設備/開発/マーケティング/ロボットプログラミング/事務 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 51名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】設備技術職(マシン導入、メンテナンス)(2)【正社員】開発技術職(応用化学技術職)(3)【正社員】セールス営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設備技術職(マシン導入、メンテナンス)
生産設備のメンテナンスやエラー対応、マシン操作、修理など (2)【正社員】開発技術職(応用化学技術職) 新製品への加飾、開発。他社様と協力して開発。色を塗るための塗料の作成 (3)【正社員】セールス営業 既存のお客様への営業活動(ルート営業中心) |
応募資格 | (1)【正社員】設備技術職(マシン導入、メンテナンス)(2)【正社員】開発技術職(応用化学技術職)
大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】セールス営業 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設備技術職(マシン導入、メンテナンス)(2)【正社員】開発技術職(応用化学技術職)(3)【正社員】セールス営業
埼玉 備考: 滑川工場/埼玉県比企郡滑川町大字都25-35(東松山工業団地1-2) 川里工場/埼玉県鴻巣市赤城台362-28(川里工業団地) 東松山工場/埼玉県東松山市新郷88-24(東松山工業団地) |
勤務時間 | (1)【正社員】設備技術職(マシン導入、メンテナンス)(2)【正社員】開発技術職(応用化学技術職)(3)【正社員】セールス営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設備技術職(マシン導入、メンテナンス)(2)【正社員】開発技術職(応用化学技術職)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:214,000円 備考:※既卒者は最終学歴に紐づきます。 (3)【正社員】セールス営業 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:255,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:65,000円/43時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:279,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:65,000円/43時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】設備技術職(マシン導入、メンテナンス)(2)【正社員】開発技術職(応用化学技術職)(3)【正社員】セールス営業
通勤手当(上限2万円)、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】設備技術職(マシン導入、メンテナンス)(2)【正社員】開発技術職(応用化学技術職)(3)【正社員】セールス営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】設備技術職(マシン導入、メンテナンス)(2)【正社員】開発技術職(応用化学技術職)(3)【正社員】セールス営業
年2回 備考:計4.2ヶ月分(前年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】設備技術職(マシン導入、メンテナンス)(2)【正社員】開発技術職(応用化学技術職)(3)【正社員】セールス営業
週休2日制(土日) 年間休日:113日 有給休暇:10日 備考: 【休暇】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・バースデー休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ・退職金 ・制服貸与 ・自動車通勤OK ・確定拠出年金 ・健康診断 ・ガン保険(50歳以上) ・永年勤続表彰 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
※2023年の実績は、
採用者数:11名 離職者数:0名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.0%
3年以内女性採用割合:53.0% |
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平均勤続年数 | 9.7年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(社内)、新入社員研修フォローアップ研修(社外)、役職者研修(社外)、管理者研修(社外) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:仕事に必要な資格は、積極的に取得を推奨しています。経費は会社負担になります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員が教育、レクチャーしていきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、上司との面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。