株式会社 安藤・間
アンドウハザマ

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  • 株式公開
  • 正社員
業種
建設
建築設計/設備・設備工事関連/住宅/不動産
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1499名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、海外で働ける、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

安藤ハザマでは、ともに新しい歴史を創っていく仲間として、以下のような人財を求めています。

●共育
一緒に働く仲間を大切にし、共に成長できる人
仕事をするうえで周囲との協働は不可欠です。会社の上司や後輩、同僚だけでなく協力会社の方など一緒に働く人を大切にし、共に成長できる人を求めています。

●挑戦
志を持って困難に立ち向かいやり遂げることのできる人
高い目標を掲げ、自分ごととして業務を捉え、小さな成功体験の積み重ねと失敗からの学びによるトライ&ラーンを繰り返しながら自分で計画・実践できる人を求めています。

●創造
自ら考え、新しい価値を創造できる人
世の中の変化に対するアンテナを張り、情報収集と思考を繰り返すことで、会社や組織に必要な価値を創り出していくことを求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】<技術系職種>(2)【正社員】<事務系職種>
仕事内容 (1)【正社員】<技術系職種>
【土木系職種】
・土木職
・機電職

【建築系職種】
・建築技術職
・建築設計職(意匠設計・構造設計)
・設備職
(2)【正社員】<事務系職種>
・事務職
・営業職
応募資格 (1)【正社員】<技術系職種>(2)【正社員】<事務系職種>
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】<技術系職種>(2)【正社員】<事務系職種>
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
 備考:本社、支店及び国内、海外の事業所
※初期配属は希望調査により決定
勤務時間 (1)【正社員】<技術系職種>(2)【正社員】<事務系職種>
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15
 備考:フレックスタイム制度あり
職種・仕事内容の詳細 【土木系職種】
■土木施工管理
国土を形成するという使命を胸に、道路・橋・ダムなど、土木プロジェクトの施工管理全般を通して、人々の生活の礎を築きます。
■土木設計
インフラ整備など、土木分野の計画・設計・施工技術の取りまとめを行い、営業支援および現場支援・指導を行います。
■機電
土木分野における機械・電気分野のスペシャリストとして、機械や電気設備関連の計画・積算・施工管理を行います。

【建築系職種】
■建築技術
オフィス・商業施設・工場・病院などの建設を通し、豊かな暮らしを提供。施工管理や計画、調達、研究開発の分野から最前線でお客様の期待を超える施工クオリティを追求します。
■建築設計
技術とアイデアを膨らませ、お客様のニーズを図面上で実現。意匠設計・構造設計の両輪で、お客様満足の最大化を目指します。
意匠設計:建築空間の総合デザイン
構造設計:構造計画設定、構造計算、構造図作成
■設備
最適な設備システムを構築し、建物に適切かつさまざまな機能を与えます。人々が安全で快適に過ごせる環境を創造します。

【事務系】
■事務
現場運営に関する各種業務から、支店や本社における総務・会計・契約・法務・安全などの管理業務まで、幅広く会社運営を支えます。
■営業
お客様からの信頼を得る多彩な営業活動を展開。
プロジェクトは数千万円から数十億、数百億円規模に及ぶことも。
採用ステップ&スケジュール 安藤ハザマでは、以下のスケジュールで実施予定です。

●エントリー

●Web会社説明会
↓ 
●社員座談会

●ES提出・適性検査 受験
↓ 適性検査はWeb上で受験していただきます。
↓ ※建築設計職のみ設計試験を実施

●一次面接
↓  
●最終面接
↓  
●内々定

※面接はWebもしくは対面にて実施いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】<技術系職種>(2)【正社員】<事務系職種>
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:245,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:265,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:285,000円(一律手当含む)
昇給 (1)【正社員】<技術系職種>(2)【正社員】<事務系職種>
 年1回
 備考:7月
職務評価に基づき毎年改定
賞与 (1)【正社員】<技術系職種>(2)【正社員】<事務系職種>
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】<技術系職種>(2)【正社員】<事務系職種>
 週休2日制(土日)
 有給休暇:11日
 ※初年度の場合
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:祝日、創立を祝う日、永年勤続特別休暇(15年目、25年目)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮、外勤手当、在宅勤務手当、従業員持株会制度、資格手当他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】<技術系職種>(2)【正社員】<事務系職種>
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】<技術系職種>(2)【正社員】<事務系職種>
 期間:技術:3ヶ月半/事務:1ヶ月半
■勤務地
(1)【正社員】<技術系職種>(2)【正社員】<事務系職種>
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
 備考:本社、支店及び国内、海外の事業所
※初期配属は希望調査により決定
■勤務時間
(1)【正社員】<技術系職種>(2)【正社員】<事務系職種>
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15
 備考:フレックスタイム制度あり
■給与
(1)【正社員】<技術系職種>(2)【正社員】<事務系職種>
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:245,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:265,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:285,000円(一律手当含む)
■休日・休暇
(1)【正社員】<技術系職種>(2)【正社員】<事務系職種>
 週休2日制(土日)
 有給休暇:11日
 ※初年度の場合
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:祝日、創立を祝う日、永年勤続特別休暇(15年目、25年目)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 62人 16人
2021年度 61人 14人
2020年度 85人 9人
3年以内男性採用割合:84.2%
3年以内女性採用割合:15.8%
平均勤続年数 17.6年(2022年3月31日時点)
平均年齢 45.7歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:「ものづくりは人づくり」の考えのもと、人財育成に力を入れています。職場内での教育を図るOJTを中心に、階層や専門性に応じた集合研修によるOffJT、幅広い学習の機会を提供するOCTなどを実施。特に、新入社員研修は長期研修で、研修施設で共同生活をしながら土木・建築に関する基本的な内容を学びます。具体的には、模擬現場において、土木系はコンクリート構造物(ボックスカルバート)をつくり、建築系はマンションの一部屋分の大きさの構造物をつくります。
その他、職種ごとに教育カリキュラムがあり、階層別の研修や資格取得の支援も充実しています。
自己啓発支援 あり:資格取得促進のための支援制度として、取得費用の支援制度あり
一級建築士製図対策支援、技術士受験対策支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 27.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 55人15人
取得対象者数 64人15人
育休取得率 85.9%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 2.2%
(2023年3月31日時点)
女性役員比率:女性取締役比率として明記。

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 安藤ハザマの事業や特徴、教育制度等の企業理解を深めていただける動画説明会です。

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、足利大学、茨城大学、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、愛媛大学大学院、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学院大学大学院、学習院大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、京都大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、熊本大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、高知工科大学大学院、神戸大学大学院、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、上智大学、摂南大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学大学院、中央大学、中部大学、筑波大学、東海大学、東京家政学院大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京工芸大学大学院、東京大学、東京大学大学院、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、徳島文理大学、鳥取大学、鳥取大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、日本福祉大学、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島大学大学院、福岡大学、福岡大学大学院、福山大学、法政大学、法政大学大学院、北海道科学大学、北海道大学大学院、三重大学、宮崎大学、宮崎大学大学院、室蘭工業大学大学院、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、山口大学大学院、横浜国立大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
(国内外の国公私立大学、高等専門学校、高等学校から採用)

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
就労経験がなく、職種に応じた学歴を有する者
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

  ●安藤ハザマ(株式会社 安藤・間)● 
    キャリア開発部 採用グループ
    〒105-7360  東京都港区東新橋1-9-1
    東京汐留ビルディング
    Tel:03-3575-6087 FAX:03-3575-6012
    E-mail:saiyo@ad-hzm.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。