業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
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本社 |
東京
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大学卒・エンジニア | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 31名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア
システムの企画から開発・テスト・運用・保守まで、幅広く携わっていただきます。人によって決まった工程を割り当てることはありません。さらに、営業活動も採用活動もエンジニアが行ないます。 |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:234,000円 |
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手当 | (1)【正社員】エンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~15日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:*新入社員研修
*ビジネスマナー研修 *ITスキル研修 *OJT研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩・役員が定期的に面談を実施、皆さんの理想のキャリアを実現していく為にサポートしていきます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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休日休暇 | 【 休日 】
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【 休暇 】 ■有給休暇 ■夏季休暇(4日間) ■年末年始休暇(12月29日~1月4日) ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 ■リフレッシュ休暇 ■記念日休暇 |
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年間休日 | 120日以上 |
賞与・昇給 | 【昇給】
年1 回(2022年4月実績) *能力に応じて随時昇給することもあり 【賞与】 年2回(2022年9月・1月実績) |
福利厚生 | ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
■退職金積立 ■ノートPC支給 ■最新デジタル端末支給(iPhone、iPad、Android) ■資格取得報奨金(取得時の受験費用の支給、資格に応じての一時金支給) ■マンツーマンOJT研修 ■早朝勉強会 ■オンライン勉強会 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。