業種 |
商社(電機・電子・半導体)
総合電機(電気・電子機器)/半導体・電子部品・その他/商社(総合)/商社(金属) |
---|---|
本社 |
東京
|
営業・営業アシスタント・総務 | 16~20名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 198名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】エリア限定総合職(営業)(3)【正社員】一般職(営業アシスタント)(4)【正社員】一般職(総務) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】エリア限定総合職(営業)
仕入れ先である電線メーカーと販売先となる産業電子機器メーカーを結びつける重要なポジションです。 自動車、産業ロボット、医療関連、FAプラントなどさまざまな業界の多種多様な要望に対して最適な商材を提供。 (3)【正社員】一般職(営業アシスタント) 営業のサポート役として、基本的に営業1人に対して営業アシスタント1名のタッグでお客さまや案件をコントロールしていきます。仕入れ先や販売先との連絡対応や受発注管理、書類作成といった業務を行います。 (4)【正社員】一般職(総務) 営業・営業アシスタントが気持ち良く働けるような環境を整備し、会社組織全体を円滑に動かすために「経理」「労務」「人事」などさまざまな業務を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】エリア限定総合職(営業)(3)【正社員】一般職(営業アシスタント)(4)【正社員】一般職(総務)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】エリア限定総合職(営業)(3)【正社員】一般職(営業アシスタント)(4)【正社員】一般職(総務)
岩手、茨城、栃木、東京、富山、山梨、愛知、福岡、熊本、海外 備考:◎研修期間中は全職種拠点間の異動あり。 ◎総合職は研修期間後に本配属地決定。以降転勤の可能性あり。 ◎エリア限定総合職と一般職は内定時に配属地決定。以降転勤の可能性なし。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】エリア限定総合職(営業)(3)【正社員】一般職(営業アシスタント)(4)【正社員】一般職(総務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:実働8時間 ◎残業月平均20~30時間程度あり(月により変動あり) |
職種・仕事内容の詳細 | ---仕事内容---
【総合職・エリア限定総合職(営業)】 仕入れ先である電線メーカーと 販売先となる産業電子機器メーカーを 結びつける重要なポジションです。 自動車、航空、産業ロボット、医療関連、FAプラントなど さまざまな業界の多種多様な要望に対して最適な商材を提供。 独立系商社という当社の立場を最大限に活用し、 幅広いラインナップと自由度の高い提案ができるのは 当社の大きな強みとなっています。 ※総合職、エリア限定総合職は普通自動車免許必須(AT可) 【一般職(営業アシスタント)】 営業のサポート役として、基本的に 営業1人に対して営業アシスタント1名のタッグで お客様からのご要望や案件に対応してきます。 外出の多い営業に代わって 社内で仕入れ先や販売先との連絡対応や 受発注管理、書類作成といった業務を進め、 いかに円滑な営業活動を実現できるかが重要。 縁の下の力持ちとして、事業を支えるポジションです。 【一般職(総務)】 営業・営業アシスタントが気持ち良く働けるような環境を整備し、 会社組織全体を円滑に動かすために 「経理」「労務」「人事」などさまざまな業務を担当します。 ---勤務地詳細(国内)--- 【本社】 東京都調布市小島町3-66-9 【北関東支店】 栃木県那須塩原市三区町610-27 【山梨支店】 山梨県韮崎市龍岡町下條南割674 【東北支店】 岩手県奥州市江刺岩谷堂字袖山11-29 【北陸支店】 富山県高岡市横田286-1 【九州営業所】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-26 井門博多駅前ビル6F 【中部営業所】 愛知県名古屋市中村区平池町 4-60-12 グローバルゲート 11F 【熊本営業所】 熊本県山鹿市鹿校通3-2-52 【日立分室】 茨城県日立市若葉町1-2-3 【つくば分室】 茨城県つくば市梅園2-25-16 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:238,000円 ※基本給:238,000円 備考:・固定残業代なし ・本社(東京)配属の場合は基本給+20,000円 (2)【正社員】エリア限定総合職(営業) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:218,000円 ※基本給:218,000円 備考:・固定残業代なし ・本社(東京)配属の場合は基本給+20,000円 (3)【正社員】一般職(営業アシスタント)(4)【正社員】一般職(総務) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:208,000円 ※基本給:208,000円 備考:・固定残業代なし ・本社(東京)配属の場合は基本給+20,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】エリア限定総合職(営業)(3)【正社員】一般職(営業アシスタント)(4)【正社員】一般職(総務)
残業代 通勤手当/当社規定による 役職手当 住宅手当 ※ 子ども手当 学費手当 ※ 住宅手当について、 本社・支店において自宅から離れて一人暮らしをする場合、 1Rアパートを会社が貸与。社員の個人負担は月額1万円となります。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】エリア限定総合職(営業)(3)【正社員】一般職(営業アシスタント)(4)【正社員】一般職(総務)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】エリア限定総合職(営業)(3)【正社員】一般職(営業アシスタント)(4)【正社員】一般職(総務)
年2回 備考: 6月/12月 決算賞与(3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】エリア限定総合職(営業)(3)【正社員】一般職(営業アシスタント)(4)【正社員】一般職(総務)
土曜・日曜・祝日休み ※半年に1回全店会議による土曜出勤あり、祝祭日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考: 年間休日125日 有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 財形貯蓄 社員旅行 忘年会などのレクリエーション 退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】一般職(営業アシスタント)(4)【正社員】一般職(総務) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】エリア限定総合職(営業) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】エリア限定総合職(営業) 期間:半年~1年 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】一般職(営業アシスタント)(4)【正社員】一般職(総務) 期間:半年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.6%
3年以内女性採用割合:48.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 8.5年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.1歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■フォローアップ研修 ■マナー研修 ■目標設定研修 ■各種年次研修 各種研修・講習など学びの環境を整え それぞれの成長とキャリアアップを 全面的に支援しています。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
■原田メソッド 目的や目標・想い・ビジョンを、 ツールを活用し実現させていくメソッド。 目標意識を高く保つための 考え方を学びます。 ■英会話講習 海外での事業展開を視野に 外部講師のもとで ビジネス英会話が学べる講習。 チケット制で、都合にあわせた受講が可能です。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員との関係性を密にすることはもちろん
他拠点との交流を積極的に行うことで 刺激を受けられる環境も整えています。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内屋外に喫煙場所あり
|
---|
選考フロー | 【エントリー】
まずは1day仕事体験または会社説明会の予約から。 エントリー後、当社専用のマイページについてご案内を差し上げます。 ▼ 【会社説明会/1DAYIS】 12月から随時会社説明会を実施しています。 12月~2月は1day仕事体験も実施しておりますので、商社体験ワークを通じて弊社の「提案型営業」を体験頂けます。 日程などは弊社マイページよりご案内を差し上げます。 ▼ 【選考】 適性テストや面接、プレゼン選考を実施。 会社見学会の機会もご用意します。 人物重視の選考を行うため、当社社員との交流機会を多く設けています。 社風や文化を少しでも感じていただき、判断材料としてください! ▼ 【内定】 おめでとうございます! ◎上記は昨年度の選考フローであり、変更する場合もあります ◎不明点な点がある場合は随時お問い合わせください |
---|---|
【会社説明会】 | 1.弊社代表よりご挨拶と成長するエレクトロニクス産業について
2.総務部長より当社で活躍できる人物像と入社後の研修・キャリアステップについて 3.若手営業から仕事内容のご説明 4.質疑応答 ※所要時間60~90分程度(終了時間は前後する可能性がございます。ご了承くださいませ。) ※ご参加頂いた方の内、希望の方には次選考フローのご案内をさせて頂く予定です。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。