電音エンジニアリング株式会社
デンオンエンジニアリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
家電・AV機器
芸能・芸術/広告/ホテル/機械設計
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・オペレーター職他 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 734名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・オペレーター職他

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 終了しました
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の業務内容や音響・照明・映像に興味をもち、
企業理念『あ、そんなことまで』に
共感いただき、企業理念に沿った行動が実践できる人財です。

【MISSION】
「顧客のために」を優先して全力で取り組み、顧客の喜びを自分の喜びにできる人。

【CREATION】
日々ブラッシュアップし、自立して行動する中で、付加価値を創造していける人。

【RELATION】
プロとしての誇りを持ち、1つひとつの仕事にこだわり、信用信頼される関係を構築できる人

<その他>
◆未経験可能、学部学科は問いません≪エンジニアリングは理系歓迎≫
◆音楽やブライダルに興味のある方も歓迎です。
 

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
総合職として以下いずれかへの配属となります。
【1】エンジニアリング/サポート
【2】オペレーション
【3】クリエイティブ
【4】社内サポート
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、長野、愛知、京都、大阪、福岡
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:※平均残業時間が月20時間程度
※【1】エンジニアリング/サポート配属の場合平日9:00~18:00での勤務
職種・仕事内容の詳細 総合職としていずれかへの配属となります。
【1】エンジニアリング/サポート
【2】オペレーション
【3】クリエイティブ
【4】社内サポート
----------------------------------------------
【1】エンジニアリング/サポート
■事業内容:システム事業
 └オフィスビル・学校・ホテル・病院・豪華客船などの施設において
  音響・映像などAVシステムの新設・改修サービスを提供
■配属
 研修後、希望と適正に応じて以下いずれかへ配属
 (1)営業 (2)設計 (3)製造・プログラミング (4)施工管理 (5)保守
<業務詳細>
(1)営業
 └AVシステムの提案営業
  現在は主にオフィス向けの需要が高く、コロナ禍に対応した
  WEB会議用のAV機器・AVシステム導入が増えています。
(2)設計
 └施設の新築・改修に合わせ、使用されるAVシステムを選定。
  施工業者と共に設置計画までを担います。
  施設オーナーからのニーズのヒアリングが重要となります。
(3)製造・プログラミング
 └制御系ソフトウエアエンジニア
  AVシステムの製造・組配、プログラミング、ソフトウェアの
  設計・開発などを担うポジションです。
(4)施工管理
 └AVシステムの設置における工事の進捗管理を行います。
 営業、設計、協力会社と連携し、日程通りに工事を進められるよう
 サポートを実施するポジションです。※AVシステムの調整も実施
(5)保守
 └設置したAV機材の点検・メンテナンス・突発的なトラブル対応を実施。
 施設に常駐し、AVシステムが常時問題なく使用できるよう保守管理する、
 当社のサービス品質を左右するポジションです。

----------------------------------------------

【2】オペレーション
■事業内容:オンサイト事業
 └音響・照明・映像に関するオペレーションを行う部隊です。
  ※大手企業のイベントや一流ホテルでの結婚披露宴などで実施
(1)音響・照明・映像オペレーター
 └一流ホテル内に弊社の営業所があります。
  ホテルでの音響・照明・映像のオペレーションを担います。
(2)配信オペレーター
 └ZOOM等を使用したLIVE配信のオペレーター業務
  ※2020年より配信スタジオをOPEN

----------------------------------------------
【3】クリエイティブ
■事業内容:esports事業、映像制作事業
 └イベントの企画・運営、映像の撮影・編集
(1)esports
 └大会やECサイトなどの企画・運営
(2)映像制作
 └映像の企画、撮影や編集

【4】社内サポート
■バックオフィスでの管理機能
 └会社が円滑に機能するための業務を行う部門です
(1)社内SE
 └開発から運用、ヘルプデスクまで幅広く担当します。
  ・IT戦略・システム企画・開発、
  ・社内アプリ開発、
  ・基幹システム構築・運用・保守、
  ・インフラ構築・運用・保守、
  ・社内サポート・ヘルプデスク など
(2)マーケティング
 └各事業部の業績拡大を目的としたマーケティングをもとに、
  新規顧客の開拓や販促ツール制作などを行います。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:185,000円
  ※基本給:185,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:185,000円~200,000円
  ※基本給:185,000円以上

 大学/大学院 卒業の方
  月給:200,000円~215,000円
  ※基本給:200,000円以上
手当 (1)【正社員】総合職

 ・通勤手当
・時間外手当(実労働分)
・家族手当(18歳以下の健康保険扶養者)
・役職手当
・資格手当(施工管理技士資格手当及び監理技術者任命加算)
・転勤手当
・セカンドライフ手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 備考:年1回(1月)
賞与 (1)【正社員】総合職
 備考:年2回(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(年間休日125日)

 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:※産休・育児休暇取得実績あり
※年末年始・夏季休暇は【1】エンジニアリング/サポート 【4】社内サポート のみ
<休日補足>
【1】エンジニアリング/サポート 【4】社内サポート
 └週休2日制:原則土日祝(社内カレンダーに基づく)
 ※配属部署により一部異なる
【2】オペレーション【3】クリエイティブ
 └ 週休2日制(シフト交替制)
 ※配属部署により一部異なる
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
<その他福利厚生>:社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労働者災害補償保険・雇用保険)
確定給付年金制度
確定拠出年金制度
保養施設
資格取得補助金・一時金
 ※一時金例:第二種電気工事士 5,000円 舞台機構調整2級 5,000円
観劇補助制度
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種補助
ジム割引  など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 13人 13人
2022年度 5人 6人
2021年度 9人 7人
3年以内男性採用割合:50.9%
3年以内女性採用割合:49.1%
平均勤続年数
平均年齢 36.3歳(2023年11月時点)
研修 あり:■新卒全社員対象
・入社時導入研修 4月(約10日間)
・新卒フォロー研修 10月
・新入者安全衛生教育(1日)

■オペレーション部門、エンジニアリング部門
・音響・照明・映像技術研修
 
■その他研修、セミナー
・チーフ研修
・管理者研修
・ライフスキルセミナー
・QMS教育
・その他、多数開催実績あり
自己啓発支援 あり:資格取得補助金、一時金制度
観劇補助制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
2023年度は、男性育休取得者5名
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外喫煙可(20歳以上)

その他の情報

採用実績校

北九州市立大学、拓殖大学、山梨大学
愛知淑徳大学、ESPミュージカルアカデミー、茨城大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪電子専門学校、大原情報ビジネス専門学校、大原簿記学校、音響芸術専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、神田外語大学、関東学園大学、吉備国際大学、九州産業大学、京都精華大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、国立音楽大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸電子専門学校、国学院大学、国際音楽エンタテイメント専門学校、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、産業能率大学、四国大学、芝浦工業大学、尚美学園大学、尚美ミュージックカレッジ専門学校、昭和音楽大学、城西国際大学、駿河台大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学大学院、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、筑波大学、帝京平成大学、東海大学、東京ウェディングカレッジ、東京音楽大学、東京観光専門学校、東京芸術大学大学院、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京工芸大学、東京国際大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京スクールオブミュージック&ダンス専門学校、東京スクールオブミュージック専門学校渋谷、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京ビジュアルアーツ、東放学園映画専門学校、東放学園音響専門学校、東放学園専門学校、東北学院大学、東北電子専門学校、東洋大学、徳島大学、名古屋スクール・オブ・ビジネス、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、函館大学、広島工業大学専門学校、福岡大学、船橋情報ビジネス専門学校、文化服装学院、法政大学、放送芸術学院専門学校、ミューズ音楽院、専門学校ミューズモード音楽院、明治学院大学、明治大学、山梨学院大学、立教大学大学院、立正大学、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、千葉、東京、神奈川、長野、愛知、京都、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
第二新卒の方も歓迎
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒108-0014 東京都港区芝5-20-9
電音エンジニアリング株式会社 人材開発部 人事グループ 新卒採用担当
TEL 03-5730-3760
FAX 03-5730-3851
MAIL saiyo@denon-eng.co.jp
URL:http://www.denon-eng.co.jp 当社HPです。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。