社会福祉法人阪神福祉事業団
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社会福祉法人阪神福祉事業団

児童福祉/障害者福祉/高齢者福祉/生活保護/相談支援/療育支援
  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
その他サービス
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【支援員】 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 396名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【支援員】

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    5月上旬
  • 面接
    5月下旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◇◆◇◆福祉への熱意がある人なら、専門知識や資格は問いません◇◆◇◆

私たちが求める人物像は、「熱意を持って、ご利用者様に寄り添うことができる人」です。 
福祉の仕事がしたいという熱意を持ち、ご利用者様一人ひとりに寄り添って取り組んだことが、ご利用者様やご家族様の笑顔や元気につながっていく。そんな想いを共有できる方との出会いを求めて、人物重視で選考をしています。

福祉系学部で福祉の仕事を希望される方はもちろんのこと、福祉系以外の学部で福祉に関する知識や経験がない方も、専門知識や介護技術は、研修や業務を通して習得できます。また習得できるよう、丁寧に指導します。 
就職後の資格取得に対するサポートも充実しているので、安心して福祉業界に飛び込んできてください! 
先輩職員もバラエティーに富んでいて、様々な経歴を持つ職員が数多く活躍しています。

【人の役に立ちたい】
【人と接するのが好き】
【人を笑顔にする仕事がしたい】
【様々な福祉分野を経験したい】
【福祉サービスを通して自己成長や社会貢献がしたい】など。

あなたの目指す将来像。阪神福祉事業団ならきっと叶います。
あなただけの仕事のやりがい。阪神福祉事業団で見つけてみませんか?

法人創設より、阪神間6市1町の福祉の増進とセーフティネットの役割を担っていきました。積み重ねてきた福祉サービスの質のさらなる向上や、ハード面のリニューアルにも積極的に取り組んでおり、2024年10月には既存の救護施設を宝塚市に移転改築し、新天地で地域の福祉ニーズに沿った施設づくりに取り組んでいます。

これからも発展し続けていく阪神福祉事業団で、ご利用者様、ご家族様や職員の笑顔があふれ、地域の方からも愛される施設を一緒に創っていきましょう。職員一同、あなたとお会い出来ることを心よりお待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】支援員
仕事内容 (1)【正社員】支援員
当法人が運営する福祉施設にて、障がい児、障がい者、高齢者の方々への生活支援・介護、日中活動・作業支援、レクリエーション活動、地域移行支援などに携わっていただきます。
応募資格 (1)【正社員】支援員
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】支援員
 兵庫
 備考:西宮市山口町、西宮市田近野町及び宝塚市東洋町の当法人が運営する各施設
各拠点の距離は最大で15km程なので、人事異動による引っ越しの心配はありません。
勤務時間 (1)【正社員】支援員
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均38時間45分
 備考:
勤務時間帯と休憩時間について
(一例)
・日勤:8:45~17:30(1時間)
・早出:7:30~16:15(1時間)
・遅出:10:30~19:15(1時間)
・夜勤:13:30~9:30 (仮眠・休憩で5時間)
※早出・遅出・夜勤等変則勤務有。
※上記は代表的なものであり、配属施設によ勤務時間の詳細に違いがあります。
採用ステップ&スケジュール ●まずはリクナビよりエントリー
  ▼
●施設見学(任意)個別に対応します
  ▼
●必要書類提出(履歴書・アンケート等の提出)
  ▼
●採用試験実施(面接) 
  ▼
●内  定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降ですが、それ以前も施設見学は実施しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】支援員
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:230,960円(一律手当含む)
  ※基本給:162,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:246,080円(一律手当含む)
  ※基本給:176,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:259,040円(一律手当含む)
  ※基本給:188,000円
手当 (1)【正社員】支援員
短大・専門学校卒
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域手当:12,960円(固定給に含む)
 一律処遇改善手当:56,000円(固定給に含む)
大学卒
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域手当:14,080円(固定給に含む)
 一律処遇改善手当:56,000円(固定給に含む)
大学院卒
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域手当:15,040円(固定給に含む)
 一律処遇改善手当:56,000円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】支援員
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】支援員
 年2回
 備考:6月、12月
年間で給料月額の4.5ヶ月相当程度を支給。(2024年度予定)
※採用時期により期間率を適用します。
休日・休暇 (1)【正社員】支援員
 完全週休2日制(交替制)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~10日
 ※法人規程に基づき付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:その他(病気等休暇・結婚休暇・出産補助休暇)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生(1):
・退職金(公務員に準じた退職手当支給規程に基づき支給)
・年金共済制度(全国社会福祉事業団年金共済制度に加入)
福利厚生(2):
○就職準備金の支給~就職するため引っ越しをされる方に対して、借家等の借り上げ及び転居に要する費用の一部を補助します
○在学中に各種奨学金の貸与を受け修学し、阪神福祉事業団へ就職する方は、就職後、当初3年度間は月額1万円を限度に、4年度目・5年度目は月額5千円を限度に奨学金の返還額を助成します
〇育児サポート~妊娠中及び出産後、子が3歳に達するまで勤務シフトを日勤のみとする育児支援制度があります
諸手当(1):
・通勤手当 限度額 55,000円
・扶養手当(配偶者ほか)   6,500円
・扶養手当(子ども)  10,000円~(加算措置有)
・住居手当(借家の方) 限度額28,000円
・超過勤務手当
諸手当(2):
・夜勤手当(1回あたり4,000円~5,000円程度)
・年末年始勤務手当(1回あたり)3,000円
・資格手当(社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員・保育士・教育職員免許等の有資格者に対してそれぞれ月額1,500円~5,000円を支給。最大3資格まで申請可。) 
※既卒の方は、職歴に応じて基本給に経歴加算有
教育制度:○新規採用者研修の実施~新規採用者に対して、介護技術・腰痛予防研修・接遇研修・人権研修・施設体験を行っております。
○新任職員指導員制~専属の先輩職員が仕事や業務等の助言や相談等のサポートを行います。
○事業団独自の研修制度~職員の経験ごとに充実した研修プログラムを組んでいます。
○資格取得助成金制度~福祉国家資格試験等にチャレンジした方には受験料、通信教育費用、合格者には合格祝い金を助成します。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】支援員
 期間:入職後6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 26人 4人 84.6%
2022年度 15人 2人 86.6%
2021年度 17人 5人 70.5%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 9人 17人
2022年度 6人 9人
2021年度 1人 16人
3年以内男性採用割合:27.5%
3年以内女性採用割合:72.5%
平均勤続年数 13.5年(2024年4月1日時点)
離職率5.3%!(R1~R5平均) 20代~50代まで幅広い年齢層の職員が在職しています。年齢が近くて話しやすい先輩も、何でも頼れるベテラン職員もいるので、安心して働くことが出来ます。風通しの良い職場です。
平均年齢 38.5歳(2024年4月1日時点)
研修 あり: 入職後は職務に必要な基礎知識、接遇、介護技術、人権等の研修を受講します。6ヵ月後には仕事に対する疑問や悩み等のフォローアップ研修を行います。
 その後は経験年数に応じて、中堅研修(全3回)にて、組織活動での基本や、組織・業務課題の発見と解決の為の手法等を学びます。他には、人権・接遇研修やメンタルヘルス研修等を実施しています。
 また、役職者には役職者研修にて、人材育成や、人事労務管理、経営管理等の理解を深め、マネジメントスキルを高めるための研修を実施します。
 毎年2月に実施している実務・実践報告会では、業務改善や現場での実践を通して、職員の資質、サービスの向上を図り、課題を設定し取り組んだ内容についての成果等を発表し、各施設間で情報共有しています。
 その他、社会福祉協議会や福祉系の各種専門団体等が主催する外部研修にも積極的に参加し、専門性の向上に努めています。
自己啓発支援 あり: 国家資格を受験された場合、受験料の半額を助成。合格した場合、お祝い金(4~6万円)を支給します。
 介護職員実務者研修費用の1/2(上限3万円)を助成します。また、国家試験受験資格取得に係る通信教育(社会福祉士・精神保健福祉士)の受講用及びスクーリングに係る交通費・宿泊費の1/2相当額(上限3万円)を助成します。
メンター制度 あり: 入社後、先輩職員が同じ勤務につき、マンツーマンで業務内容・介護技術・事務処理等を指導します。 また専任の先輩職員が指導員となり、助言や相談等のサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度 あり: 年に1回、所属長との面談あり。半期ごとに所属部署の役職者との面談あり。
 人事異動等について、年に1回、書面にて希望を提出することができます。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.3時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし8人
取得対象者数 8人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2024年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
児童施設については、敷地内・屋内全て禁煙としています。

その他の情報

参考データ

【カンタン日程調整】 Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに説明会予約ができます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
【WEB説明会】 ZOOMを使用したWEB説明会を実施しています。リクナビ上の予約画面よりご予約ください。
内容・・・事業団概要説明、採用試験について 質疑応答等
社内活動 ○レクリエーション事業部による福利厚生の充実
  レクリエーション・旅行等の補助制度・職員交流の行事を実施
仕事以外にも職員交流が盛ん! ○野球やバレーボール、フットサル、バスケットボール等の有志での活動が有ります。配属施設も経験年数も様々で、初心者も経験者も関係なく参加しています。
新卒等採用実績数 2021   17名
2022   15名
2023   26名
2024      19名
既卒者も同時募集 既卒者の方もエントリーできます。採用時期は2025年4月1日を基本としていますが、相談に応じます。

採用実績校

追手門学院大学、大阪青山大学、大阪医療技術学園専門学校、大阪医療福祉専門学校、大阪音楽大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、大阪ハイテクノロジー専門学校、大阪保健福祉専門学校、大手前大学、大原簿記法律専門学校梅田校、関西外国語大学、関西国際大学、関西社会福祉専門学校、関西大学、関西福祉科学大学、関西福祉大学、関西保育福祉専門学校、関西学院大学、九州ルーテル学院大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、甲南大学大学院、神戸医療福祉専門学校三田校、神戸医療福祉専門学校中央校、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸国際調理製菓専門学校、神戸親和女子大学、神戸女子大学、神戸総合医療専門学校、神戸大学、神戸常盤大学、神戸山手大学、四天王寺大学、種智院大学、聖和短期大学、摂南大学、創価女子短期大学、園田学園女子大学、中部学院大学、中部学院大学短期大学部、帝京大学、天理大学、同志社大学、道都大学、長崎ウエスレヤン大学、日本福祉大学、日本メディカル福祉専門学校、花園大学、姫路大学、兵庫栄養調理製菓専門学校、兵庫大学短期大学部、福山市立大学、佛教大学、湊川短期大学、箕面学園福祉保育専門学校、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、桃山学院大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、龍谷大学短期大学部、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
兵庫
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒651-1412
西宮市山口町下山口1650番地26
078-903-1661
総務課 佐藤・中尾
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。