プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
機械
輸送機器/総合電機(電気・電子機器)/精密機器/機械設計 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
6名(更新日:2024/09/10)
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大学卒 | 36~40名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1262名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】■機械設計技術者(解析業務も含む)(2)【正社員】■電気/電子設計技術者(3)【正社員】■ソフトウェア/ファームウェア設計技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】■機械設計技術者(解析業務も含む)(2)【正社員】■電気/電子設計技術者(3)【正社員】■ソフトウェア/ファームウェア設計技術者
航空宇宙・自動車・産業機械・情報通信/家電分野の各種製品や試験装置の設計開発/設計製作 |
応募資格 | (1)【正社員】■機械設計技術者(解析業務も含む)(2)【正社員】■電気/電子設計技術者(3)【正社員】■ソフトウェア/ファームウェア設計技術者
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】■機械設計技術者(解析業務も含む)(2)【正社員】■電気/電子設計技術者(3)【正社員】■ソフトウェア/ファームウェア設計技術者
栃木、神奈川、愛知、福岡 備考:◆入社後の研修は新横浜事務所または名古屋事務所にて実施 ※配属先については、希望を考慮した上での決定となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】■機械設計技術者(解析業務も含む)(2)【正社員】■電気/電子設計技術者(3)【正社員】■ソフトウェア/ファームウェア設計技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※勤務地により多少異なります。 |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリー】 リクナビよりエントリーしてください。
≪ 採用動向や説明会情報を随時お知らせします ≫ ▼ 【会社説明会】 中央エンジニアリング個別の説明会にご参加ください。 ≪ 会社説明会では詳しい仕事の内容や当社の情報をお伝えします ≫ 会社説明会 : 60分 ▼ 【1次選考会 適性検査】 ≪ 1次選考会については下記に詳細がありますのでご覧ください ≫ ※WEB適性検査システムを使用し、お好きなタイミングで受験をしていただきます。 ▼ 【2次選考会 採用担当者面接】 ≪ 面接ではあなたの人柄・どんな仕事をしたいかを重視して選考を行います ≫ ▼ 【最終選考会 役員面接】 ≪ 面接ではあなたの人柄・これまでの経験を重視して選考を行います ≫ ▼ 【内々定】 ※まずは、当社へのエントリーをお願いします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■機械設計技術者(解析業務も含む)(2)【正社員】■電気/電子設計技術者(3)【正社員】■ソフトウェア/ファームウェア設計技術者
専門 卒業見込みの方 月給:198,600円 ※基本給:198,600円 高専 卒業見込みの方 月給:201,900円 ※基本給:201,900円 大学 卒業見込みの方 月給:214,000円 ※基本給:214,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:226,100円 ※基本給:226,100円 備考:【基本給】 大学院了(修士):月給 226,100円 大 学 卒 (学士):月給 214,000円 高専了(専攻科):月給 214,000円 高 専 卒 (本科):月給 199,900円 専門(2年制):月給 196,600円 |
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手当 | (1)【正社員】■機械設計技術者(解析業務も含む)(2)【正社員】■電気/電子設計技術者(3)【正社員】■ソフトウェア/ファームウェア設計技術者
地域生活(住宅)手当、家族手当、資格手当、時間外勤務手当、 通勤交通費全額支給、その他各種手当あり |
昇給 | (1)【正社員】■機械設計技術者(解析業務も含む)(2)【正社員】■電気/電子設計技術者(3)【正社員】■ソフトウェア/ファームウェア設計技術者
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】■機械設計技術者(解析業務も含む)(2)【正社員】■電気/電子設計技術者(3)【正社員】■ソフトウェア/ファームウェア設計技術者
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】■機械設計技術者(解析業務も含む)(2)【正社員】■電気/電子設計技術者(3)【正社員】■ソフトウェア/ファームウェア設計技術者
完全週休2日制(土、日、祝日) 年間休日:122日 有給休暇:15日 ※初年度年次有給休暇15日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※上記の他に、結婚休暇等の特別有給休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度:フレックスタイム制度、半日休暇制度、育児/介護休暇制度、 慶弔見舞金制度、資格取得制度、退職金制度、財形貯蓄制度、 住宅資金利子補給、カフェテリアプラン制度)、その他制度手当あり 独身寮:借り上げ社宅あり(名古屋市近郊/横浜市近郊) 保養施設:健康保険組合関連の保養所・スポーツ施設あり 試用期間:あり:入社後3ヶ月間(本採用時と同条件) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■機械設計技術者(解析業務も含む)(2)【正社員】■電気/電子設計技術者(3)【正社員】■ソフトウェア/ファームウェア設計技術者 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】■機械設計技術者(解析業務も含む)(2)【正社員】■電気/電子設計技術者(3)【正社員】■ソフトウェア/ファームウェア設計技術者 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.8%
3年以内女性採用割合:16.2% |
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平均勤続年数 | 13.6年(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【研修】
新入社員研修、階層別研修(入社2年目、3年目、5年目、、6年目、49歳以上)、 社内技術講習、各種資格取得勉強会、管理職研修を毎年実施 【新入社員研修(4月~5月)】実施例 ■共通研修 新入社員全員を対象とした基礎知識講座 ・ビジネスマナー研修 ・コンプライアンス研修 ・Excel VBA(入門) ・応用数学 ・展示会見学 他 ■専門研修 専攻別(機械系、電気・電子系、情報系)の専門研修 ◆機械系 ◆電気電子系 ◆ソフトウェア/組込み系 【配属先研修】 実際の設計業務を通じて技術・経験を習得 ■OJT教育 ■グループ勉強会 【スキルアップ研修】 ■階層別研修 ■技術力強化研修 【社外研修・通信教育】 専門技術研修やビジネススキルアップ研修、TOEIC対策講座などの社外研修や通信教育の受講を助成 |
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自己啓発支援 | あり:【自己啓発支援】
・業務に資すると会社が認めた資格の取得費用を補助(全額または半額) ・資格手当の受給 ・上記の他、自己啓発目的の資格取得費用について 年間10,000円を上限に補助 |
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メンター制度 | あり:あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:【キャリアコンサルティング制度】
若年社員の定期キャリア面談 月1回キャリアコンサルティング担当者と個別面談を実施 (個別に年間スキルアップ計画を策定) |
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社内検定等の制度 | あり:【社内検定制度】
・技術要素ごとにスキルレベルを設定し、年度末にスキルアップを判定 ・社員等級ごとに知識・技術力に相当する資格テーブルを設定 |
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月平均所定外労働時間 | 29.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
敷地内すべて禁煙
屋内禁煙 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) 就業施設の規則に準ずる |
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主な採用実績校 | <大学院>
茨城大学、愛媛大学、大阪市立大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、岐阜大学、九州大学、近畿大学、群馬大学、高知工科大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、崇城大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京工科大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、琉球大学、早稲田大学 <大学> 愛知大学、愛知工科大学、愛知工業大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、岡山理科大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関東学院大学、北里大学、北見工業大学、岐阜大学、九州大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校(応用課程)、近畿大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、神戸大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、摂南大学、創価大学、崇城大学、第一工科大学、第一工業大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、電気通信大学、東亜大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、ものつくり大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、琉球大学 <短大・高専・専門学校> 旭川工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、仙台高等専門学校、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、名古屋工学院専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校 |
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採用実績学科 | ◆機械系
環境資源工学科、環境ロボティクス学科、機械科、機械学科、機械工学科、機械システム工学科、機械システム工学コース、機械情報工学科、機械情報システム工学科、機械創造工学科、機械知能システム工学科、機械制御システム学科、機械制御工学科、機械知能工学科、機械電気工学科、機械ロボット学系、工学研究科、構造工学科、交通科学科、交通機械科、交通機械学科、交通機械工学科、情報機械システム工学科、生産機械工学科、精密機械工学科 精密工学科、知能機械工学科、知能システム工学科、デザイン工学科、動力機械工学科、ロボット・メカトロニクス学科、ロボット理工学科、ロボティクス学科 他 ◆電気・電子・制御系 応用電子技術科、応用電子工学科、機械電気工学科、 制御システム工学科、制御情報工学科、電気システム工学科、 電気学科、電気工学科、電気情報工学科、電気電子工学科、 電子機械工学科、電子工学科、電子材料工学科、電子情報工学科、 電子制御工学科、他 ◆航空宇宙系 宇宙航空システム工学科、機械航空工学科、航空宇宙工学科、 航空学科、航空工学科、航空システム工学科、他 ◆情報工学系 応用情報工学科、管理工学科、システム工学科、情報科学科、情報工学科、情報システム工学科、情報機械システム工学科、 情報技術科、知能情報学科、知能情報工学科、電子情報システム学科、他 ◆数学・物理系 応用物理科、数学科、物理科学科、物理学科、マテリアル工学科 他 |
クラブ | ★中央エンジニアリングは、休日を同じ趣味を持った仲間と過ごすため、
クラブ活動に助成し、社員の参加を奨励しています。 【社内クラブ(抜粋)】 野球部、サッカー部、ゴルフ部、スキー&スノーボード部、キャンプ部、ボーリング部、アスリートクラブ、テニス部 |
教育制度 | ★中央エンジニアリングでは、いち早く一流の設計者になれるように
教育環境を整備し、社員育成に力を入れています。 【新入社員研修(4月~5月)】実施例 ■共通研修■ 新入社員全員を対象とした基礎知識講座です。 ・ビジネスマナー研修 ・コンプライアンス研修 ・設計基礎学 他 ■専門研修■ 専攻別(機械系、電気・電子系、情報系)の専門研修です。 ◆機械系◆ ・機械製図 ・2D/3D CAD ・4力学 他 ◆電気電子系◆ ・回路基礎講座 ・アナログ&デジタル回路 ・マイコン組込み回路実習 他 ◆ソフトウェア/組込み系◆ ・C#/C++ ・VB ・マイコン組込み回路 他 【スキルアップ研修】 若手社員から管理職まで、技術力向上や自己啓発を目的とした研修を 実施しています。 ■階層別研修■ ・入社年度別研修 ・管理職別研修 ■技術力強化研修■ ・複合材解析 ・FEM解析 ・C言語 ・電子回路実習 ・オシロスコープ実習 ・各種資格試験勉強会(模擬試験実施を含む) 他多数 【社外研修・通信教育】 専門技術研修やビジネススキルアップ研修、TOEIC対策講座などの 社外研修や通信教育の受講を助成しています。 □■ 一流の設計者を目指す社員をバックアップしています!! ■□ |
募集学科 | 機械、電気、電子、情報、制御、航空宇宙などの理工系学科。または左記に順ずる学科 |
提出書類 | 選考参加に必要な書類
・履歴書(当社指定フォーマットまたは学校指定書式) 以下の書類は内定後に提出していただきます(選考には不要) ・健康診断書 ・成績証明書 ・卒業見込み証明書 ・卒業証書 ※健康診断書の結果は選考の合否に関係ありません ※卒業証書は入社時にご提出いただきます(既卒者は募集対象としておりません) |
選考方法 | 1次選考会:適性検査
2次選考会:採用担当面接 最終選考会:役員面接 |
問い合わせ先 | 株式会社中央エンジニアリング
〒102-0083 東京都千代田区麹町4-5-7 麹町パークハウスビル TEL:03-5216-4117 担当:人事部 採用・教育課担当者まで |
URL | https://www.chuo-eng.co.jp/recruit-site/ |
E-mail | saiyou@chuo-eng.co.jp |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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