大卒 営業職 | 1~5名 |
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大卒 SE・CE職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 45名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】SE(3)【正社員】カスタマーエンジニア(4)【正社員】経理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
商材の販売・提案・運用サポート業務 (2)【正社員】SE システム構築(ネットワークエンジニア/サーバエンジニア) (3)【正社員】カスタマーエンジニア ITシステムの導入支援やハードウェア機器の選定・設置、システムの保守 (4)【正社員】経理 経費精算、買掛金や売掛金の管理、決算書類作成、各種税金の納付など |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】SE(3)【正社員】カスタマーエンジニア(4)【正社員】経理
専門/高専/大学 卒業見込みの方 専門/高専/大学 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】SE(3)【正社員】カスタマーエンジニア(4)【正社員】経理
岡山 備考:岡山市北区のみ |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】SE(3)【正社員】カスタマーエンジニア(4)【正社員】経理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,944時間 備考:162時間/月 |
提出書類 | エントリーシート
※書類のみの選考は行いません(面接を含めた総合的な選考を行います) |
採用ステップ&スケジュール | ----------- 応募条件 ---------------------------
◇説明会の参加(対面orオンライン:選択可能) 説明会は参加必須…入社後のミスマッチ防止のため ◇エントリーシートの提出 ----------- 選考:面接中心 ------------------------ ◆一次オンライン面接(オンライン) ◆二次面接(対面) + SPI/適性試験 ◆役員面接(対面) ★内々定 ----------- 7月以降:若手による内定者フォロー ---- ◇内定者フォロー ※交通費支給 |
注意事項 | ・人物重視の採用
・1次面接合格後に自己分析課題有 ・対面の面接時及び内定者フォローは交通費を全額支給いたします |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】SE(3)【正社員】カスタマーエンジニア(4)【正社員】経理
専門 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:189,000円 ※基本給:189,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給) 月給:189,000円 ※基本給:189,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:211,000円 ※基本給:211,000円 大学 卒業の方 月給:211,000円 ※基本給:211,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】SE(3)【正社員】カスタマーエンジニア(4)【正社員】経理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】SE(3)【正社員】カスタマーエンジニア(4)【正社員】経理
年3回 備考:7月・12月・2月(決算賞与) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】SE(3)【正社員】カスタマーエンジニア(4)【正社員】経理
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※入社3か月後に有給休暇を10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:アニバーサリー休暇:年間で好きな1日を特別休暇として取得可能 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:天満屋グループ共済会(ベネフィット・ワン含む)、財形貯蓄制度、従業員持株会 育児・介護短時間勤務制度、退職金制度、確定拠出型年金制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】SE(3)【正社員】カスタマーエンジニア(4)【正社員】経理 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月21日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 21.1年(2023年11月17日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.4歳(2023年11月17日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆新入社員研修:営業 1ヶ月 SE 2ヶ月
・マナー研修 ・基礎研修 (ビジネスマインド、PowerPoint、ネットワーク基礎、IT基礎) ・プログラミング研修 (Javaプログラミング &システム構築トレーニング) etc ◆入社2年目以降 ・階層/職能/テーマ別研修 https://www.iii-oec.co.jp/recruit/work-environment.php |
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自己啓発支援 | あり:◇会社が認める国家・公的資格等の取得
(取得費用、交通費、資格取得奨励金等) ◇会社が認める図書購入 (費用制限:3万) ※詳細は、自己啓発教育規程に準ずる |
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メンター制度 | あり:◇先輩社員によるOJT制度
◇新入社員フォロ-研修 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:◇入社6カ月後、入社1年後等の節目に人事担当者による面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月17日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
ビル外の喫煙専用室以外禁煙
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モデル年収(実績ベース) | 新卒入社6年目:468万
新卒入社2年目:365万 ※交通費除く |
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過去10年の採用実績校 | 福山市立大学(都市経営学部)、摂南大学(経営学部)、関西大学(環境都市工学部)、高知大学(理工学部)、香川大学(経済学部、法学部)、九州市立大学(法学部)、ノートルダム清心女子大学(人間生活学部、文学部)、広島修道大学(経済科学部、法学部)、岡山理科大学(工学部)、島根大学(法文学部)、山口大学(経済学部)、津山高専、尾道市立大学(経済情報学部) |
グループ会社 | ◇グループ会社一覧
https://www.tenmaya.co.jp/company/group.html ----- サービス ------------------------------------------------------------- 天満屋、天満屋ストア、キャリアプランニング、山陽セフティ、ティ・シー・シー、 でりか菜、でりかエッセン、天満屋みのり会サービス、天満屋カードサービス 三好野本店、ハピーバラエティ、天満屋フィットネス、天満屋スポーツパートナーズ まちケア、セフティパーキング、でんでん、天満屋トラベル、天満屋レンタカー、 せとうちデリバリーサービス、せとうちロジスティクスサービス、せとうちグリーン メンテナンス、キャプラ・ウィッシュ、天満屋ハートネット ----- 情報 ----------------------------------------------------------------- OEC、アイアットOEC ----- 印刷 ----------------------------------------------------------------- コーセイカン ----- ホテル --------------------------------------------------------------- 天満屋ホテルズ アンド リゾーツ、せとうち児島ホテル、ホテルリマーニ ----- 不動産 --------------------------------------------------------------- 丸田産業、丸田ビル |
主な認証 |
・Pマーク認証 ・ISO27001認証取得 ・ASP・SaaS 安全・信頼性情報開示認定 ・健活企業認定 ・健康経営優良法人認定 ・DX認定 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。