業種 |
食品
その他専門店・小売 |
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本社 |
兵庫
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販売職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 533名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
職種 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売職
店長候補 (2)【正社員】製造職 洋菓子の製造管理者候補 |
応募資格 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】製造職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】販売職
東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡、熊本 (2)【正社員】製造職 兵庫 備考:神戸にある工場 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】製造職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 年間総労働時間:2,080時間 |
職種・仕事内容の詳細 | (販売職)
店舗での販売スタッフからのスタート。将来的には店長として売上管理や商品管理、アルバイトの採用・教育など店舗運営全般を担う仕事です。 (製造職) 洋菓子の製造スタッフからスタートし、ラインリーダーとして商品管理、衛生管理、経費等コスト面の管理など、全般を担う仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | ○ まずはリクナビよりエントリーしてください。
↓ ○ 会社説明会 ↓ ○ 選考 グループ面接 ↓ 個人面接 ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】製造職
短大 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 専門 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】製造職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~50,000円(固定給に含む) 一律職種手当:20,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】製造職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】製造職
年2回 備考:8月 12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】製造職
完全週休2日制(交替制) 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他制度:財形貯蓄、退職金制度、借上社宅制度、社員割引制度、社員旅行 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月8日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:11.4%
3年以内女性採用割合:88.6% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2024年3月8日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2024年3月8日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月8日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。