| これが私の仕事 |
エンジニアの方々のキャリアにとって意味のある環境を築く
エンジニア派遣会社の採用担当としての役割は、エンジニアの方々が持つスキルや志向を理解し、適切な職場を見つけるサポートをすることです。皆さんとの対話を通じて、技術的な課題や職業的な希望をじっくりとキャッチアップし、その情報を基に最適な企業とのマッチングを提案しています。 エンジニアの成長が実現できる場所を見つけ出し、彼らのキャリアに意味を与える環境を構築することが、私の最終目標です。新しい職場へのスムーズな適応をサポートするため、選考プロセスから配属までの段階でしっかりとサポートを行っています。皆さんが新たな環境で力を発揮し、やりがいを感じられるよう、全力でバックアップしています。皆さんのキャリアの節目や決断に寄り添い、軌跡を見つけるお手伝いができれば幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
株式会社リクルの採用担当の魅力
株式会社リクルの採用担当になってから日が浅いため、学び始めて感じた魅力についてお話させていただきます。
人材派遣会社の採用担当の魅力は多岐にわたりますが、特に「人材の育成」と「多様な業界との関わり」が挙げられます。求職者の成長を支えることで、彼らが成功を収める手助けができる点が非常にやりがいを感じるポイントです。また、様々な業界や職種に関わることで、常に変化する環境に順応し、幅広い知識を獲得できる点も魅力です。
そして、新しいメンバーを迎え入れる際には、彼らの強みや適性を引き出し、最適なポジションに配置することが重要になってきます。人々の成長をサポートし、組織全体の成果につなげる使命感を感じながら、採用プロセスを進めていけることが何よりも魅力を感じるポイントです。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
思いや考えをカタチに
思いや考えを伝え、それをカタチにしていける社風に惹かれたことが理由で入社を決意しました。
また他企業と比べ、社員の方々の対応が真摯かつアットホームな会社でした。
そのうえ今後任せていただける仕事内容も多彩で自身のキャリア形成をしていくうえで経験をたくさん得られるところが魅力的だと感じております。 |
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| これまでのキャリア |
新卒就活時、企業研究を通じて人材の選定や育成が組織の成長に与える影響が大きいと考え、採用人事に興味を持つ。大手総合商社の営業で3年対人スキルを磨き、株式会社リクルで採用経験を積む道を選びました。 |
