プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理 |
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本社 |
東京
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四大卒以上・システムエンジニア(電子回路技術者を含む) | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 367名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(電子回路開発技術者を含む) |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(電子回路開発技術者を含む)
※詳細は別途記載致します。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(電子回路開発技術者を含む)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(電子回路開発技術者を含む)
東京、神奈川、大阪 備考:※入社後2年間は東京又は神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(電子回路開発技術者を含む)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 備考:1ヵ月単位で精算 平均所定時間1ヵ月152時間 |
職種・仕事内容の詳細 | <システムエンジニア>
コンピュータ・ソフトウェアの設計・開発をします。クライアントのニーズをヒアリングし、同時に必要なシステムの仕様を決め、プロジェクトの中心になって開発業務を進めていきます。 <電子回路開発技術者> コンピュータのハードウェア(電子回路、プリント基板)の設計・開発に携わります。クライアントのニーズに沿った開発という意味ではシステムエンジニアと似ています。 |
採用ステップ&スケジュール | ●採用の流れ
エントリー ▼ 会社説明会(質疑応答形式 東京・大阪・オンラインで実施予定) ▼ 筆記試験(適性検査・作文・英語 東京と大阪で実施予定) ▼ 面接(個別面接 横浜またはオンラインで実施) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(電子回路開発技術者を含む)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:231,400円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:247,400円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(電子回路開発技術者を含む)
超過勤務手当(残業代)、通勤交通費(当社規定による)、家族手当、家賃補助(単身下宿者月額3万円)、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(電子回路開発技術者を含む)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(電子回路開発技術者を含む)
年3回 備考:(1月・6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(電子回路開発技術者を含む)
完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 備考:祝日、年末年始、創立記念日、メーデー、夏期、年次有給休暇(初年度12日)、積立休暇、慶弔・特別休暇、育児・介護休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金(確定拠出年金)、従業員持株会、借上げ独身寮、財形持家転貸融資、社員旅行(年1回、ハワイなど)、各種クラブ活動(野球、サッカー、バスケ、剣道など)、研修補助、ベネフィット・ワン |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(電子回路開発技術者を含む) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.0%
3年以内女性採用割合:19.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.1歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:以下内容の新入社員研修を実施。
◎専門教育(入社後4カ月間の集合研修) 1.コンピュータの基礎知識 2.アセンブリ言語によるプログラミング 3.C言語によるプログラミング 4.UNIXおよびネットワークの基礎 ◎一般教育(入社後9カ月間随時) 1.コミュニケーション教室 2.作文教室 3.経理教室 ◎OJT(専門教育終了後5カ月間) |
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自己啓発支援 | あり:情報処理技術者試験の資格取得手当、各種ベンダ認定資格の取得奨励金など | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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採用実績(人数) | 2020年4月 技術職16名
2021年4月 技術職13名 2022年4月 技術職12名 2023年4月 技術職17名 2024年4月 技術職8名 |
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応募資格 | 2025年春四年制大学卒業予定者または大学院修士・博士修了予定者 |
募集学科 | 全学部全学科 |
提出書類 | 履歴書 |
選考方法 | 筆記試験(適性検査・作文・英文和訳)、面接 |
採用基準 | 対人スキル、コミュニケーション能力重視、コンピュータの経験や知識は不問 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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