株式会社NTTデータSMS
エヌティティデータエスエムエス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社NTTデータSMS

NTTデータ/システム運用/企画/開発/管理/運用設計/金融/官公庁
  • 正社員
業種
インターネット関連
情報処理/ソフトウェア/通信/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
残り採用予定数
20名(更新日:2024/06/10)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・システム運用管理エンジニア 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1721名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・システム運用管理エンジニア

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は、公共性の高い大規模なシステムを数多く運用管理していますので、仕事を通して社会に貢献をしたい方。幅広いフィールドで、技術力、チームワーク力、コミュニケーション力やマネジメント力を発揮したい方。大規模な情報システムをより安全に快適に、さらに便利にするためのプロアクティブな対応ができる方。当社のビジョン「Trusted Service Management & Solution Partner」に共感して、それを体現できる方。そうした意志や情熱、潜在能力を持った人材に出会いたいと考えています。

募集概要

職種 (1)【正社員】システム運用管理エンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システム運用管理エンジニア
※配属は入社後に決定
下記、仕事内容の詳細をご確認ください。
応募資格 (1)【正社員】システム運用管理エンジニア
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システム運用管理エンジニア
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:【東京・23区東部エリア】
勤務時間 (1)【正社員】システム運用管理エンジニア
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間30分
 備考:※一部シフト制あり
職種・仕事内容の詳細 ■システム運用管理
<オペレーション>
ホスト集中型・分散型・ネットワーク型などの情報システムの運転・監視・修理・バックアップなど、基本的なオペレーション作業を実施します。

<サポートデスク>
故障や操作などに関するお客様からのお問い合わせに、きめ細かく対応するために設置されるのがサポートデスクです。
お客様一人ひとりの内容を的確に把握し、迅速な作業手配を行っていただきます。

<故障時の統制管理>
故障が発生した際、遠隔操作でシステムを診断し、故障個所を発見・修理作業の手配を行います。また故障時に的確な対応が行えるよう、故障履歴をデータベース化し管理をするのも大切な仕事です。

■システム維持管理
<システム性能評価>
システム運用状況を記録・集計、そのデータからシステムの性能を分析評価します。
その結果とともに改善提案を、システムの設計開発部門へフィードバックする仕事です。

■システム監視
<遠隔監視>
24時間遠隔監視センタで、システム全体の運転状況を集中監視する仕事。
データセンタからシステムの診断作業・トラブル対応など、システム運用管理を総合的に行います。

■システム運用設計
<企画・設計・開発>
運用に関するシステムの企画、設計、開発全般です。

■セールスサポート
システムに関する営業活動のバックアップとともに、テクニカルサポートを行います。

《止めてはならない、絶対に…》
皆さんが利用しているクレジットカードは
クレジットカード会社と加盟店をNTTデータが開発した
「CAFIS(キャフィス)」というオンラインで結ばれています。
国内最大級の決済システムとして30年以上の実績を誇り、
近年では外国人観光客の増加に合わせて加盟店も増加。
某大手ファーストフード店でも
クレジットカードによる決済が可能になり、
経済誌でも取り上げられました。

「CAFIS」の運用管理は私たちが担っているのですが、
たった1分でも使用できない時間が発生すると、
その損失額は数億円とも言われています。

先ほど紹介したように外国人観光客と加盟店が増えるほど、
損失額も増加。そして経済活動への影響だけでなく、
“カードが使えない”という印象を与えてしまうことにより、
観光産業にも影響を与えてしまいかねません。

このように私たちの仕事は単純に見える金額だけでなく、
見えない部分にも大きな影響を与えているのです。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
ご登録いただいているアドレス宛に、MyPageのご案内をお送りします。
※リクナビのマイページとは異なります。
  ▼
会社説明会
(事業内容、求める人物像など、企業を判断できる材料をお伝えします)
※MyPageからのみ、ご予約いただけます!
  ▼
一次選考(webテスト:適性検査)
(webテスト(適性検査等)は会社説明会参加後に実施)
  ▼
二次選考(面接・面談)
グループ面接(約45分)を予定しています。
若手社員との面談(約30分)もありますので、
疑問や不安は、ぜひここで解決してほしいと思います!
  ▼
最終選考(面接)
  ▼
合格(内々定)
提出書類 エントリーシート(二次選考)
成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、(内定者)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システム運用管理エンジニア
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:243,520円
  ※基本給:243,520円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:251,920円
  ※基本給:251,920円
手当 (1)【正社員】システム運用管理エンジニア

 成果手当、扶養手当、職責手当、単身赴任手当、時間外手当、休日手当、休日変更手当、深夜手当、呼出手当、特別手当、退職手当、住宅費補助、通勤費全額支給、リモートワーク手当
昇給 (1)【正社員】システム運用管理エンジニア
 備考:育成期間(入社後1年間)終了後は、業績・能力評価に連動した「完全実力反映制度」を適用します。
賞与 (1)【正社員】システム運用管理エンジニア
 年2回
 備考:6月・12月 ※2023年度実績:7.07カ月
休日・休暇 (1)【正社員】システム運用管理エンジニア
 週休2日制(月8日、シフト制あり)、祝日
 年間休日:127日
 有給休暇:20日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:NTT企業年金基金
NTT健康保険組合 他

福利厚生:退職金制度
財形貯蓄制度
NTTレクリエーション
NTTデータホームローン
NTTデータ社員持株会制度
ベネフィットステーション
サークル活動支援 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システム運用管理エンジニア
 期間:3ヶ月 ※延長の可能性:有
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システム運用管理エンジニア
 期間:2.5ヶ月(新入社員研修を実施)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 39人 1人 97.4%
2021年度 32人 1人 96.8%
2020年度 36人 5人 86.1%
(2023年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 21人 18人
2021年度 16人 16人
2020年度 19人 17人
3年以内男性採用割合:52.3%
3年以内女性採用割合:47.7%
平均勤続年数 10.7年(2023年11月時点)
平均年齢 38.3歳(2023年11月時点)
研修 あり:「新入社員研修」
ビジネスマナーやIT基礎知識について2か月間実施します。
配属後は1年間、先輩社員と一緒にOJTを通じてシステムエンジニアとして成長して頂きます。

「階層研修」
入社1年目~5年目は定期的に研修を実施しています。
問題解決や、マネジメント、後輩育成など、年次に合わせたプログラムを予定しています。

その他「内定者研修」、「各種資格取得研修」を実施しています。
自己啓発支援 あり:エンジニアとしての成長のために、ベンダー系認定資格や国家資格の取得をバックアップしています。毎年60名以上の合格者があり、日本ではまだ少ない『ITIL Manager』の取得者もいます。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:半年毎に各自目標設定を行い、その半年後に業績と能力の評価及び面接を行います。
面接後は、結果を振り返り育成指導によるフォローを実施します。
目標と結果が明確でありフォローもあるため、「やりがい」を持って働ける環境です。
社内検定等の制度 あり:NTTデータグループ共通の認定(P-CDP認定)があります。
月平均所定外労働時間 25.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 12人20人
取得対象者数 18人20人
育休取得率 66.6%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.0%
(2023年11月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
本社、喫煙室あり。但し、勤務場所の規定に沿う。

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科(四大・大学院卒に限る)
【WEB説明会】 当社ではWEB説明会を実施しております。

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知大学、青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、岩手県立大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪商業大学、大阪電子専門学校、お茶の水女子大学、嘉悦大学、香川大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学園大学、学習院女子大学、学習院大学、九州産業大学、九州大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、敬和学園大学、工学院大学、神戸女学院大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、埼玉工業大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、秀明大学、淑徳大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、つくば国際大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋商科大学、名古屋大学、奈良女子大学、新潟大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本大学、日本文理大学、八戸工業大学、弘前大学、広島経済大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、宮城教育大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山梨学院大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社NTTデータSMS

〒135-8678
東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3階
交通:地下鉄有楽町線「豊洲」駅 『直結』
TEL:03-6706-4995
email:saiyou@nttdata-sms.com
平日9:00~18:00

Web  :http://www.nttdata-sms.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。