業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
その他製造 |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
125名(更新日:2024/06/28)
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直近の説明会・面接 |
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技術職(開発系エンジニアコース) | 51~100名 |
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技術職(製造系エンジニアコース) | 101~200名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 195名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】技術職・開発系エンジニアコース(2)【正社員】技術職・製造系エンジニアコース |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職・開発系エンジニアコース
自動車・半導体・家電・化学・ITなどのあらゆる業種での研究開発業務で活躍できます! (2)【正社員】技術職・製造系エンジニアコース 多様なものづくりの現場にて設備技術・製造技術といった分野を担い、スペシャリストとして活躍できます! |
応募資格 | (1)【正社員】技術職・開発系エンジニアコース(2)【正社員】技術職・製造系エンジニアコース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職・開発系エンジニアコース(2)【正社員】技術職・製造系エンジニアコース
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分 備考:◆7つのエリア+全国にてエリア実施中です! 北海道 東北(青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島) 関東甲信(神奈川・東京・千葉・山梨・埼玉・茨城・栃木・群馬・新潟・長野) 中部(静岡・愛知・三重) 関西北陸(滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・富山・石川・福井) 中国(鳥取・岡山・島根・広島・山口) 九州(福岡・大分・佐賀・長崎・熊本) 全国 ◆社宅制度(家賃補助制度)がありますので、安心して働けます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職・開発系エンジニアコース(2)【正社員】技術職・製造系エンジニアコース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※配属先により変動の可能性あり |
職種・仕事内容の詳細 | << 現在、仕事内容を見て「よく分からない…」となっても大丈夫! >>
入社後の研修で専門用語や機械の使い方、職場での動きなどがしっかり学べるので 配属される頃には指示も理解できる状態になっています。 ==================== ■開発系エンジニアコース エンジニアとして当社育成施設で専門知識・技能を習得し、自動車・半導体・家電・化学・ITなどのあらゆる業種での研究開発業務で活躍できます。 ▼研究開発 技術導入などによる新製品の研究開発が仕事。製品に対する市場データや計測データを分析・解析し、評価を行います。 ▼設計 製品本体や部品を3DCADを用いて設計する仕事。また強度等をシミュレーションするCAE解析も行います。またデジタルやアナログ回路の設計も行います。 ▼システムエンジニア システムの基本部分を設計しソリューションに繋げる仕事。 ※入社後は本人の適性、研修の内容によって、配属先や仕事の領域が決まります。 ==================== ■製造系エンジニアコース 日総工産の事業の核である”技術”を担い、高めていく職種となります。エンジニアとして当社育成施設で専門知識・技能を習得し、多様なものづくりの現場にて設備技術・製造技術といった分野を担い、スペシャリストとして活躍できます! ▼生産技術 安全かつ低コスト・高効率、高品質・短納期で生産するための仕組み作りや必要設備の導入。 ▼設備保全 様々な生産設備の予防保全、事後保全、予知保全等メンテナンスを行う仕事。 ※理系文系関わらずエントリー可能です。 ※入社後は本人の適性、研修の内容によって、配属先や仕事の領域が決まります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会+1次選考(グループまたは個人)(WEB開催) ▼ 2次面接(WEB開催) ▼ 内々定 ※説明会より、1ヶ月以内で結果をご連絡する予定です。 |
提出書類 | エントリーシート、卒業(見込)証明書、成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職・開発系エンジニアコース(2)【正社員】技術職・製造系エンジニアコース
短大/専門 卒業見込みの方 月給:203,000円以上(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 月給:208,000円以上(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:211,000円~221,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:211,000円~226,000円(一律手当含む) 短大/専門 卒業の方 月給:203,000円(一律手当含む) 高専 卒業の方 月給:208,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術職・開発系エンジニアコース(2)【正社員】技術職・製造系エンジニアコース
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:5,000円(固定給に含む) ▼諸手当 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・技術手当 ・住宅手当 ・住宅ローン補助手当 ・異動手当(転勤時) |
昇給 | (1)【正社員】技術職・開発系エンジニアコース(2)【正社員】技術職・製造系エンジニアコース
年1回 備考:4月支給 |
賞与 | (1)【正社員】技術職・開発系エンジニアコース(2)【正社員】技術職・製造系エンジニアコース
年2回 備考: 6月・12月支給 ※入社1年目は12月のみ |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職・開発系エンジニアコース(2)【正社員】技術職・製造系エンジニアコース
週休2日制 ※職種・勤務地により変動の可能性あり 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ・特別休暇 ・結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇 ・子の看護休暇 ・忌引き休暇 ・公務休暇 ※年間休日125日(職種・勤務地により変動あり) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・社宅制度有(当社規定に準ずる、転居を伴う異動の場合入社6年目まで家賃は会社負担8割) ・退職金制度あり(確定給付企業年金、確定拠出企業年金) ・資格取得助成制度 ・従業員持株会制度 ・日総グループ福利厚生サービス 教育制度: ▼新卒研修 ・新入社員研修 ・技術研修(最長4ヶ月間を予定) ・配属前研修 ▼その他教育 ・キャリアアップ研修 ・他研修あり ・実務研修(業務管理者研修・採用担当研修・ものづくり教育) ・要望教育(ビジネスマナー・職長教育 等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職・開発系エンジニアコース(2)【正社員】技術職・製造系エンジニアコース 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.2%
3年以内女性採用割合:17.8% |
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平均勤続年数 | 10.8年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.6歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
日総工産では、製造業と共に歩んできた永年のノウハウに基づき、お客様に真の意味で必要とされる付加価値が生み出せるような人材育成を目指した独自の教育システムを構築しています。 ▼集合教育 ・新入社員教育 ・幹部教育 ・実務研修(ものづくり等) ・要望教育(ビジネスマナー・職長教育 等) 他、資格等級に応じた階層別研修、資格取得など要望に応じた研修等 |
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自己啓発支援 | あり:
・会社が認定した資格の受験料・申請料の助成 ・通信教育 ・社内eラーニングの無料受講 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・入社3ヶ月後、人事担当者とのキャリア面談実施制度あり
・年1回、キャリアの申告及び希望者に人事との面談を行う制度あり ・半年に1回、直属の上長と業務・キャリアについて面談を行う制度あり |
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社内検定等の制度 | あり:
・ものづくり基本教育 ・資格取得助成あり ※他職種に応じて認定制度あり |
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月平均所定外労働時間 | 12.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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