本田建設株式会社
ホンダケンセツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
建設
その他サービス
本社
群馬

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/土木・建築施工管理職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 42名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/土木・建築施工管理職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

《 募集対象 》
全学部・全学科
★特に、建築土木学科卒の方は学んできたことを活かせます!

《 求める人物像 》
【1】「自身が社長=経営者」の意識をもって働ける人
【2】「常に挑戦し続ける」意識をもって働ける人
【3】「建設業の働き方」に変革を灯したい人

テクノロジーの進歩により、
既存技術を超えた多くのICT技術が台頭しはじめている建設業界。
そこには、施工精度や生産性の向上、時間短縮、働き方の変化など
多くの可能性が潜在しています。

当社では、新技術の積極的導入はもとより
地方での新しい働き方をつくることを目的として
これまでの建設業の働き方への大きな意識改革を実行していきます!

求める人物像に1つでも共感できる方、ともにネクストホンダに共働しませんか?

募集概要

職種 (1)【正社員】土木・建築施工管理職 
仕事内容 (1)【正社員】土木・建築施工管理職 
土木・建築工事において工事現場全体を取りまとめ、管理する仕事です。
※詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください
応募資格 (1)【正社員】土木・建築施工管理職 
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】土木・建築施工管理職 
 群馬
 備考:
本社/群馬県邑楽郡大泉町中央2丁目15番1号
現場/群馬邑楽郡周辺
★群馬県へのUIJターン希望の方、大歓迎!
勤務時間 (1)【正社員】土木・建築施工管理職 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分)
 備考:休憩時間/10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:15
職種・仕事内容の詳細 【土木・建築施工管理職】
施工管理職とは、土木・建築工事において工事現場全体を取りまとめ、管理する仕事です。
・作業員の人数や配置、作業の進め方や必要な重機の手配などを行う工程管理
・構造物が設計書や仕様書にある規格を満たしているかを管理記録する品質管理
・建設現場の安全を守るのに必要な設備や環境を整える安全管理
・人件費や材料費といった工事にかかる原価を計算し、予算内に収めるよう調整する原価管理
管理業務とは、主にこの4つの管理を総合的に行っていきます。
仕事は多岐にわたりますが、発注者や協力会社、同僚、近隣住民などとコミュニケーションを取りながら円滑に工事を進め、工事の完成を目指します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】土木・建築施工管理職 
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:180,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円
手当 (1)【正社員】土木・建築施工管理職 

 
現場手当
資格手当
職務手当
家族手当
時間外手当
通勤手当(月額5,000円まで※現場勤務の際は全額支給)
昇給 (1)【正社員】土木・建築施工管理職 
 年1回
 備考:9月※目標管理設定とそれに基づく面談を半期ごとに実施。その結果を評価制度(給与体系表)に反映する。
賞与 (1)【正社員】土木・建築施工管理職 
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】土木・建築施工管理職 
 週休2日制(日曜、祝日、月2~3回土曜)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
・建設業退職金制度
・企業型確定拠出年金
・健康診断(年1回)※受診料会社負担
・資格取得支援制度あり(全額支給)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】土木・建築施工管理職 
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 1人 1人 0.0%
(2024年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 採用実績なし
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
平均勤続年数 11.3年(2024年時点)
平均年齢 48.6歳(2024年時点)
研修 あり:新人研修、マナー研修、OJT研修、外部研修(全国同業他社との交流会・勉強会に参加)
自己啓発支援 あり:資格支援制度(仕事に必要となる資格取得へ向けた専門学校等の通学費用について、会社が全面バックアップします)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:半年に1回ほどキャリアコンサルティングの資格を持つ外部の会社の方との懇親会を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 27.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 25.0%
(2024年時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
群馬
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

 本田建設株式会社
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 〒370-0516
 群馬県邑楽郡大泉町中央2-15-1
 TEL:0276-62-3471/採用担当

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掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。