大学卒・全職種共通 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 318名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】お客様に寛ぎと癒しを提供する<ルームスタッフ> |
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仕事内容 | (1)【正社員】お客様に寛ぎと癒しを提供する<ルームスタッフ>
旅館の最も重要なポジションです。お客様と一番長い時間を一緒に過ごす事になるので、お客様が一番喜ばれる状況を作り上げてください。 |
応募資格 | (1)【正社員】お客様に寛ぎと癒しを提供する<ルームスタッフ>
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】お客様に寛ぎと癒しを提供する<ルームスタッフ>
兵庫 備考:転居を伴う転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】お客様に寛ぎと癒しを提供する<ルームスタッフ>
1日実働7時間30分(シフト制) 備考:職種により異なる ●ルームスタッフ ●フロントスタッフ 7時~22時の間で7時間30分(シフト制) ●調理スタッフ 6時00分~20時30分の間で7時間30分(シフト制) |
職種・仕事内容の詳細 | 全体の新入社員研修を受けていただいた後、希望職種の部署に配属。それぞれのポジションからお客様にご満足いただけるよう、指導係のもと少しずつできることを増やしていきましょう。
●ルームスタッフ お客様の客室へのご案内や食事出し、チェックイン前後の部屋確認など、客室係として担当するお客様への接客業務(女性は着物、男性は袴を着用)。 着付けや礼儀作法をはじめ、様々なスキル・知識が身に付く仕事です。 ●フロントスタッフ チェックイン・チェックアウトの対応、お客様のお出迎え・お見送り、電話受付、翌日の対応に向けた事前準備などのフロント業務。 誰よりも最初にお客様と対面する“月光園の顔”として、丁寧でホスピタリティのある対応を行います。 ●調理スタッフ お部屋、レストラン、宴会場で提供される和食(京風会席料理)の調理業務。 最初は各ポジションの補助業務からスタートし、成長に応じて八寸、揚げ物、焼き物~煮方と、ひとつずつ段階を踏んで経験を積んでいきます。 ※ページ下部にある職種ごとの「1日の流れ」もぜひご覧ください! |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
▼会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼筆記試験 ▼面接(個別)※1回実施予定) ▼内々定 ※内々定までの所要日数は2週間以内を予定(7日~10日を目途に連絡) |
提出書類 | 履歴書(写真貼付け)、成績証明書、卒業見込み証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
具体的な日程は改めて広報します。 |
給与 | (1)【正社員】お客様に寛ぎと癒しを提供する<ルームスタッフ>
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 備考:2023年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 既卒者は最終学歴に準じます。 |
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手当 | (1)【正社員】お客様に寛ぎと癒しを提供する<ルームスタッフ>
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:40,000円~40,000円 一律職務手当:65,000円~65,000円 <他手当(別途支給)> 通勤手当 住宅手当 資格手当 役職手当 家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】お客様に寛ぎと癒しを提供する<ルームスタッフ>
備考:年1回(7月) |
賞与 | (1)【正社員】お客様に寛ぎと癒しを提供する<ルームスタッフ>
備考:年2回(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】お客様に寛ぎと癒しを提供する<ルームスタッフ>
週休2日(シフト制) 年間休日:100日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ◆財形貯蓄制度 ◆制服貸与 ◆男女独身寮 ◆従業員食堂 ◆神戸市勤労者福祉共済 ◆茶道・華道のお稽古(週1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】お客様に寛ぎと癒しを提供する<ルームスタッフ> 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 11.6年(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.6歳(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
◆入社時新入社員研修(約2週間間) ◆職種別階層別外部研修(年1回程度) |
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自己啓発支援 | あり:
◆検定合格者に対して奨励金を支給 ・おもてなし検定 ・日商ビジネス英語検定 ・電話応対技能検定など |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
◆おもてなし検定(初級・中級) |
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月平均所定外労働時間 | 29.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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1日の流れ(例)/ルームスタッフ | ▼出勤
▼朝食出し ▼チェックアウト後の部屋確認 ▼お昼休憩 ▼チェックイン後のご案内 ▼夕食出し・布団敷き ▼退勤 ※7時~22時の間で実働7.5時間 |
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1日の流れ(例)/フロントスタッフ | ▼出勤
▼チェックアウト対応・お見送り ▼チェックイン準備 ▼ロビーの清掃など ▼お昼休憩 ▼荷物入れ・お出迎え・チェックイン対応 ▼お部屋案内 ▼宿泊者情報整理・精算準備 ▼退勤 ※7時~21時45分の間で実働7.5時間 |
1日の流れ(例)/調理スタッフ | ▼出勤
▼会席料理の仕込み ▼ビュッフェ(夜)の用意 ▼お昼休憩 ▼会席料理の盛り付け・朝食の用意 ▼ビュッフェ会場内で調理(揚げ物) ▼清掃 ▼退勤 ※6時~20時30分の間で実働7.5時間 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。