株式会社虹の街
ニジノマチ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社虹の街

医療/介護/福祉用具販売等(セントケアグループ)
  • 正社員
業種
福祉・介護
本社
秋田

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/総合職 1~5名
短大・専門卒/総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 34名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

短大・専門卒/総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学・短大・専門を卒業予定の方

既卒の方も歓迎します(2022年3月~2024年3月に、大学・短大・専門を卒業した方)


<募集対象の学部・学科・専攻>
学部・学科不問


<資格>
普通自動車運転免許をお持ちの方/AT車限定可(入社までに取得していれば可)


<求める人物>
◎当社の価値観や想いに共感いただける方
当社は、「ずっと、お家で暮らしたい」という利用者の想いに寄り添い、「これまでも・これからも・ずっと在宅」をスローガンにお客様の在宅生活継続をサポートすることを使命としています。私たちが持つ価値観や想いに共感いただける方を歓迎します。

◎周囲と連携を取りながら仕事に取り組める方
当社ではチーム制を採用しており、仲間とコミュニケーションを取りつつ、お客様へ介護サービスを提供します。そのため、周囲と連携を取りながら仕事に取り組める方をお待ちしています。

◎相手の気持ちを汲むのが得意な方
施設に入所せず自宅での生活を強く希望される方や、介護・医療の支援は必要ないもののプライベートケアとして訪問介護を利用したいという方など、さまざまなお客様がいらっしゃいます。何を希望しているのだろう、どんな不安を解消したいのだろうなど、相手の気持ちを汲むのが得意な方は、ぜひそのスキルを活かしてください。


さまざまな現場体験を通して介護に関する知識やスキルを磨けることや、お客様に顔と名前を覚えてもらったり、直接『ありがとう』のお声を掛けていただいたく際に、やりがいが感じられる仕事です。
介護に興味がある方、まずはお気軽にご応募ください。みなさんにお会いできるのを楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
入社後、まずは介護の仕事を通して経験を積んで頂く予定です。将来的には、営業所の運営管理やマネジメント業務、教育指導や品質管理業務など、さまざまな仕事に携われるチャンスがあります。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 秋田
 備考:秋田市・大館市・北秋田市・能代市・由利本荘市・大仙市・横手市内計34カ所
※居住地などを考慮して配属先を決定します。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1ヶ月):160時間~172時間
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会(企業情報・採用情報の提供)
 虹の街及び業界情報、採用フローについての説明会を随時実施。
 個人または複数名での応募も対応可能です。

■1次面接(AI面接)WEB

■2次面接(人事2名)と60分ほどの面接です)
場所:WEB

■3次面接(取締役と60分ほどの面接です)
場所:WEBまたは虹の街事業本部(秋田県秋田市)

■内定
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、資格証(資格所持者)
※1 履歴書は面接前にご準備下さい。その他書類は後日提出も可能です。
※2 ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:187,500円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:146,800円

  固定残業代/月:13,200円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:197,500円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:146,800円

  固定残業代/月:23,200円/18時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律処遇改善加算手当:21,500円(固定給に含む)
 一律ベースアップ加算:6,000円(固定給に含む)

 交通費支給(月20,000円まで)
残業手当(固定残業時間超過分)
介護福祉士手当(月額)/7000円~30,000円
夜勤手当(回)/4,000円
扶養手当(上限16,000円)
奨学金返済手当(対象者に月額10,000を支給)
○入社前に資格取得をされた方を対象に、初回給与支給時に以下の手当を支給
 介護職員初任者研修…60,000円 介護職員実務者研修…100,000円
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:昇給あり(2000~10,000円)
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:2.5ヶ月分
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(年間休日110日)※シフト表による
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 ※入社6ヵ月で10日を付与(入社3ケ月後から暫定付与により有給使用可能)
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:看護休暇、介護休暇、その他制度あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度(勤続3年以上)
確定拠出年金(企業型)加入
再雇用制度(70歳まで)
貸付金制度
福利厚生サービス(クラブオフ)加入
IYATAKAグループ提携~秋田県内結婚式場利用社員割引、他割引制度
奨学金返済支援金制度(入社3年目まで支給)
確定拠出型企業年金制度あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 5人 1人 80.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 2人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 3人
2020年度 0人 2人
2019年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 8.0年(2022年4月1日時点)
平均年齢 41.5歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:〇採用時研修 〇サービス別研修 〇情報管理研修 など
※年間研修スケジュールから、ご自分の成長したい方向性に合わせて、受講する研修を
選択していただけます。
自己啓発支援 あり:〇資格取得費用全額補助(受講時間は勤務扱い)
〇資格取得貸付金制度(業務外の資格取得にも対応)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:希望者は企業カウンセラーによる面談制度あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 7.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人11人
取得対象者数 4人11人
育休取得率 25.0%100.0%
(2021年度実績)
2022年度実績あり
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 42.8%
(2023年3月1日時点)
当社規定による管理職(所長職以上)による割合

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内禁煙
屋外に喫煙スペースあり

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
秋田
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
概ね卒業後3年以内の方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

住所:秋田県秋田市泉中央5丁目1-16
電話番号:018-838-4511
メールアドレス:ryo.tahara@niji.saint-care.com
担当:人事総務 田原 諒
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。