転勤者住居として提供) 育児支援制度 マイカー通勤可(四輪・二輪) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】管理系総合職 期間:3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
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平均勤続年数 | 13.7年(2022年12月9日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.1歳(2022年12月9日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
◆入社前教育 ◆新入社員研修 ◆OJT ◆語学研修 ◆テクノスクール ◆設計研修 ◆フォローアップ研修 ◆幹部研修 ◆中堅営業社員研修 ◆通信教育 ◆教育ビデオWeb研修 ◆英会話Web教育制度 ◆ビジネススキルアップ研修 (新卒1~10年目まで) ◆その他社内外研修 |
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自己啓発支援 | あり:
◆資格取得奨励制度/ 会社が認める公的資格(約40資格)を取得した社員に対し、合格祝金が支給される制度。 ◆通信教育制度/ 会社が認める通信教育(約150コース)を受講し修了した場合、受講料の半額を会社が負担する制度。 ◆英会話Web教育制度/会社指定の英会話Web教育を受講し修了した場合、受講料の半額を会社が負担する制度。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※屋外指定喫煙所あり
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【会社説明会】 | エントリーいただいた方へ随時ご案内しております。
まずはリクナビよりエントリーをお願いします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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