浜田酒造株式会社
ハマダシュゾウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
食品
その他専門店・小売
本社
鹿児島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 359名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【対象となる方】
2025年3月に大学院修了、大学を卒業予定の方
学部・学科不問


私たち浜田酒造は、創業150年以来「本格焼酎を真の國酒へ、更には世界に冠たる酒へ」という思いの下、日々本格焼酎づくりに邁進してきました。そして、薩摩の焼酎づくりを100年、200年後にも引き継ぐべく、未来に向けたチャレンジをすることが私たちの使命だと考えています。

今回募集するのは、総合職です。入社後に、製造開発部門、営業部門、総務経理部門、マーケティング部門のいずれかに配属となります。

どの部門でも求められるのは
・自分の実力を磨く
・仲間と切磋琢磨する
・仕事を通じ、成長していく
といった心を持つことです。

私たちは、これからもずっと本格焼酎がもつ普及性と文化性の両立を追及し、未来に向けて歩み続けます。
同じ志をもち、共に歩んでいただける方のご応募をお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
当社の製造開発部門、営業部門、総務経理部門、マーケティング部門のいずれかの部門で活躍していただきます。担当部門は入社後に希望と適性に応じて決めさせていただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡、鹿児島
 備考:本社(鹿児島県いちき串木野市)
札幌営業所(北海道札幌市)
仙台支店(宮城県仙台市)
東京支店(東京都中央区)
名古屋支店(愛知県名古屋市)
大阪支店(大阪府大阪市)
九州支店(福岡県福岡市)
鹿児島支店(鹿児島県いちき串木野市)
伝兵衛蔵(鹿児島県いちき串木野市)
傳藏院蔵(鹿児島県いちき串木野市)
薩摩金山蔵(鹿児島県いちき串木野市)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:本社/8:30~17:30(休憩60分/実働8時間)
支店/9:00~18:00(休憩60分/実働8時間)
工場/8:00~17:00(休憩60分/実働8時間)
※勤務先によって異なります
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※健康診断書の提出は内定後となります。
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に処理させていただきます。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:233,472円(固定残業代含む)
  ※基本給:192,000円

  固定残業代/月:41,472円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:245,632円(固定残業代含む)
  ※基本給:202,000円

  固定残業代/月:43,632円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:上記は営業部門に配属された際の給与です。
その他の部門は固定残業制度なし
大学卒/月給192,000円(残業代は全額支給)
大学院了/月給202,000円(残業代は全額支給)
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤手当
地域手当(鹿児島県外)
単身赴任手当
営業手当
責任者手当
残業手当
扶養手当
住宅手当(※いちき串木野市内への転居者に対する手当です)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(年間休日115日)
 年間休日:115日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:定期健康診断(年1回)、社員旅行、永年勤続表彰制度、ゴールドカード免許表彰、社員割引制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 6人 0人 100.0%
2020年度 6人 0人 100.0%
(2023年12月25日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 0人
2021年度 3人 3人
2020年度 2人 4人
3年以内男性採用割合:53.3%
3年以内女性採用割合:46.7%
平均勤続年数 11.5年(2023年12月時点)
平均年齢
研修 あり:・新入社員研修
 入社後配属までの2週間社会人としての心得やビジネスマナー、自社について学ぶことで
 今後働く中で必要な知識を身に付けてもらいます。

・階層別研修
 経営職研修や一般社員研修など階層別に経営方針に基づいた研修を実施。

・経営職昇格者研修
 経営職に昇格した社員を対象に実施。
自己啓発支援 あり:・通信教育支援
 会社指定の通信講座より希望する講座を受講し、期間内に受講を終了した場合に
 費用の半額を助成する制度。選択できる講座は300種類程度。
メンター制度 あり:社会人としての経験が少ない新入社員(メンティ)に対して、評価を行う所属長(上司)が
直接指導するのではなく、仕事や社会経験を積んだ先輩社員が相談相手(メンター)に
なり、新入社員が抱えている仕事上の課題や悩みなどの相談に乗り、アドバイスや指導を
行い、自らがその解決に向けて行動できるよう支援する制度。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:・きき酒士
 出荷前の酒質判定や社内での官能検査を行う重要な任務を担う制度。
 
・杜氏
 酒造りに関する技能を持つ社員の能力や意欲向上を図った制度。

・検査士
 商品の日々の検査業務を通して「浜田ブランド」維持に寄与する検査員の技能や
 意欲向上を図った制度。

・荷役技能者
 荷役運搬作業の省力化、効率化を図る手段として構内で多く使用されるフォークリフトを
 操作する従業員の能力を評価する制度。
月平均所定外労働時間 4.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人1人
取得対象者数 4人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 22.0%
管理職 9.4%
(2023年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、大阪学院大学、大妻女子大学、鹿児島国際大学、鹿児島純心女子短期大学、鹿児島純心女子大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、金沢美術工芸大学、北九州市立大学、九州大学大学院、熊本大学、志學館大学、成城大学、崇城大学、東京農業大学、鳥取大学、長崎県立大学、日本体育大学、日本文理大学、広島大学大学院、福岡大学、宮崎大学、名桜大学、明治大学、山形大学、山口大学、山口大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、新潟、愛知、大阪、福岡、鹿児島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒899-2101 
鹿児島県いちき串木野市湊町4-1
浜田酒造(株) 人事総務部 人事労務チーム
TEL:0996-36-5771
MAIL:h-jinji@hamadasyuzou.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。