株式会社メビウス
メビウス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社メビウス

業務系SI/DXコンサル/AI/機械学習/IoT/バイオサイエンス
  • 会員制ページ
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/通信
本社
新潟、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・ITエンジニア (営業職/コーポレート職 若干名) 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 509名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・ITエンジニア (営業職/コーポレート職 若干名)

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準


∞--------------求める人物像---------------∞

ITのプロフェッショナルとして
なりたい未来に向かって主体的に考え行動し
関わる人々と共感・共創しながら
新たな価値創造にチャレンジできる方

∞-----------------------------------------∞

メビウスでは“ITで笑顔の輪を広げる”という理念のもと、
社員がプロフェッショナルとして共感・共創し、
「なりたい未来」を実現していく会社を目指しています。

プロとしてのエンジニアリング力・専門性を磨く“そだつ仕組み”の中で、
活躍できる多様なフィールドがあります。

IT技術、業務知識、提案、ビジネスデザイン、人材育成…
ITに関わるプロフェッショナルとして、
「さすが」と言われる仕事をしたい、
そんなあなたからのご応募をお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】ITエンジニア (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】コーポレート職 
仕事内容 (1)【正社員】ITエンジニア 
●業務系【基幹系、製造、金融・流通等】
●先端・DX【AI(機械学習)、コンサル】
●バイオインフォマティクス

(2)【正社員】営業職 
●ソリューション営業(新潟)
●IT営業(東京)

(3)【正社員】コーポレート職 
●総務/人事労務/採用/広報などの管理部門業務 等
応募資格 (1)【正社員】ITエンジニア (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】コーポレート職 
東京勤務/新潟勤務
 高専 卒業見込みの方
東京勤務/新潟勤務
 大学 卒業見込みの方
東京勤務/新潟勤務
 大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ITエンジニア (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】コーポレート職 
東京本社
 東京
 備考:【東京・都心エリア】
新潟本社、長岡システム開発センター 
 新潟
 備考:【新潟・下越エリア】【新潟・中越エリア】
勤務時間 (1)【正社員】ITエンジニア (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】コーポレート職 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:35(休憩:50分)
職種・仕事内容の詳細 <ITエンジニア>
●業務系【基幹系、製造、金融・流通等】
 ・顧客の業務分析
 ・企画提案
 ・システムの設計開発、基盤構築
 ・保守運用サポート 等
●先端・DX【AI(機械学習)、コンサル】
 ・研究開発
 ・PoC(概念実証実験)
 ・企画提案
 ・データ解析
 ・システムの設計開発、基盤構築
 ・保守運用サポート
 ・顧客の業務分析、デジタル化提案
 ・ITによるビジネスデザイン、UXデザイン 等
●バイオインフォマティクス
 ・データ解析
 ・システムの設計開発、基盤構築
 ・保守運用サポート
 ・産学連携研究 等

<営業職>
●ソリューション営業(新潟)
 ・顧客のDX課題ヒアリング
 ・ソリューション企画提案、営業活動 等
●IT営業(東京)
 ・BtoBの営業活動、顧客の信頼関係構築 等

<コーポレート職>
 ・総務/人事労務/採用/広報などの管理部門業務 等
応募資格補足説明 2025年3月に高等専門学校・四年制大学・大学院(修士課程・博士課程)を卒業・修了見込みの方
全学部全学科(文理不問)
提出書類 エントリーシート 兼 履歴書、成績証明書
※採否に関わらず応募書類は返却いたしません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ITエンジニア (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】コーポレート職 
東京勤務/新潟勤務
 高専 卒業見込みの方
  月給:189,000円

 備考:高等専門学校(5年制)修了

東京勤務/新潟勤務
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:210,000円

 備考:学士課程(大学/高専専攻科(2年間))修了

東京勤務/新潟勤務
 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:222,000円

 備考:大学院修士課程了


東京勤務/新潟勤務
 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:250,000円

 備考:大学院博士課程了
手当 (1)【正社員】ITエンジニア (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】コーポレート職 

 役付、地域、借宅、住宅、持家促進、子供、通勤、時間外 等
昇給 (1)【正社員】ITエンジニア (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】コーポレート職 
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】ITエンジニア (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】コーポレート職 
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】ITエンジニア (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】コーポレート職 
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:122日
 有給休暇:16日~20日
 ※AM・PMと半休取得も可能です
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:幸せ休暇:社員とその周囲の方々の「幸せ」の日に取得できる休暇です
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、退職金制度、資格取得報奨金制度、表彰制度、確定拠出年金、財形貯蓄、育児休業/介護休業、短時間勤務、時差出勤制度、テレワーク制度、慶弔見舞金、同好会活動(フットサル・ゴルフ・ウィンタースポーツ・バドミントン)、社内イベント(社員旅行・新入社員歓迎会・忘年会・全社ワークショップ 他) 等
寮:東京には、出張者用の寮を完備しています。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】コーポレート職 
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 15人 0人 100.0%
2021年度 13人 0人 100.0%
2020年度 18人 1人 94.4%
(2023年4月1日時点)
ミスマッチを減らす選考を心掛けておりますが、
入社後にどうしてもITの勉強が合わない、他の業界に挑戦したい、家庭都合(結婚)、
等の理由で退職される方もいらっしゃいます。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 9人 8人
2022年度 9人 6人
2021年度 6人 7人
3年以内男性採用割合:53.3%
3年以内女性採用割合:46.7%
平均勤続年数 10.0年(2023年4月1日時点)
平均年齢 36.1歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:●入社前研修
 ・オリエンテーション/夏期ワークショップ
 ・基本情報技術者 試験対策
 ・近況報告書(内定者SNS)
 ・学習サポート(テキスト代補助/内定者SNSでの技術サポート等) 
  ※学習サポートについては、プログラミング未経験者向けです。

●新人研修
 ・ビジネスマナー研修
 ・技術研修(~3,4ヶ月)
 ・OJT(~9ヶ月)

●CDP教育
 入社6年目(院卒は4年目)までを
 「キャリア・ディベロップメント・プログラム(CDP)」期間と位置づけ、
 若手のうちにジョブローテーションや複数のプロジェクトを経験することで
 メビウス社員としてのマインド・知識・スキルを習得し、
 キャリアを見極める期間としています。
 日々の業務とは別に、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキルの
 講座を組み込んで実施していきます。
 特にコンセプチュアルスキルについては、繰り返し復習し・知識を定着させられるように
 毎年継続して取り組んでいきます。

●その他
 その他にも、若手~中堅~シニアまで必要な学びが得られるよう、
 階層別教育、選抜型教育・テーマ別教育などを実施しています。
自己啓発支援 あり:●資格取得一時金制度
 会社規定で定められた資格について、一時金(20,000円~200,000円)を支給します。
 ※対象資格、金額は社内規定による
 
●オンライン学習サイト(Schoo)の利用
 5,800以上ものオンライン授業で
 基礎~最新のスキル/知識を学べるサービスを利用しています。
 ITに関わる知識はもちろん、ビジネスマンとして身に着けておきたい基礎や
 IT以外の業界にも関わる授業まで、手軽に学べる環境を整備しています。

●表彰制度
 社員の頑張りを会社として評価するため、年1回表彰式を実施しています。
 全社員対象かつ自薦・他薦問わず応募可能であるため、
 会社全体として盛り上げています。
メンター制度 あり:新入社員に対し、 中堅先輩社員が指導員となるOJT制度を導入し、
月に1回面談を実施しています。
また、人事担当から若手社員に対して、定期的に近況を確認し、
業務以外のことも相談できるようフォロー体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:専門職種認定制度は、事業を牽引・拡大していくために
高度な専門性を持つプロフェッショナルを輩出し続けるため、
会社として求める各専門職種に必要なスキル/実績を有することを示すことで、
その専門職種の「スペシャリスト」として認定する制度です。
月平均所定外労働時間 10.7時間(2022年度実績)
全体平均すると1日1時間も残業がない計算ですが、プロジェクトにより波があり、
納期前や作業進捗に遅れがある時などは、 残業・休日出勤でカバーすることになります。
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2022年度実績)
午前のみ/午後のみなど、半日ずつの取得も可能です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 4人1人
育休取得率 25.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.4%
(2023年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

選考スケジュール 【選考方法】
 書類選考、適性検査、面接

【採用の流れ】
 1.エントリー
   ↓
 (単独採用イベント/Webセミナー)
   ↓
 2.書類選考(Web入力)
   ↓
 3.適性検査(Web受検)
   ↓
 4.一次面接
   ↓
 5.最終面接 【成績証明書 提出】
   ↓
 6.内々定


 企業研究にあたり、ぜひメビウス公式ホームページや
 YouTubeメビウス公式チャンネル(株式会社メビウスで検索!)もご覧ください。

 皆さんにお会いできることを楽しみにしています!
採用実績学部学科 教育人間科学部、経営学部、経済学部、工学部、商学部、情報学部、人文学部、文学部、法学部、理学部、理工学部、医学部 他
社員保有資格 ●情報処理技術者試験
 ・システム監査技術者
 ・ITストラテジスト
 ・プロジェクトマネージャ
 ・システムアーキテクト
 ・ITサービスマネージャ
 ・ネットワークスペシャリスト
 ・データベーススペシャリスト
 ・エンベデッドシステムスペシャリスト
 ・情報処理安全確保支援士
 ・情報処理安全確保支援士試験合格
 ・応用情報技術者
 ・基本情報技術者


●ベンダー資格
 ・PMP (Project Management Professional)
 ・ITコーディネーター
 ・Microsoft Azure Solutions Architect Expert
 ・Microsoft Azure DevOps Engineer Expert
 ・Microsoft Azure Administrator Associate
 ・Microsoft Azure Fundamentals
 ・Microsoft Dynamics 365 Fundamentals (CRM)
 ・AWS 認定マシンラーニング
 ・AWS 認定データベース
 ・AWS 認定DevOpsエンジニア プロフェッショナル
 ・AWS 認定セキュリティ
 ・AWS 認定アドバンストネットワーキング
 ・AWS 認定ソリューションアーキテクト プロフェッショナル
 ・AWS認定ソリューションアーキテクト アソシエイト
 ・AWS 認定デベロッパー アソシエイト
 ・AWS認定クラウドプラクティショナー
 ・Google Cloud Professional Machine Learning Engineer
 ・Google Cloud Professional Cloud Developer
 ・Google Cloud Professional Cloud Architect
 ・Google Cloud Professional Cloud DevOps Engineer
 ・Google Cloud Professional Google Workspace Administrator
 ・Google Cloud Professional Cloud Database Engineer
 ・Google Cloud Professional Data Engineer
 ・Google Cloud Professional Cloud Security Engineer
 ・Google Cloud Associate Cloud Engineer
 ・SAP認定コンサルタント
 ・Salesforce 認定 Sharing and Visibility アーキテクト
 ・Salesforce 認定 Data アーキテクト
 ・Salesforce 認定上級 Platform デベロッパー
 ・Salesforce認定上級アドミニストレーター
 ・Salesforce認定Sales Cloudコンサルタント
 ・Salesforce認定アドミニストレーター
 ・Salesforce認定アプリケーションビルダー
 ・Salesforce認定Platformデベロッパー
 ・Salesforce 認定 JavaScript デベロッパー
 ・OutSystems認定 Professional Platform Ops Engineer
 ・OutSystems認定 Associate Reactive Developer
 ・Oracle Master Gold
 ・Oracle Master Silver
 ・ITIL Foundation
 ・LinuCレベル2
 ・LinuCレベル1
 ・HTML5レベル2
 ・HTML5レベル1
 ・OSS-DB Gold
 ・IoTエキスパート(中級)
 ・IoTアドバイザ(基礎)
 ・RPA技術者検定 エキスパート
 ・E検定
 ・G検定
 ・JSTQB認定テスト技術者資格 Advanced Level テストアナリスト
 ・JSTQB認定テスト技術者資格 Advanced Level テストマネージャ
 ・JSTQB認定テスト技術者資格 Foundation Level
 ・バイオインフォマティクス技術者


●学位
 ・MBA(Master of Business Administration) 他
人事制度 社員それぞれが「なりたい未来」を描くための複線型人事/評価制度を整えています。
高い専門性をもって組織へ貢献する技術専門職を本線とし、
組織運営に関わり目標達成に導く経営管理職のルートを設定し、
役職ごとの役割期待や職責・目標管理に基づいた人事評価の運用を整備しています。
社員がモチベーションを高め主体的にキャリアを選択することで、
多様な人材が長く活躍できる職場環境づくりに努めています。
キャリア支援制度 社員の多様性を重視し、社員それぞれが自分なりのキャリアを描き、
それを叶えるためのステップをイメージできるようキャリアパス制度を整えています。
3年後に必要な人材像として、技術力・マネジメント力・クリエイティブ力の3軸で専門職種を定義し、目指すキャリアを見つけるヒントにしながら、
専門職種のスキル・知識を深めたり、幅を広げたりしていきます。


将来的に目指す専門領域は、大きく分けて以下の9つです。
●コンサル人材
●ITサービス人材
●システム開発・保守人材
●クラウド人材
●技術特化人材
●PMO人材
●情報管理人材
●営業人材
●コーポレート人材


また、社員のキャリア形成を支援するため、以下のような仕組みを整備しています。

・専門職種認定
社内外から認められるプロフェッショナルとして認定する制度です。
専門職種の認定基準は、スペシャリスト、マスターの2段階とし、
専門職種のスキル・知識を深めることで、より専門性の高い認定を目指すことができます。
また、複数専門職種の認定を受けることもでき、各専門職種が持つスキル・知識を組合せて、
幅広い領域で活躍できる自分だけの人材像を目指すことができます。

・キャリア面談
社員一人ひとりが目指す人材像を持ち、目指す人材像になるためのステップを明確にするため、
定期的な面談の機会を提供しています。
若手のうちは、目指したいキャリアが決まっている人もいれば、まだぼんやりしている人もいます。
面談を通じて、自分の「なりたい未来」の解像度を上げ、
自分が目指す人材像と会社が必要とする人材像のつながりを理解しながら、
一人ひとりのキャリア形成をを支援していきます。
入社後のイメージ ~ITエンジニア 入社後イメージ~

メビウスへ入社すると、最初は初級エンジニアとしてスタートします。

合同技術研修では、社会人としての基礎やマナー、メビウス社員としての経営理念の理解から、
システム開発やUXデザイン、コンセプチュアルスキルの基礎を習得します。
約3ヶ月~4ヶ月程度の技術研修を終えると、プロジェクトへ配属となり、OJTを進めていきます。

OJTでは、プロジェクトチームの一員として、
業務知識や開発言語を習得し、先輩社員のサポートを受けながら進めていきます。

開発案件なら、簡単な画面の製造や改修(既存のプログラムを修正する事)作業、
保守案件なら、定例作業やユーザーからの問い合わせ対応等を担当します。
先端技術・バイオ等の案件なら、開発や保守の他、解析用データの収集・修正、分析作業、
DX案件なら、UXデザインの勉強やアイデアソンへの参加を通じて
徐々に実践経験を積んでいきます。

その後個人差はありますが、
若手でも徐々に責任ある役割を任せられ、ユーザーとの打合せへ参加する等、
少しずつエンジニアとして仕事の幅を広げていくことになります。
出張 OJT終了後、他事業所やお客様先へ出張となることがあります。

■期間
 日帰り~連泊、短期~長期まで、プロジェクトによって様々です。
 
■お客様先
 首都圏がほとんどですが、
 プロジェクトによっては東北、関西、九州などの可能性もあります。

新型コロナウイルス感染拡大をきっかけに、出張は減っており、
その代わり、WEB会議が増えています。

採用実績校

新潟大学、長岡技術科学大学、会津大学、青山学院大学、石川県立大学、秋田県立大学、茨城大学、大阪工業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、九州大学、杏林大学、群馬大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡大学、信州大学、駿河台大学、諏訪東京理科大学、清泉女子大学、専修大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、ザールラント大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、富山大学、長崎大学、長野大学、名古屋大学、新潟医療福祉大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、新潟県立大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、早稲田大学 他

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系
主な勤務地
東京、新潟
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

新潟県新潟市中央区天神1丁目12番地3
株式会社メビウス
人事総務部 採用担当
E-mail : saiyou_ml@mob.co.jp
TEL  【新潟本社】  025-242-3123
    【東京本社】  03-5577-7790
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。