| これが私の仕事 |
店舗スタッフ管理、指導、育成～百貨店担当者との打ち合わせまで
私の仕事は主に３つに分けられます。
・営業店舗のスタッフ管理、指導、育成。時には店頭に立って直接指導することも。
・店舗運営のため、社内他部門との連動
・百貨店担当者との数値計画、施策、運営の窓口など
他の会社であれば、それぞれの業務で担当者が分かれているケースも多いですが、
当社では非常に多岐にわたり仕事をしていると思います。
大変そうに感じる方もいらっしゃるかと思いますが、幅広く担当しているからこそ、
自分で情報を集約して発信できるメリットは大きいです！
たとえば、店舗に実際に立った時のお客様の声やスタッフの声を、直接、百貨店の方へ伝えることも出来ますし、持ち帰って社内の商品部へ伝えることも出来ます。
突っ込んで仕事をした分だけ成果につながる、そんなやりがいの大きい仕事です！ |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
ヤングブランドを自身の経験で牽引していくことができる
一番嬉しいのは、ブランドの成長です。
ヤング市況が厳しい中で、120％を超える前年比を取り続けるブランドを担当できていることは私の誇りです。
私はTo b. by agnes b.の立ち上げから携わっていますが、デビュー当時は本当に苦しかったんです。モノは売れず、ターゲットのお客様は全然来てくれませんでした。
でも、誰一人諦めませんでしたね！
他のブランドの方にも成功の秘訣をよく聞かれるのですが、答えは単純です。
「皆、努力している」んです。
現場の声を社内に上げつづけること。
百貨店との密なコミュニケーションを取りつづけること。
店長任せにせず、若いスタッフにも、とことん向きあいつづけること。
ブランドに関わる全ての人が同じゴールに向け動き、
結果に繋がった瞬間は本当に達成感を味わえる瞬間です。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
時間をかけた丁寧な選考で、安心感とアットホームさを感じたから。
もともと中学生の頃からファッションに興味があったので、学校ではデザインを勉強していました。また、プライベートでは洋服の販売アルバイトをしていました。
その中で感じたのは、「デザインを勉強しているからこそ、リテールや着心地など、他のスタッフには出来ないアドバイスができる」という自分の強みです。
そんな経験から、卒業後は販売職を希望しました。
当社を選んだ理由は、選考中に感じた人の温かみです。
作った自分ではなく素直な自分を表現できたので、働く不安も感じることがなかったです。
また、長くから愛されるagnes bというブランドから、Tobというブランドが誕生したばかりで、
【新しく作って行くブランド】という点でも強く興味を持ちました。 |
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| これまでのキャリア |
現職：店頭販売
名古屋店 店長（半年）→伊勢丹店 店長（4年9ヶ月）→営業統括本部 スーパーバイザー（2年）
前職：ヤングファッション販売 約6年（内店長5年） |
