大学卒・総合職 | 101~200名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1568名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、海外で働ける、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】<技術系職種>(2)【正社員】<事務系職種> |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】<技術系職種>
【土木系職種】 ・土木職 ・機電職 【建築系職種】 ・建築技術職 ・建築設計職(意匠設計・構造設計) ・設備職 (2)【正社員】<事務系職種> ・事務職 ・営業職 |
応募資格 | (1)【正社員】<技術系職種>(2)【正社員】<事務系職種>
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】<技術系職種>(2)【正社員】<事務系職種>
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:本社、支店及び国内、海外の事業所 ※初期配属は希望調査により決定 |
勤務時間 | (1)【正社員】<技術系職種>(2)【正社員】<事務系職種>
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:フレックスタイム制度あり |
職種・仕事内容の詳細 | 【土木系職種】
■土木施工管理 国土を形成するという使命を胸に、道路・橋・ダムなど、土木プロジェクトの施工管理全般を通して、人々の生活の礎を築きます。 ■土木設計 インフラ整備など、土木分野の計画・設計・施工技術の取りまとめを行い、営業支援および現場支援・指導を行います。 ■機電 土木分野における機械・電気分野のスペシャリストとして、機械や電気設備関連の計画・積算・施工管理を行います。 【建築系職種】 ■建築技術 オフィス・商業施設・工場・病院などの建設を通し、豊かな暮らしを提供。施工管理や計画、調達、研究開発の分野から最前線でお客様の期待を超える施工クオリティを追求します。 ■建築設計 技術とアイデアを膨らませ、お客様のニーズを図面上で実現。意匠設計・構造設計の両輪で、お客様満足の最大化を目指します。 意匠設計:建築空間の総合デザイン 構造設計:構造計画設定、構造計算、構造図作成 ■設備 最適な設備システムを構築し、建物に適切かつさまざまな機能を与えます。人々が安全で快適に過ごせる環境を創造します。 【事務系】 ■事務 現場運営に関する各種業務から、支店や本社における総務・会計・契約・法務・安全などの管理業務まで、幅広く会社運営を支えます。 ■営業 お客様からの信頼を得る多彩な営業活動を展開。 プロジェクトは数千万円から数十億、数百億円規模に及ぶことも。 |
採用ステップ&スケジュール | 安藤ハザマでは、以下のスケジュールで実施予定です。
●エントリー ↓ ●Web会社説明会 ↓ ●社員座談会 ↓ ●ES提出・適性検査 受験 ↓ 適性検査はWeb上で受験していただきます。 ↓ ※建築設計職のみ設計試験を実施 ↓ ●一次面接 ↓ ●最終面接 ↓ ●内々定 ※面接はWebもしくは対面にて実施いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】<技術系職種>(2)【正社員】<事務系職種>
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:254,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:275,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:295,000円(一律手当含む) |
---|---|
昇給 | (1)【正社員】<技術系職種>(2)【正社員】<事務系職種>
年1回 備考:7月 職務評価に基づき毎年改定 |
賞与 | (1)【正社員】<技術系職種>(2)【正社員】<事務系職種>
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】<技術系職種>(2)【正社員】<事務系職種>
週休2日制(土日) 有給休暇:11日 ※初年度の場合 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、創立を祝う日、永年勤続特別休暇(15年目、25年目) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮、外勤手当、在宅勤務手当、従業員持株会制度、資格手当他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】<技術系職種>(2)【正社員】<事務系職種> 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】<技術系職種>(2)【正社員】<事務系職種> 期間:技術:3ヶ月半/事務:1ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】<技術系職種>(2)【正社員】<事務系職種> 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:本社、支店及び国内、海外の事業所 ※初期配属は希望調査により決定 |
|
■勤務時間
(1)【正社員】<技術系職種>(2)【正社員】<事務系職種> 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:フレックスタイム制度あり |
|
■給与
(1)【正社員】<技術系職種>(2)【正社員】<事務系職種> 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:254,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:275,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:295,000円(一律手当含む) |
|
■休日・休暇
(1)【正社員】<技術系職種>(2)【正社員】<事務系職種> 週休2日制(土日) 有給休暇:11日 ※初年度の場合 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、創立を祝う日、永年勤続特別休暇(15年目、25年目) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:79.1%
3年以内女性採用割合:20.9% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 17.7年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 46.3歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:「ものづくりは人づくり」の考えのもと、人財育成に力を入れています。職場内での教育を図るOJTを中心に、階層や専門性に応じた集合研修によるOffJT、幅広い学習の機会を提供するOCTなどを実施。特に、新入社員研修は長期研修で、研修施設で共同生活をしながら土木・建築に関する基本的な内容を学びます。具体的には、模擬現場において、土木系はコンクリート構造物(ボックスカルバート)をつくり、建築系はマンションの一部屋分の大きさの構造物をつくります。
その他、職種ごとに教育カリキュラムがあり、階層別の研修や資格取得の支援も充実しています。 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得促進のための支援制度として、取得費用の支援制度あり
一級建築士製図対策支援、技術士受験対策支援 |
||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
女性役員比率:女性取締役比率として明記。
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
【WEB説明会】 | 安藤ハザマの事業や特徴、教育制度等の企業理解を深めていただける動画説明会です。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。