大学卒・事務職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 219名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上 |
職種 | (1)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務職
皆さんには、京都岡本記念病院の事務職として勤務していただきます。外来患者の受付・対応、診療費計算、データ入力、会計対応など、幅広い業務をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務職
京都 備考:※京都岡本記念病院での勤務です 京都府久世郡久御山町佐山西ノ口100番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(2023年秋のインターンシップに参加された方は任意です) ↓ ■筆記試験 場所:京都岡本記念病院 持参物:筆記具 ↓ ■面接 場所:京都岡本記念病院 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務職
大学 卒業見込みの方 月給:186,100円(一律手当含む) ※基本給:181,100円 |
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手当 | (1)【正社員】事務職
残業手当(全額支給) 職種給調整手当 |
昇給 | (1)【正社員】事務職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】事務職
年2回 備考:6月・12月(前年度実績:4ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職
週休2日制(年間休日111日) 年間休日:111日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:職員検診(年1回) ワクチン接種 自費診療費減免制度 職員食堂 時短勤務制度 退職金制度(勤続2年以上) 親和会によるレクリエーション・新年会(年1回) 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.9%
3年以内女性採用割合:74.1% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、階層別研修、管理職研修、各領域別研修、各委員会主催研修・勉強会、院外研修・各学会参加(病院支援制度あり) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:院外研修、e-ラーニング、資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:一部の部署で運用しています | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回人事評価の面談でキャリアコンサルティングを行っています | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:一部の部署で認定制度を導入しています | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。