共通 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)(2)【正社員】技能職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
デスクワークや発注者様との打ち合わせ、発注図面の確認、工程スケジュールの作成、資材の発注や職人の手配、現場では工程・品質・予算・安全・環境の管理。建築部では、設計職にも携わる可能性もあります。 (2)【正社員】技能職 施工管理職の指示の下、実際に現場での作業を行うお仕事です。重機を操作したり、人力作業を行います。道路、堤防、プラントの基礎、建築現場の外構をつくったり、道路・河川の維持管理と多岐にわたります。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)(2)【正社員】技能職
大学卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 大学院卒 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 短大・専門卒 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 高専卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)(2)【正社員】技能職
三重 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)(2)【正社員】技能職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)(2)【正社員】技能職
大学卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:230,000円 固定残業代/月:21,551円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院卒 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:230,000円 固定残業代/月:21,551円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大・専門卒 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:215,000円(固定残業代含む) ※基本給:215,000円 固定残業代/月:20,142円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:215,000円(固定残業代含む) ※基本給:215,000円 固定残業代/月:20,142円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)(2)【正社員】技能職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)(2)【正社員】技能職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)(2)【正社員】技能職
完全週休2日制(土曜日、日曜日) 年間休日:119日 有給休暇:14日~20日 ※法令有給休暇日数+4日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
奨学金代理返済:奨学金の代理返済制度あり(奨学金を受けた機関による) 健康診断:充実した健康診断(各種がん検診含む) 資格:資格取得支援制度あり 社内表彰制度:・公共工事の成績に応じた奨励制度 ・年間のベストパフォーマー表彰制度 社内イベント:社員旅行(実績:沖縄、北海道、九州、四国など)、慰労会、社内ゴルフコンペ、家族参加型社内イベント(BBQなど)、社内サークル制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(現場監督)(2)【正社員】技能職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月19日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 13.1年(2023年12月19日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.4歳(2023年12月19日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:※新入社員研修
※現場OJT ※月に一度の社内研修 内容:社会人の基本、成長に向けた課題解決、日常の悩み解決など 期間:社内研修は、自分の仕事に自信がつくまで |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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事業内容 | 〇総合建設業
・建築工事(地元企業様向けの工場、倉庫、店舗、事務所の設計・施工など) ・土木工事(国土交通省発注工事を主とする公共工事や民間工事など) ・舗装工事 ・解体工事 ・産業廃棄物収集運搬 〇不動産業 ※公共工事とは行政発注の工事のことで、民間工事とは民間企業様などから発注される工事のことです。 |
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代表取締役社長 | 杉本智哉 |
設立 | 昭和34年(1959年) |
資本金 | 4,800万円 |
売上高 | 29億9,800万円(2023年5月) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。