株式会社前田組
マエダグミ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社前田組

建設/建築/土木/施工/設計/ゼネコン/不動産/地域密着
  • 正社員
業種
建設
住宅/建築設計/不動産/建設コンサルタント
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

≪施工管理職≫のケース 6~10名
≪営業職≫のケース 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 143名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

≪施工管理職≫のケース

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月下旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる

≪営業職≫のケース

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月下旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■【応募受付、施工管理職と営業職】≪2職種≫
 文系からの施工管理職も大歓迎。(入社後の教育フォロー体制もメッチャ充実!)
 男女問わず活躍できるフィールド。(女性活躍プロジェクト推進中)
 希望業種や職種が決まっていない方や、迷いのある方も大歓迎。
 お客様の夢や希望を実体化する仕事。
 自分が責任者となり建造した物件が、自分が暮らす街のランドマークになる仕事。
 活動スタイルは、100%徹底した提案型営業でほとんど設計施工案件です。
■求める人物像
 人として成長し、自分らしく輝くことの出来る人。
 仲間を!そして人との関わりを大切にできる人。
 感謝の気持ちを忘れず、先輩やお客さまを敬う謙虚さや、
 相手を受容することのできる心豊かな人。
■選考基準
1次選考***【面談】暖かい雰囲気です。個人面談で、じっくりお話を
         聴かせてください。(3人枠で2時間)
    ***【簡単なプレゼンワーク】自由に楽しく行ってもらえるワークです。
    ***【グループワーク】グループでディスカッション。
2次選考***【面談】1次に引き続き、暖かい雰囲気での面談です。
         再度個人面談でお話を聴かせてください。(3人枠で2時間)
    ***【簡単な自己紹介ワーク】自由に楽しく行ってもらえるワークです。
    ***【適性試験】後日、ご自宅から、好きな時間にWEBで行ってください。
       (皆さんのパーソナリティーを確認するために行います。)
3次選考***【面接】弊社役員との個人面接です。暖かい雰囲気ですので、
         緊張せず自分の想いを語ってください♪(3人枠で1時間)
■選考後
 ・弊社の内定式は、少し風変わりな内定式かもしれません・・。
  内定者の皆さんが式の内容をプロデュース♪
 ・毎年10月の内定式は、各自自慢の写真などで、自己PRを♪
  予定外の一発芸も飛び出したり・・(笑)!
  式が終わってからの感想で『涙腺が危なかった』という方も・・。
●≪【説明会は、対面型とWEB型】や支援セミナー≫
 ・会社説明会は、対面型とWEB(ZOOM)の両方で開催しています。
  ご都合に合わせて、気楽にご参加ください。
 ・弊社採用とは関係なく、支援セミナー(面接の受け方)も開催しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理職(建築および土木) (2)【正社員】営業職(提案型営業)
仕事内容 (1)【正社員】施工管理職(建築および土木) 
総合建設業(ゼネコン/元請)の施工管理職として、安全・品質・工程・予算管理のすべてを行う責任者。
(2)【正社員】営業職(提案型営業)
総合建設業(ゼネコン/元請)の営業職として、顧客(法人・地主様)のニーズに沿った提案型営業。
応募資格 (1)【正社員】施工管理職(建築および土木) (2)【正社員】営業職(提案型営業)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】施工管理職(建築および土木) (2)【正社員】営業職(提案型営業)
 大阪
 備考:本社/大阪府寝屋川市大成町1-1
 “施工管理職の工事期間中は各現場になりますが、そのほとんどが大阪府下。自宅から通える範囲です。”
勤務時間 (1)【正社員】施工管理職(建築および土木) 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 年間総労働時間:1,920時間
 備考:8:00~17:00【施工管理】
 8:30~17:30【営業・設計・企画事務】
(2)【正社員】営業職(提案型営業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 年間総労働時間:1,920時間
 備考:8:00~17:00【施工管理】
 8:30~17:30【営業・設計・企画事務】
職種・仕事内容の詳細 【職種】
◆施工管理職(建築および土木)  
  ・文系からの施工管理職も大歓迎。(入社後の教育フォロー体制もメッチャ充実!)
  ・男女問わず活躍できるフィールド。(全社あげてのフォロー体制)
  ・お客様の夢や希望を実体化する仕事。
  ・自分が責任者となり建造した物件が、自分が暮らす街のランドマークになる仕事。
  ・弊社の携わる建築物は、特別養護老人ホームなどの福祉施設、賃貸マンション、工場、
   オフィスビル、教育施設、商業施設、戸建住宅などがあります。  
  ・土木工事では上下水道、道路、鉄道、河川、公園から宅地造成まで、社会基盤の整備
   にも取り組んでいます。   
  ・施工管理職は、それら現場での品質管理、工程管理、安全管理、予算管理を担当します。 
  ・早期から各管理業務を体験し、3年をめどに全体を管理できるまで成長することを目標
   にしています。
  ・希望業種や職種が決まっていない方や、迷いのある方も大歓迎。
◆営業職(提案型)
  ・もちろん文系からの営業職も大歓迎。(入社後の教育フォロー体制もメッチャ充実!)
  ・土地オーナーに土地の有効利用を提案する土地活用営業。
  ・企業に対して建設全般の提案をする法人営業。
  ・あらゆる不動産に関わる提案をする不動産営業。があります!
  ・創業以来90年。顧客第一を念頭に、地域とそこに住む人々を大切に、
   顧客接点の質の向上を図るため努力を惜しみません。
  ・お引渡し後のアフターサービスも営業が主軸となって実施しています。
  ・活動スタイルは、100%徹底した提案型営業スタイルです。
   リサーチ→プランニング→提案→プレゼン→契約

【仕事のやりがいと厳しさ】
■やりがい
  ・私達は、「建造物を築造するという手段」を用いて「お客様の課題解決と夢の実現」を支援
   しています。
  ・どの部署のどの職種についたとしても、日々お客様の喜びに出会い、自らの達成感を
   感じることかできるでしょう。
  ・社員一人ひとりに大きな役割が与えられ、施工管理職では、「入社3年目でそこそこ大きな
   工事の作業所長に任命されることもしばしば。
  ・「任された裁量で仕事を進め、お客様や関わる人々の笑顔に触れられる!」
   そんな想いを実感できるはずです。
■厳しさ
  ・当社は、数年前より成果主義的な考え方を廃止いたしました。
  ・現在定着しているのは、「チームで成果を目指し、チームで評価を受ける」という仕組み。
  ・個人ではなく、組織でお客様の声に応える体制を整えました。評価を得るのは簡単では
   ありません。自分だけじゃなく、チーム全体で結果を出すこと!
  ・チームには色んな役割があります。与えられた自分の役割を全うし、成果に結びつける。
   メンバーの一人ひとりがチームをけん引する原動力にならねばなりません。
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリーお願いします。
 会社説明会→選考案内→1次面接→2次面接→3次面接→内々定

●≪説明会や支援セミナー≫
 ・対面型(リアル)とWEB(ZOOM)の2通りの会社説明会を開催。
  ご都合に合わせてご自由にご参加ください。 
 ・会社説明会とは別に、就活支援セミナー(面接の受け方)を開催しています。(参加自由)
  選考等とは関係なく、自分のために気楽にご参加ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理職(建築および土木) 
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:226,100円(一律手当含む)
  ※基本給:216,100円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:244,100円(一律手当含む)
  ※基本給:234,100円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:254,100円(一律手当含む)
  ※基本給:244,100円
(2)【正社員】営業職(提案型営業)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:220,100円(一律手当含む)
  ※基本給:216,100円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:238,100円(一律手当含む)
  ※基本給:234,100円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:248,100円(一律手当含む)
  ※基本給:244,100円
手当 (1)【正社員】施工管理職(建築および土木) (2)【正社員】営業職(提案型営業)
 備考:一律職務手当(施工管理職) 10,000円 【固定給に含む】
一律職務手当(営業職)     4,000円   【固定給に含む】


 【その他の手当】
家族手当(配偶者6,000円その他扶養家族1名につき2,000円)
通勤手当(全額支給)
住宅手当(10,000円)
役職手当、など他にあり
昇給 (1)【正社員】施工管理職(建築および土木) (2)【正社員】営業職(提案型営業)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】施工管理職(建築および土木) (2)【正社員】営業職(提案型営業)
 年2回
 備考:7月、12月 (約4か月/年間)(業績により変動します)
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理職(建築および土木) (2)【正社員】営業職(提案型営業)
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:126日
 有給休暇:10日~20日
 ※初年度10日/年。毎年1日増加。最高20日/年。(11.8日/年間平均取得日数)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:盆休み、正月休み、その他特別休暇有り(冠婚葬祭時など・・)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■確定拠出年金、体育室、会員制リゾート(白浜、有馬、信州、伊豆、青山など)
■社員持ち株会、財形貯蓄、互助会、クラブ活動(野球、ゴルフ、ボーリング)
教育制度:『前田組の人材は、人財である』を社員研修コンセプトに幅広い研修制度を整えています。
入社後3年間は、月1回本社にて実務向上の研修と個別ミーティングを行い、早期の成長を
促します。
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・部門研修
・税務セミナーや営業職スキルアップ研修
・プロジェクトにおけるOJT研修
・階層別研修
・社外セミナーへの参加
・スキルアップ研修[定額制クラブで好きな研修を受講可能]
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理職(建築および土木) 
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】営業職(提案型営業)
 期間:入社後3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 3人 25.0%
2021年度 8人 2人 75.0%
2020年度 10人 7人 30.0%
(2023年10月12日時点)
【2025年採用数】(2025年4月入社)
6名~10名。 女性活躍プロジェクト推進中。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 0人
2021年度 5人 3人
2020年度 7人 3人
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3%
通年/文理問わず、男女問わずの採用です。
平均勤続年数 19.3年(2023年10月12日時点)
平均年齢 46.0歳(2023年10月12日時点)
男性47才 女性42才
研修 あり:新入社員研修(本社で2週間・その後現場実習(3か月間))、新入社員フォローアップ研修(月に1日・3年間)、階層別研修、定額制クラブ(外部研修)、部門研修、資格取得前研修、社外セミナー研修、技術職社外交流研修、営業職プレゼン研修、クレド研修
自己啓発支援 あり:SMBC定額制クラブ(自分の興味のある受けたい研修を受講可能)
(出勤扱いで、何度でも好きな時に受けたい研修が受けれる)
メンター制度 あり:入社5年生までの若手社員対象。
2~3月ごとにメンター面談を実施。
キャリアコンサルティング制度 なし:制度としては取り入れていないが、人事採用担当(社員教育担当)は、CDA(キャリアカウンセラー)の有資格者です。若手を中心に色んな社員のキャリア相談にのってくれています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 0.0%
(2022年度実績)
女性は、100%利用しています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.1%
(2023年10月12日時点)
管理職数に対する割合

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋外に喫煙場所を設置。(屋根・椅子設備あり)

その他の情報

参考データ

会社説明会・参加者の声 ざっくばらんなリアリティのあるお話ばかりで良かった。 / 地域に根付くには理由があるのだと改めて感じた。 / 社内でも皆が一つになって取り組んでいる姿が目に浮かんだ。 / アットホームな雰囲気が凄く伝わった。 / 今まで行ったどの会社説明会より和気藹々と楽しい説明会でした。 / 自分を素直に出すことができました。 / とってもイイ雰囲気で凄く心を開いて参加することができました。 / 楽しく具体的な説明会で良かった。 / とても魅力的で是非御社で働きたいと思いました。 / 最後のプレゼンテーションは感動しビックリしました。 / 今までに無い説明会で、楽しく聞くことができました。 / 就職活動のアドバイスもいただき、本当にためになる説明会でした。 /  脱線の話もとても感動しました。 / 貴社の雰囲気がとても良く伝わりました。 / 大変ありがたい時間でした。 / 講師のお話も面白く、アッと言う間の時間でした。 / 営業や事務の仕事内容など非常の勉強になりました。 / 包み込むような暖かい雰囲気で、リラックスして参加できました。 / 女性社員の人にもお話が聴けて良かった。 / 丁寧な説明で貴社にしかない特徴や良いところが理解できました。 / 社風や制度など、馴染みやすくて良かった。 /
 社員のやる気に繋がることを積極的にしている会社だと感じました。 / 福祉や医療にも力を注いでるところが魅力的だと思った。 / 大変有意義な時間を過ごせました。 / 地域密着型で仕事に取り組んでいる姿勢に感動しました。 /  地域との関わりについて詳しくお話していただけたのは始めてで、大変魅力的だと感じました。 / 地域密着や地域の清掃活動など、他者には無い魅力を沢山感じました。 / 今日来て本当に良かった。 / 会社の魅力などとても楽しそうに説明されていて、是非選考にも参加したいと思いました。 / 従業員満足を凄く図っている印象を受けました。 / 就活成就まで考えてくださって心に来ました。 / 事業内容だけじゃなく、社風や大切に考えておられることが非常によくわかった2時間でした。 / 社員さんの経験談も聞けて、この会社に入りたいと強く思いました。 / やっと理想の会社にめぐり合えた気がしています。
就活支援セミナー・参加者の声 こんなセミナーは初めてで、凄く勉強になりました。 / これからの面接に活かしていきたいです。 / ますます御社への興味が大きくなりました。 / こんなセミナーをしてくれる会社は他に無いと思います。 / 少しの時間でしたが、自分自身が成長できたと思います。 / 非常にためになるセミナーでした。 / 講師の姿や表情で、受ける側も理解を深め気持ちが良かったです。 / 特に面接は直球勝負でやろうと思いました。 / 最後のプレゼンテーションは感動し、ウルウルきました。 / 自己分析について、まだまだ足りない部分があると感じました。 / 今回学んだことを今後の面接に活かしていきたい。 / 面接での振る舞いなど為になるものが沢山ありました。 / 今日身に付けたものを発揮して頑張りたい。 / 今後の就職活動の活力が湧いてきました。 / 話も解りやすく、実技もふまえて大変楽しかったです。 / これからの就職活動も頑張ります。 / これからも前向きに頑張りたい。 / 不安から自信に変えられました。 / 面接は苦手だったのですが、少し不安感も減り早速実戦したいと思いました。 / 本当に自分の為になりました。 / 立ち方座り方など、そこまで意識していなかったので、良い勉強になりました。 / 自分には将来のビジョンがあいまいだなと感じました。 / これを機に自分を見つめ直す良い機会にします。 / 就職活動をするうえで非常に為になることばかりで、本当に勉強になりました。 / 挫けそうになることもありますが、諦めず頑張ろうと思いました。 / できているつもりでも、出来ていないことばかりでした。 / 今日教えてもらったことを実践して自分のものにしていきます。 / 自分を見直していきたいと思いました。

採用実績校

大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、畿央大学、京都建築大学校、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知工科大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸大学、修成建設専門学校、信州大学、摂南大学、崇城大学、筑波大学、東海大学、同志社大学、長崎総合科学大学、日本大学、福井工業大学、武庫川女子大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
筑波大学大学院/京都精華大学院/三重大学大学院/九州国際大学関西大学/京都産業大学/京都大学/近畿大学/金沢工業大学/熊本工業大学/高崎経済大学/順天堂大学/信州大学/神戸大学/崇城大学/摂南大学/創価大学/足利工業大学/大阪外国語大学/大阪学院大学/大阪経済大学/大阪工業大学/大阪産業大学/大阪商業大学/大手門学院大学/長崎総合科学大学/東海大学/桃山学院大学/奈良産業大学/日本文理大学/武庫川女子大学/放送大学/名古屋工業大学/名城大学/明治大学/立命館大学/龍谷大学/佛教大学/武庫川女子大学短期大学/四天王寺国際仏教短期大学/大阪工業大学短期大学部/大阪信愛女学院短期大学/近畿大学短期大学部/関西外国語短期大学/コンピューター日本学院/関西理美容専門学校/京都コンピューター学院/京都科学技術専門学校/修成建設専門学校/大原簿記専門学校/大原法律専門学校/大阪建設専門学校/大阪工業技術専門学校/大阪障害者職業能力開発校/大阪文化服装学院/読売外語ビジネス専門学院/読売理工医療福祉専門学校/

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
2025年3月までに卒業出来る方! 文理一切問いません。 大阪で働きたい方、是非弊社の暖かい社風を感じに来てください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社 前田組
〒572-8505 大阪府寝屋川市大成町1-1
TEL  072-824-1111
mail  yamamoto@maedagumi.co.jp
採用担当 : 山本秀昭
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。