みなさん、こんにちは。大井電気 採用担当です。
昨日より新年度が始まりましたね。
ニュース等で各企業の入社式の様子が取り上げられているのを
ご覧になった方も多いのではないでしょうか。
当社でも新入社員を迎え、入社式を執り行いました。
社会人としての抱負を聞き、私自身も初心を思い返す良き機会となりました。
さて、今回は、当社での「働き方」についてご紹介したいと思います。
昨今、『働き方改革』と言う名の通り、多様で柔軟な働き方の実現が求められています。
特に、長時間労働に対しては多くの企業が様々な改善を行っていますが、
当社では以下のような取り組みがございます。
勤務時間の適正管理
出退勤システムとタイムレコーダーでの二重の管理をしています。
労働時間のリアルタイムの把握をし、システムでの申告時間と
タイムレコーダーでの打刻時間のズレをチェックできるようにしています。
定時退社日の遵守
毎週水曜日に定時退社日が設定されています。
月末最終金曜日も、定時退社励行日として、
疲労の蓄積を防いでいます。
年次有給休暇・積立年休制度
年休取得促進の為、年休取得計画表を作成しています。
また、勤続１０年に達した場合および以降５年ごとに
５日間の連続した休暇を取得できます。
この他にも、様々な制度があり、ストレスの解消や
リフレッシュができるようにしています。
会社によって、福利厚生は様々です。
注目してみてみると、自分に合う働き方が見つけれるかもしれません。
