プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ガス
エネルギー/設備・設備工事関連/その他専門店・小売/安全・セキュリティ産業 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/10/18)
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 510名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
●ガス・電気機器、空調機器、住宅設備機器等の販売・施工・修理 ●東京ガスの委託事業 ●住宅のリフォームのプランニング・施工 ●住宅・事務所・その他建物のガス設備・空調設備・給排水設備等の設計・施工 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、神奈川 備考:首都圏(東京・神奈川)の各ライフバル |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | お客様の住まいに関する「SOS!」を解決する【東京ガスのお仕事】
<具体的には> ●地域のお客さまからのコールを受けて、ガス機器のメンテナンスやガスメーターの開閉栓 ●東京ガスから委託された機器の保守点検業務 ●ガスコージェネレーションシステム、床暖房、給湯機器、家庭用ガス機器の提案 ●ガス機器等の設置やガス・空調設備の施工管理 ●東京ガスの委託事業(設備点検、移転時のガスの開栓・閉栓、ガス工事等) ●電力販売 ●水栓やトイレといった水まわりの住宅設備機器の修理・販売・設置 |
採用ステップ&スケジュール | ●エントリー方法
リクナビの画面からからエントリーしてください。 ●エントリー後の流れ 会社説明会参加⇒OpenES提出⇒書類選考⇒一次面接⇒適性テスト⇒最終面接⇒内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:197,700円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:227,400円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費支給(当社規定による) 家族手当、時間外手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(日祝、他1日交替制) 年間休日:120日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:日曜日、祝日、会社指定休日(52日) 年間休日数120日(2024年度) その他 年次有給休暇、保存有給休暇、特別休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:グループ生命保険制度 他 福利厚生:<制度>確定拠出年金、社内融資制度、財形貯蓄、社内貯金制度 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度 他 <共済会>各種贈呈金制度、融資制度、インフルエンザ補助金 他 <施設>全国に契約保養所あり (法人契約の宿泊、スポーツ施設等) <表彰>永年勤続表彰(10年、20年、30年) 業績貢献表彰(年1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
2022年度は、担当エリアの移管があった為、新卒採用実績はございません。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8% 2022年度は、担当エリアの移管があった為、新卒採用実績はございません。
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平均勤続年数 | 16.6年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.1歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:●新入社員に対し、入社後1か月の集合研修(ビジネスマナー・ガスの基礎研修等)を実施
●入社2年目社員に対し、フォローアップ研修 ●30代研修 ●セカンドキャリア研修(50代研修) ●管理職向け階層別研修 ●業務内容に応じた研修(社内資格取得研修、商品知識研修、話し方研修等) ●人権・コンプライアンス研修、ユニバーサルマナー研修 |
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自己啓発支援 | あり:公的資格の取得に際し、資格取得報奨金を支給。また、合格した場合は受検費用を負担。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:メンター制度は特に設けておりませんが、
同世代の先輩が職場内に必ずいて、アドバイスやサポートをする体制が整っています。 わからない事などがあっても気軽に相談しやすい環境です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、上長とのキャリアアップ面接があります。
現在の業務についての適性・やりがい・異動希望等、中長期のキャリア計画を話し合います。 その他、年に3回、目標設定・達成確認・評価フィードバック面接を担当上司と行います。 |
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社内検定等の制度 | あり:業務に関する各種研修があり、基礎から各段階ごとに技術取得が可能
・需要家ガス設備点検員 ・ガス栓設置工事士 ・ガス栓修理士 等 |
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月平均所定外労働時間 | 15.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 20.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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