株式会社親和製作所
シンワセイサクショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社親和製作所

板金加工/切削加工/装置組立
  • 正社員
業種
精密機器
金属製品
本社
静岡
残り採用予定数
2名(更新日:2024/06/13)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/技能職・生産技術職・品質管理職・生産管理職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 30名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/技能職・生産技術職・品質管理職・生産管理職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

《文理不問/意欲重視の採用を行います》

モノづくりに興味があり、技術・スキルを向上させていこうという意欲があれば、
文系・理系不問です!

■大切にしている3つのポイント
《真面目に仕事に取り組める人》
《素直・明るい対応ができ、和を大切にする人》
《変化へ柔軟かつ、積極的に対応していく人》

募集概要

職種 (1)【正社員】技能職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】生産管理職
仕事内容 (1)【正社員】技能職
製造で経験を重ねエキスパートを目指して、当社の社訓である「良いものを早く安く」を実施する仕事です。
コミュニケーションを十分に発揮して、先輩からのサポートを受けつつ成長できます。


(2)【正社員】生産技術職
技能職でスキルを身に付けた後に、難易度の高い加工技術にチャレンジする職種です。
標準化に落とし込む技量を培い、お客様との打ち合わせ・折衝・提案を行うやりがいのある仕事です。
(3)【正社員】品質管理職
製造ノウハウと生産技術を身につけて、精密測定から外観検査の日常業務のほか
顧客・外注先との品質打ち合わせを行います。会社の品質における「最後の砦」ともいえる仕事です。
(4)【正社員】生産管理職
お客様からの受注を社内の製造部門や社外の協力会社に適切に振り分け、製品がお客様の元へ納品されるまでを管理します。業務全般を把握し、さまざまなセクションの調節役としての働きが求められる仕事です。
応募資格 (1)【正社員】技能職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】生産管理職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技能職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】生産管理職
 静岡
勤務時間 (1)【正社員】技能職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】生産管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:50
 備考:休憩時間/12:00~12:45、14:50~15:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技能職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】生産管理職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:188,400円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:200,700円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:211,100円
手当 (1)【正社員】技能職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】生産管理職

 通勤手当、家族手当、役付手当
昇給 (1)【正社員】技能職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】生産管理職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技能職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】生産管理職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技能職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】生産管理職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日~25日
 ※残存日数を次年度に限り繰越使用できる制度あり。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:上記年間休日+一斉有給休暇(年間5日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:介護休業/育児休業制度、人間ドック受診助成制度、親友会(社員共済制度)、定期健康診断、社員持株制度、財形貯蓄、食堂/休憩室あり、市の奨学金返還支援/移住・就業支援金
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技能職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】生産管理職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 0人
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 19.0年(2023年2月1日時点)
平均年齢 42.0歳(2023年2月1日時点)
正社員
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、各種技能検定、通信教育、OJT
自己啓発支援 あり:会社指定の通信教育講座(修了したものに費用の半額を補助)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 24.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人実績なし
取得対象者数 3人
育休取得率 66.6%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所を設け、喫煙できる時間を制限している。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ZoomによるWEB説明会を開催しております。週1~2回の開催で、日程は随時更新いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただきますと、開催前日までに参加URLをお送りいたします。
【選考フロー】 エントリー
  ↓
会社説明会(対面/WEB)
  ↓
履歴書、成績証明書の提出(郵送可)
  ↓
適性検査(WEB受検)
  ↓
面接(1回)

採用実績校

関東学院大学大学院、愛知大学、愛知学院大学、大阪経済大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、甲南大学、静岡大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、大同大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海学園大学、東洋大学、豊橋創造大学、名古屋大学、名古屋学院大学、西日本工業大学、浜松学院大学、法政大学、名城大学、山梨学院大学、四日市大学、愛知大学短期大学部

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒431-0441
静岡県湖西市吉美2098-1
TEL:053-576-1011
mail:soumu_g@ss-shinwa.co.jp
採用担当
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。