株式会社キトー
キトー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社キトー

国内・海外向け機械メーカー/自社製品企画開発
  • 正社員
業種
機械
プラント・エンジニアリング/輸送機器/重電・産業用電気機器/その他製造
本社
山梨、東京
残り採用予定数
3名(更新日:2024/07/16)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・総合職(理系) 6~10名
大卒・総合職(文系) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 240名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・総合職(理系)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり

大卒・総合職(文系)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【キトーには若手のうちからグローバルに活躍できる環境があります】

キトーの仕事の特徴は「チャレンジ」です。
若手から様々な仕事、そして海外を含めた様々なマーケットへチャレンジする環境をご用意しています。
それは、自分との闘いであると同時に、自己実現するためのステップでもあります。

一人ではなく仲間と協力し、時にはたくさんの人に助けられ「モノづくり」へと挑戦していく。
「モノづくりに関わりたい」という熱意のある方をお待ちしております。

皆さんにとっても、私たちにとっても、入社してお互いが良かったと思えるような採用を目指しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
下記、仕事内容の詳細をご確認ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、宮城、群馬、東京、富山、山梨、静岡、愛知、大阪、岡山、福岡、海外
 備考:■技術部門:山梨本社工場/東京本社
■営業部門:東京本社/大阪支社/名古屋支社/他全国営業所
■工場管理部門:山梨本社工場
■経営管理部門:東京本社/山梨本社工場
勤務時間 (1)【正社員】総合職
営業部門
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間50分
 フレキシブルタイム1:9:00~17:35
本社工場
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間55分
 フレキシブルタイム1:8:20~17:05
職種・仕事内容の詳細 【職種について(総合職)】
■技術部門:研究開発・設計・生産技術・品質管理
応募資格:四大卒以上(理工系学部出身者:機械・電気・電子・材料・経営工学・生産工学・建築など)

■営業部門:国内営業・海外事業(代理店/物件営業・営業企画)
■工場管理部門:生産管理・資材調達
■経営管理部門:経営企画・総務・経理財務・人事
応募資格:四大卒以上(全学部全学科対象)


【仕事内容の詳細】
世界50ヶ国以上で製品が使用されているキトーでは
いずれの部門も海外と触れ合う機会があります。

--------------------------------------
1. 技術力で革新に挑戦し続ける「技術部門」
--------------------------------------
≪研究・開発≫
 ○ホイスト等に利用するクサリの研究(材料・加工法など) 
 ○ホイスト及びクレーンの製品開発

≪カスタマイズ設計≫
 ○ジャンボジェット機のエンジンメンテナンス工場や自動車会社の製造ラインなど、
  様々な業界に導入されるホイスト及びクレーンの設計
 ○建物の高さや設置場所などの導入環境に合わせた製品のカスタマイズ

≪生産技術≫
 ○自社工場内の設備や付随する工具の設計、仕様決め、導入
 ○新製品製造に関する、生産ラインのフロー決定
 ○現状の設備や加工法の改良・改善
 ○海外子会社フォロー

≪品質管理≫
 ○当社製品及び構成部品の品質評価
 ○製品・製造工程内検査に関するマニュアルの維持・管理
 ○外注品の品質管理

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2. 企画から完成まで責任を持つ「営業」
--------------------------------------
≪海外子会社や国内販売代理店への販売促進支援≫
 ○担当拠点への情報提供、代理店与信管理
 ○製品についての教育・指導
 ○製品PR方法の検討
 ○担当代理店との同行・納入工事立会い

≪大手法人納入先への提案営業≫
 ○納入先担当者との仕様打ち合せ、エンジニア同行による打ち合せ
 ○工事物件の進捗管理
 ○工事担当者との打ち合せ

--------------------------------------
3. 最適な生産体制へコントロールする「工場管理部門」
--------------------------------------
≪生産管理≫
 ○生産合理化の立案、管理
 ○生産計画の作成、管理
 ○構成部品の手配
 ○工程・出荷管理

≪資材調達≫
 ○原材料及び構成部品の発注管理
 ○仕入先(国内・海外)の評価、選定、管理
 ○仕入先の新規開拓(国内・海外)

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4. 会社の根幹と成長を支える「管理部門」
--------------------------------------
≪事業戦略≫ 経営計画の推進、経営分析、M&A
≪人事≫ 人材の採用と育成、配置、海外駐在支援、給与計算
≪総務≫ 各種規定管理、安全衛生、防災、施設管理
採用ステップ&スケジュール 【エントリー】 まずはリクナビよりエントリーして下さい。
  ▼
【会社説明会】 会社説明会に参加していただきます。リクナビより申し込みを行ってください。
  ▼
【書類選考】 書類選考を行います。
※別途適性検査を受検いただきます。
  ▼
【一次面接】 採用担当者との面接を行います。
  ▼
【二次面接】 各本部長との面接を行います。
  ▼
【最終面接】 役員面接を行います。
  ▼
内定!!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:234,770円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:253,410円
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤手当、時間外手当、他規定による
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月夏/12月冬
夏2.5ヶ月+冬2.5ヶ月 計5.0ヶ月
※別途業績連動型賞与(期末賞与)あり
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日 ※但し、当社カレンダーにより年数日 出勤あり
 年間休日:121日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:有給休暇、リフレッシュ休暇(5日間)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:財形貯蓄、借り上げ社宅(独身者・家族帯同者)※会社が家賃を8割負担
各種表彰制度、TOEIC奨励金、社員食堂、体育館、テニスコート
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後6ヶ月間(研修)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 10人 0人 100.0%
2020年度 9人 1人 88.8%
2019年度 11人 3人 72.7%
(2023年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 7人 3人
2020年度 7人 2人
2019年度 7人 4人
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0%
平均勤続年数 17.6年(2022年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員教育、4年目研修、財務研修、中堅社員研修、プレマネジメント研修、考課者研修、マネージャー研修、部長研修、グローバルリーダー研修、海外交換留学制度(技術者向け)、語学研修
自己啓発支援 あり:通信教育、社内TOEIC
メンター制度 あり:新入社員研修時ブラザー/シスター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.7時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人10人
取得対象者数 15人10人
育休取得率 33.3%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

教育制度 入社時研修、ブラザー制度(入社後マンツーマンで新入社員を先輩が指導・育成する制度)、新入社員フォローアップ研修、英会話研修、TOEIC受講補助、報奨金支出、他に各階層別研修、目的別研修(ビジネス上必要となるスキルを身につける)を別途実施しています。
提出書類 エントリーシート、履修データ(成績証明書)
【WEB説明会】 ・3月以降、WEB説明会を開催いたします。会社紹介、職種情報、福利厚生・社風紹介、選考情報といった内容をご説明いたします。もちろん質疑応答の時間も設けます!リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、岩手大学、大阪工業大学、大阪大学、鹿児島大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、九州大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、慶應義塾大学、公立諏訪東京理科大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、奈良大学、日本大学、一橋大学、福井大学、福岡工業大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨学院大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
採用実績校

【国立】
岩手大学・茨城大学・大阪大学・鹿児島大学・金沢工業大学・金沢大学・九州大学・京都工芸繊維大学・国立北陸先端科学技術大学院大学・埼玉大学・静岡大学・信州大学・千葉大学・筑波大学・電気通信大学・東京外国語大学・東京工業大学・東京大学・東京農工大学・東北大学・富山大学・長岡科学技術大学・長崎大学・奈良大学・一橋大学・弘前大学・福井大学・室蘭工業大学・山形大学・山口大学・山梨大学・横浜国立大学・国際教養大学

【私立】青山学院大学・大阪工業大学・関西大学・学習院大学・近畿大学・慶應義塾大学・工学院大学・国際基督教大学・芝浦工業大学・上智大学・上武大学・成蹊大学・中央大学・津田塾大学・東京電機大学・東京農業大学・東京理科大学・同志社大学・日本大学・福岡工業大学・法政大学・武蔵工業大学(現:東京都市大学)・明治大学・山梨学院大学・立教大学・立命館大学・早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
北海道、宮城、群馬、東京、神奈川、富山、山梨、静岡、愛知、大阪、岡山、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、商船系、その他理系

連絡先

◇所在地◇
東京本社 〒163-0809東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 新宿NSビル9階
山梨本社 〒409-3853山梨県中巨摩郡昭和町築地新居2000
       TEL: 055-275-7531

◇企業ホームページ◇
https://kito.co.jp/

◇採用ホームページ◇
https://kito-recruit.jp/index.html
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。