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日本通運株式会社

総合物流業

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

株式公開
正社員

業種	陸運（貨物）海運／航空／倉庫／建設コンサルタント
本社	東京

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

総合職	201～300名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	1499名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

総合職

採用人数	今年度予定 201～300名昨年度実績（見込） 201～300名
初年度月収例	―
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切 3月中旬説明会随時面接随時内々定 6月上旬
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書、成績書
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、海外で働ける

募集要項

求める人物像・選考基準

他者との人間関係を良好に保ちながら、自らの考えを主張し、実行できる自律型人材であるか。
新しい発想を柔軟に取り入れ、挑戦を続け自らを成長させる向上心を持っているか。
集団で物事を進めていく際に、適切なリーダーシップがとれるか。

以上を中心に人物重視で選考します。

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職
仕事内容	(1)【正社員】総合職営業、オペレーション、企画・営業開発、コーポレートなど
応募資格	(1)【正社員】総合職　短大/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職　北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外　備考：本社および国内・海外の各支店
勤務時間	(1)【正社員】総合職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:30 　備考：(支店によって異なる。一部支店にフレックスタイム制度あり、実働8時間)
職種・仕事内容の詳細	日本通運は、総合物流企業としてお客様に対し、自動車輸送、鉄道コンテナ輸送、倉庫、海上輸送、航空輸送等あらゆる輸送モードの中から最適な物流をコーディネートし、実行しています。他にも引越し、重量品輸送、美術品輸送など卓越した技術を駆使し、幅広いお客様から高い評価を受けています。まず、入社されたらダイナミックに物流を感じることができる第一線でお客様の要望に応えていただきます。
採用ステップ＆スケジュール	弊社採用HPからプレエントリー　▼ 会社説明会等イベント ※会社説明会等イベントの参加は任意です。　▼ 適性検査（Web上にて行います。）　▼ 面接(数回。Webもしくは対面にて実施）　▼ 内々定
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職　短大/高専卒業見込みの方　短大/高専卒業の方　　月給：182,400円以上　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：185,200円以上　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：188,000円以上　備考： ※勤務地により異なる東京勤務の場合：短大・高専卒　月給238,000円大卒　月給240,800円院卒　月給243,600円
手当	(1)【正社員】総合職　超過勤務務手当、家族手当、寒冷手当　など
昇給	(1)【正社員】総合職　年1回
賞与	(1)【正社員】総合職　年2回　備考：６月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】総合職　　※日曜日、国民の祝日に関する法律に規定されている休日、土曜日 ※但し、地域の実態または業務の都合により休日を他の日に変更する場合があります　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：休暇：年次休暇、結婚休暇、出産休暇、生理休暇、服喪休暇、裁判員休暇、褒賞休暇※　ほか ※10年目、20年目、30年目の勤続の年に10日間の休暇が付与されます。
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：各種社会保険、厚生資金貸付精度、社員持株制度、独身寮・社宅、保養所　など
試用期間	なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	135人	103人
2022年度	134人	104人
2021年度	158人	124人

3年以内男性採用割合：56.3%
3年以内女性採用割合：43.7%

平均勤続年数

17.0年（2022年時点）

平均年齢

45.2歳（2022年時点）

研修

あり：【内容】新社員研修、役割別研修、海外業務研修、国内業務研修、グローバルコミュニケーション研修、ロジスティクス営業研修、その他　専門スキル向上を目的とした研修など多数

自己啓発支援

あり：通信教育

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

23.7時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

15.9日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	―

その他の情報

参考データ

教育制度	新社員研修→入社された方が最初に受講する研修です。日本通運の業務や各種制度に関する知識やビジネスマナーの習得を行います。役割別教育研修→社員一人一人が自らの職責に応じた役割を果たせるように、業務知識・業務遂行能力・業務改善能力、物流基礎知識などを体系的に習得する研修です。通信教育→急激な環境変化に柔軟に対応できる素養を養い、自ら学ぶ意欲を喚起するため、自己啓発による能力開発を支援・推進しています。海外業務研修員→日本通運では、今日も拡大を続ける海外事業の人的基盤を確保するために、「海外業務研修員」を設けており、毎年、入社4年以上の若手社員を選抜して、ヨーロッパ・北アメリカ・中国・東南アジアをはじめとする世界各地の拠点に1年間派遣しています。これは、航空貨物、海運、重機建設などの業務研修を通じて、幅広い国際的視野と業務知識を身につけることを狙いとしたものであり、経験者の累計は1600名を超えています。
募集学科	全学部全学科（文理・学部学科不問）
選考方法	web適性検査および面接
URL	http://www.nittsu.co.jp/

採用実績校

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立命館大学
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Jinwen University of Science and Technology

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地: 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格: 短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒101-8647
東京都千代田区神田和泉町２番地
人財戦略部　採用担当
03-5801-1194(直)

会社トップ採用情報

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。