親和電機株式会社
シンワデンキ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(電機・電子・半導体)
建設/重電・産業用電気機器
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【BtoB】電気設備・電設資材のルート管理型企画営業 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 88名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【BtoB】電気設備・電設資材のルート管理型企画営業

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

電設資材総合商社から,快適空間創造企業へ!
2024年に創業78周年を迎える歴史・実績・信頼をベースに,
大手・一流取引先に恵まれた営業環境があります。

あくまでも地元・愛知県を舞台に,
つねに新たなチャレンジを続ける親和電機。

ともに新しい未来を築きませんか!


【次のような方,とくに歓迎します!】
☆単にモノを売るのでなく,自分なりのアイディア・工夫を
 盛り込んだ仕事をしたい!

☆身近な暮らしから,広く社会を支えるシーンで,
  仕事の成果が見えるヤリガイを味わいたい!

☆いつまでも情報や知識の習得に前向きに取り組み,
  それを発信することで周囲に影響を与えたい!

☆決まりきったマニュアルを踏襲するのでなく,他にない強みを活かして
  新しいビジネスを産み出したい!

募集概要

職種 (1)【正社員】電気設備・電設資材のルート管理型の企画提案営業
仕事内容 (1)【正社員】電気設備・電設資材のルート管理型の企画提案営業
☆長年の取引実績ある固定得意先管理を中心とするBtoBの営業活動です。
☆展示会等にご来場されたお客様のリフォーム等のニーズにもお応えします。
応募資格 (1)【正社員】電気設備・電設資材のルート管理型の企画提案営業
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】電気設備・電設資材のルート管理型の企画提案営業
 愛知
勤務時間 (1)【正社員】電気設備・電設資材のルート管理型の企画提案営業
 【事業場外労働時間制】
 みなし労働時間(1日):8時間
 勤務時間帯目安:8:30~17:30
職種・仕事内容の詳細 基本的にサブコンさんや電気工事店さん,また生産設備関連のお客様への
BtoBのルート営業です。

販売先も仕入先も,長年のお付き合いある固定取引先ばかり!
お客様のご要望に応える最適な商品と情報を誠実に提供・提案しながら,
創業78年の歴史の上に,また新たな実績と信頼を積み重ねてください。

単に商品を動かすだけでなく,電気設備のプロとして提案できるよう,
電気工事士の資格取得支援など,あなたの成長を全面的に応援します!

【2024年・創業78周年! 長年の固定得意先に恵まれるBtoBの営業活動】

上場される大手サブコンさんから,生産設備メーカーさん,地場の工務店さんまで。
親和電機のお客様は,多岐に渡りますが,
いずれも長年の取引実績と信頼関係ある得意先ばかりです!

そんな歴史・実績・信頼は大手メーカー各社をはじめとする仕入先についても同様ですし,
また独立系の商社としてあらゆるメーカーの製品を手がけることができるので,
お客様のあらゆるご要望にお応えすることが可能です!


【販売先/仕入先の双方向とコミュニケーションして,信頼関係を積み重ねる!】

まずは,先輩のサポート業務を通してお客様や商品知識を覚えながら,
成長に応じて入社2年目から先輩のお客様を徐々に引き継ぎます。

独り立ちした営業が担当するお客様は一人当たり約20社。
多いと50社を担当する先輩もいます。
基本的に愛知県内のお客様先を社用車(小型トラックまたは軽自動車)で回りながら,
実際に工事で使用する資材を現場にお届けします。

決して,単なる配送ではありません。
必要な資材を間違いなくお届けするのは当たり前,
その上で定期的な訪問を重ねて,時には世間話もしながらコミュニケーションをとり
顔を覚えていただき,信頼関係を積み重ねることがポイントです。

こうしてお客様と仲良くなれば,新しい工事などの情報を教えていただけるようになるので,
機能や予算など各々のプロジェクトにマッチする商品・企画をご提案します。


【ランドマークとなるようなビッグプロジェクトを支え,社会貢献を果たすヤリガイも!】

お話しをいただいたら,まずは仕様や設置方法について打ち合わせて見積もりを提出。
受注後はメーカーへの商品の手配や,協力会社への工事依頼を確実に行い,
完成までのスケジュール管理も手がけます。

決して 「営業」 という言葉からイメージされるように
ガツガツと売り込む仕事ではありません。
長年のお客様との信頼関係をベースとする恵まれた営業環境のもとで,
しかも大きな手応えを味わうこともできます。

大規模な建物や施設の電気設備なら,
照明から空調,防火設備,セキュリティや通信システムなど
トータルで数千万円の受注になることも珍しくありません。
もちろん社会や人々の暮らしを支える手ごたえもバツグンですよ!


【大規模なイベントやフェアなどの販売促進活動も】

たとえば新商品や,販売に力を入れる商品などをお客様にPRするために毎年,
本社および各営業所ごとに恒例のスプリングフェアを開催。
全員,そろいのハッピを着てイベント的な要素も盛り込むなど,
毎年の開催を楽しみにしておられる地域のお客様のご来場も多く,
高齢化時代のリフォームなどの商談をいただくチャンスにあふれています。

さらに5年ごとに吹上ホールなどの会場を借り切って,より大規模なフェアを開催。
2017年、創業70周年の節目の年にはポートメッセなごやで盛大に開催し,
何と2日間で6500人ものお客様に来場いただきました!

また2019年は消費増税に合わせて開催時期をシフトし,
新たにキッチン、バス、トイレなどのリフォーム専門のブースも設置。
仕入先メーカーさん各社の協力もいただいてお値打ちな商材を
ご用意することもでき,おかげさまで大好評でした!

直近の2023年は吹上のファッション展示場で大々的に開催!
ライフリノベーション事業でのバスルームを展示したブースや
会場でのデモンストレーションも大好評でした。

こうしたイベントとその準備を介して,
お客様との関係はもちろん,社員同士の絆もより深めています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。 具体的な日程は改めて広報します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】電気設備・電設資材のルート管理型の企画提案営業
 大学 卒業見込みの方
  月給:228,050円(一律手当含む)

 備考:交通費全額支給
手当 (1)【正社員】電気設備・電設資材のルート管理型の企画提案営業
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律外勤手当:10,000円(固定給に含む)
 一律営業手当:40,000円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】電気設備・電設資材のルート管理型の企画提案営業
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】電気設備・電設資材のルート管理型の企画提案営業
 年2回
 備考:7月・12月
◎2023年度実績/約4カ月分
休日・休暇 (1)【正社員】電気設備・電設資材のルート管理型の企画提案営業
 週休2日制(土・日。ただし年間2~9日の土曜出社あり)
祝日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇あり
☆年間休日115日+有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
手当等:
退職金制度 ☆DC企業型確定拠出年金制度(401K)
◎より有効な金融商品の勉強会なども定期的に開催しています。

資格取得補助制度(電気工事士ほか)

家族手当(18歳以下)5000円/1人
住宅補助50%制度あり(規定あり)

財形貯蓄制度
社員持株制度
人間ドック補助制度
提携リゾート・社員交流等:
社員旅行
契約リゾート施設
 ・エクシヴ
 ・東建コーポレーションレジデンス新館
 ・ホテルアソシア高山リゾート
 ・ナガシマリゾート
親和会(社員親睦会)
クラブ活動(サッカー,ゴルフ,ボウリング,ラフティング,レクリエーションほか)
◎基本的に全員,1つ以上のクラブ活動を自由に選択して参加します♪
試用期間 ■期間
(1)【正社員】電気設備・電設資材のルート管理型の企画提案営業
 期間:3ヶ月
■給与
(1)【正社員】電気設備・電設資材のルート管理型の企画提案営業
 大学 卒業見込みの方
  月給:198,050円(一律手当含む)
■手当
(1)【正社員】電気設備・電設資材のルート管理型の企画提案営業
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律外勤手当:10,000円(固定給に含む)
 一律営業手当:10,000円(固定給に含む)
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】電気設備・電設資材のルート管理型の企画提案営業
 期間:1か月
■給与
(1)【正社員】電気設備・電設資材のルート管理型の企画提案営業
 大学 卒業見込みの方
  月給:198,050円(一律手当含む)
■手当
(1)【正社員】電気設備・電設資材のルート管理型の企画提案営業
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律外勤手当:10,000円(固定給に含む)
 一律営業手当:10,000円(固定給に含む)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 5人 1人 80.0%
2020年度 3人 1人 66.6%
(2023年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 1人
2022年度 4人 1人
2021年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:78.5%
3年以内女性採用割合:21.5%
平均勤続年数 17.4年(2023年12月1日時点)
平均年齢 42.5歳(2023年時点)
研修 あり: 
【まずは,成長することがあなたのミッションです!】

社会人としてのマナーなど基礎的な新入社員研修(1カ月間)をはじめ,
成長やキャリアパスのステップに応じた社内・社外研修を随時,実施します。

とくに商品知識は重要で,
たとえば一口に照明機器と言ってもアイテム数はメーカーごとに数千点に及びますし,
LEDなど新製品が次々に登場します。
そのためメーカーの担当者を招いての勉強会や,ショールームの見学会も
積極的に開催していますが,親和電機は教育機関ではありません。
まず何よりも,つねに新しい動きに目を向けて
自らを成長させる自助努力が成長へのカギを握ります。
自己啓発支援 あり: 
【電気工事士資格の取得も応援します!】

商品知識や営業スキルのみならず,
たとえばモチベーションの向上や,目標の設定とその実現,
あるいはコミュニケーション能力や人間関係づくり,
マネジメント能力等の養成を目的とするの勉強会や研修も充実しています。

また専門知識の習得の一環として電気工事士の資格取得も応援しており,
現在では総合職社員の80%以上が
第二種電気工事士(以上)の資格を手にしています。
国家資格,あなたの一生モノの財産ですよ!
メンター制度 あり: 
【人材を大切に育てる企業文化があります!】

仲間同士の絆の強さも親和電機の自慢!
人材育成の一環として新規学卒者は入社1年~1年半は勉強期間と考え,
入社5年~10年目の先輩がマンツーマンでていねいに指導します。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 22.0%
管理職 0.0%
(2023年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)喫煙可能区域での業務なし

その他の情報

参考データ

採用予定学科 全学科
提出書類 履歴書,健康診断書,成績証明書,卒業見込み証明書

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知みずほ大学、朝日大学、亜細亜大学、大阪産業大学、大阪商業大学、神奈川大学、九州共立大学、金城学院大学、岐阜経済大学、神戸国際大学、上智大学、上武大学、椙山女学園大学、創価大学、大同大学、中京学院大学、中京大学、中部学院大学、中部大学、東海学園大学、東京農業大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、広島国際学院大学、明治大学、名城大学、山口県立大学、四日市大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【採用関係連絡先】
名古屋市北区山田1-6-1 〒462-0810
TEL.052-914-1311(代表)  ◎担当/牧田,佐々木

<本社アクセス>
環状線 「東大曽根」 交差点を北へ約30m
最寄駅/各線・大曽根駅(地下鉄・大曽根5出口スグ)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。