コムチュア株式会社
コムチュア

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

コムチュア株式会社

東証プライム上場/IT/独立系SIer/ソフトウェア/コンサルタント
  • 株式公開
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/各種ビジネスサービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/院卒・SE職/コーポレート職 201~300名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2755名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/院卒・SE職/コーポレート職

採用人数 今年度予定 201~300名
昨年度実績(見込) 201~300名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 2月下旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    11月下旬
  • 面接
    11月下旬
  • 内々定
    12月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

コムチュアの成長の鍵は、「絶えずイノベーションを継続すること」。
著しい技術進化にともない最先端技術へ積極的に挑戦し、前向きに取り組む”社員”が必要不可欠です。

●求める人物像
1.  自律遂行
 自らやるべきことを考え、最後までやり抜くことができる

2.  俯瞰的思考力
 事象を俯瞰的に観察分析し、全体最適解を考えようとする

3.  協働力
 周囲とよい関係を築き、相互に納得感ある関わりができる

4.  当事者意識
自分の役割範囲を超え、積極的に関与できる

5.  自己成長欲求
意欲的に学び続け、成長に向けて挑戦し続けることができる

募集概要

職種 (1)【正社員】●システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】●システムエンジニア
お客様の要望に応じてグローバルでメジャーなプラットフォームベンダーと連携、
カスタマイズや複数のソリューションを組み合わせて提供
応募資格 (1)【正社員】●システムエンジニア
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】●システムエンジニア
 東京、愛知、大阪
 備考:●東京本社

●コムチュアネットワーク株式会社(有明)

●大阪事業所

●名古屋事業所

※基本東京の配属ですが、名古屋もしくは大阪で働きたい!という方は
 積極的に事業所に配属しております!(毎年実績あり◎)
勤務時間 (1)【正社員】●システムエンジニア
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:10:00~15:00
職種・仕事内容の詳細 様々な研修やOJTを経て、お客様のデジタルソリューションパートナーとしてソリューション提案やDX促進を行っております。
またその中で、お客様に感動を与えらえる提案ができるよう、社内では綿密な検討と提案内容のレビューが繰り返されるなど、コムチュアの社員は日々奮闘しています!
採用活動開始時期 採用活動の開始は12月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】●システムエンジニア
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:270,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:20,393円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:282,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:21,300円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:(専門・高専卒につきましては受け付けておりません)
手当 (1)【正社員】●システムエンジニア

 ●資格取得一時金(情報処理技術者試験など)
 会社が推奨している情報処理などの資格を、頑張って取得した社員には、
 受験費負担と、奨励金を支給しております!

●通勤手当
 当社規定による全額支給です。

●時間外勤務手当
 固定残業時間を超える分の残業代はしっかりつきます!
昇給 (1)【正社員】●システムエンジニア
 年4回
 備考:四半期昇給制度のため実力によって
昇給昇格のチャンスが、3カ月に1回あります!
賞与 (1)【正社員】●システムエンジニア
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】●システムエンジニア
 週休2日制(土日)
 毎年4月と10月の第2土曜日は、全社イベントが開催されるため、
 全社員出勤日となります。
 4月:私の標語発表会
 10月:技術・業務功績発表会(内定式)
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:●祝日

●創立記念日

●特別休暇(慶弔など)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:一連の保険に加え、厚生年金基金も完備しています。
「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入しているため、
通常の給付に加え、様々な付加給付を受けることができるので、
安心して働くことができます。
福利厚生:●保養施設

●部活動
 フットサル部、テニス部、将棋部、野球部、ゴルフ部
 他部門の先輩社員とも交流を深められます。
 自分で部活を発足させることも可能!

●厚生年金基金
制度:●育児休業制度

●介護休業制度

●確定拠出年金

●資格取得一時金(情報処理技術者試験など)
 会社が推奨している情報処理などの資格を、頑張って取得した社員には、
 受験費負担と、奨励金を支給しております!
試用期間 ■期間
(1)【正社員】●システムエンジニア
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】●システムエンジニア
 期間:4月:新人研修、6月:部門研修
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 121人 1人 99.1%
2021年度 75人 6人 92.0%
2020年度 120人 28人 76.6%
(2023年5月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 77人 43人
2021年度 49人 26人
2020年度 74人 46人
3年以内男性採用割合:63.4%
3年以内女性採用割合:36.6%
平均勤続年数 7.0年(2023年4月1日時点)
平均年齢 36.2歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:●内定者研修
10月1日に内定者オリエンテーションを実施します。
同期の顔合わせと研修チーム分けを行い、今後のスケジュール説明やワークを行います。
その後11月~3月末まで合計4回程ビジネスマナーを含む
技術研修(Python入門)等を用意しており、基礎から丁寧に教えていきます。

●新人研修
4/1に入社式を執り行い、各事業部から部門紹介があります。
入社後1カ月間は、ビジネスマナー研修、技術研修(Python応用)などを実施します。
5月に配属され、各部門ごとに新人研修が行われます。

●新人フォローアップ研修
入社4カ月後と、1年目の終わりの合計2回で振り返り研修を実施します。

●階層別研修
2年目研修、3年目研修など実施しております。

●共通技術研修
ネットワークの基礎、AWS入門研修、RDB/SQL入門、
提案力強化の研修など多数ご用意しております。

●各部門ごとに勉強会
若手社員が自発的に資格の勉強会や事例紹介など情報交換を実施しております。

●その他
常時12,000件以上のe-learningコンテンツを無料で受講可能であり、IT知識や最新技術まで幅広く学ぶことができます。

自己啓発支援 あり:●「私の標語」活動
コムチュア四大活動のひとつに「私の標語」活動があります。

年度初めに社員一人ひとりが自分だけの「標語」と、その実行計画を作成します。
この「私の標語」活動では、その達成度を管理評価するだけでなく、
達成に向けた取り組みと、その過程を社員と会社が共有し、
社員および会社がともに成長することを目的としています。
日々、自らの「標語」を意識することで、一人ひとりが自ら考え、
悩みながら工夫をする、そして成長する力を身につけていただきます。
メンター制度 あり:●新人メンター制度
入社後から1年間、新人1人に対して必ず1人先輩社員が担当につき、
業務を教えながら仕事を進めていく制度です。
業務に限らず、気軽に相談できる相手として頼れる関係となっております。

先輩(メンター)は、時には仕事・プライベートの相談をしたり、
一番近い存在として新人に寄り添って指導する立場です。

配属後、いきなり一人で仕事をするということなく、
メンターがしっかり見てくれるので安心です!
キャリアコンサルティング制度 あり:●BSCシート(バランススコアカード)
ビジョンと戦略を明確にすることで、財務数値に表される業績だけではなく、
財務以外の経営状況や経営品質から経営を評価し、
バランスのとれた業績評価を行うための手法です。

自身で設定した目標(標語)、アクションプランに対する実績や、
各評価項目に対する取組み内容について、
目標設定・評価シート(BSCシート)を記入し、
上司との面談を通して、評価結果のフィードバックをいただきます。

単に結果が良ければ良いということだけでなく、
その結果を出すにあたってのプロセスの部分も重視します!
「良い成果を出すためには、良いプロセスがある」、
「良いプロセスがあれば、良い成果が出る」と考えております。
社内検定等の制度 あり:●PM認定制度
プラチナ、ゴールド、シルバーのレベルに分かれており、
研修受講、資格取得、面接を経て認定されます。

特にSI企業は、プロジェクトマネジメントの重要性が一段と高まっており、
コムチュアの社員も積極的にチャレンジしております。
月平均所定外労働時間 15.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2022年度実績)
有給取得率は62.7%となっております。
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
執務室及び会議室の全面禁煙
また勤務時間内の喫煙は禁止しております
※一部入居ビル内に喫煙スペースあり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 コムチュアの成長の秘訣を交えながら、仕事の特徴やコムチュアのカルチャーなど最新の情報とともにご紹介いたします。
選考方法 ★スケジュール

会社説明会
 ↓
適性検査
 ↓
一次面接(個人)
 ↓
最終面接(個人)
 ↓
内定

★エントリー後から先輩社員とざっくばらんにお話しいただける
若手社員交流会をご用意しております。
面接前の情報収集として、是非ご活用ください!
社員交流会 実際に現場で働いているコムチュアSEと、
パネルディスカッションや座談会を通じて交流ができる場を用意しております。
リアルなコムチュアSEの働き方や休日の過ごし方まで、
様々なことを聞けるチャンスです!
★OBOG訪問は随時受け付けておりますので、ご希望の方は採用担当までご連絡ください!
有給休暇 初年度(新入社員)は10日付与、最大20日付与されます!
教育制度 入社前後の研修以外にも充実した研修を多数用意しております。

採用実績校

会津大学、青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、大阪大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、九州大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京情報大学、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
(五十音順)

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、情報工学系
主な勤務地
東京、新潟、愛知、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先


〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2
ゲートシティ大崎イーストタワー9F

コムチュア株式会社
コーポレート本部 人事ユニット 企画・採用グループ

TEL:03-5745-9710
MAIL:new@comture.com
掲載開始:2024/01/29

コムチュア株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

コムチュア株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。