柳井電機工業株式会社
ヤナイデンキコウギョウ

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柳井電機工業株式会社

産業用機械/社会インフラ/プラント/空調/ロボットSI/IoT
  • 正社員
業種
商社(機械)
機械設計/メンテナンス・清掃事業/その他製造
本社
大分

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 81名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

こんな方と一緒に働きたいです!
・どんなことにも自分に関係のあることとして捉えられる人
・仲間に対して、惜しみなく与えることができる人
・失敗を恐れず何事にも挑戦できる人
・困難なことに立ち向かう時も楽しもうという明るさをもち、あきらめない気持ちをもって取り組める人
・相手のアイディアを最初から否定せずに、新しい発想として尊重して受け入れられる人

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計・施工管理)(3)【正社員】技術職(保守・メンテナンス)(4)【正社員】ソフトエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】営業職
ビル設備機器や産業システム機器等、電気機械設備の販売
(2)【正社員】技術職(設計・施工管理)
電気・計装・自動制御設備、空調、クリーンルーム設備、上下水道設備、浄化処理設備等の設計、施工管理
(3)【正社員】技術職(保守・メンテナンス)
業務用エアコン、コンプレッサー、ポンプ、上下水道設備、クレーン等の修理およびメンテナンス
(4)【正社員】ソフトエンジニア
太陽光パネルの監視システム(ドローン)や醸造向けIoTのソフトウェア開発
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計・施工管理)(3)【正社員】技術職(保守・メンテナンス)(4)【正社員】ソフトエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計・施工管理)(3)【正社員】技術職(保守・メンテナンス)
 大分
(4)【正社員】ソフトエンジニア
 福岡
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計・施工管理)(3)【正社員】技術職(保守・メンテナンス)
本社・中津支店・福岡支店
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
レゾナック内事務所
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
(4)【正社員】ソフトエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール エントリー
  ↓
会社説明会WEB適性検査
  ↓
一時面接(個別/グループ)
  ↓
役員面接(個別)
提出書類 履歴書(写真添付) 成績証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計・施工管理)(3)【正社員】技術職(保守・メンテナンス)(4)【正社員】ソフトエンジニア
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:181,300円
  ※基本給:181,300円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:186,900円
  ※基本給:186,900円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:204,200円
  ※基本給:204,200円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:211,000円
  ※基本給:211,000円

 短大/専門 卒業の方
  月給:181,300円
  ※基本給:181,300円

 大学 卒業の方
  月給:204,200円
  ※基本給:204,200円
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計・施工管理)(3)【正社員】技術職(保守・メンテナンス)(4)【正社員】ソフトエンジニア
 備考:一律通勤手当は通勤距離に応じて支給します。
一律扶養手当は扶養家族の人数に応じて支給します。
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計・施工管理)(3)【正社員】技術職(保守・メンテナンス)(4)【正社員】ソフトエンジニア
 年1回
 備考:10月に1回
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計・施工管理)(3)【正社員】技術職(保守・メンテナンス)(4)【正社員】ソフトエンジニア
 年2回
 備考:6月と12月の2回 ※業績に応じて9月に決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計・施工管理)(3)【正社員】技術職(保守・メンテナンス)(4)【正社員】ソフトエンジニア
 完全週休2日制(土日祝) ※年に2回棚卸のため土曜出社あり(午前中のみ)
 年間休日:119日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:無人島休暇(平日5日間連続休暇)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:再雇用制度、介護育児休業制度、法定外補償、退職金制度、貸付金制度、
独身寮、社員旅行、福利厚生委員会制度 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計・施工管理)(3)【正社員】技術職(保守・メンテナンス)(4)【正社員】ソフトエンジニア
 期間:入社後6か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 6人 1人 83.3%
2020年度 7人 0人 100.0%
2019年度 5人 2人 60.0%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 7人 2人
2021年度 6人 0人
2020年度 6人 1人
3年以内男性採用割合:86.3%
3年以内女性採用割合:13.7%
平均勤続年数 14.0年(2023年10月1日時点)
平均年齢 43.0歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:新人研修

1.社内研修:入社より2週間程度、本社にて研修を行います。
2.外部研修:基本的なマナー等の研修を行います。
3.日立研修:日立製作所九州支社にて九州内の特約店合同にて研修を行います。
4.OJT研修:入社より1年間、OJT担当者と共に現場にて業務を通じた研修を行います。
5.その他各種メーカー研修(職種により異なる)

入社後 第二種電気工事士の勉強会を実施します。
電気の知識がない方も同期と共に勉強し、基礎的な知識を身につける制度があります。
自己啓発支援 あり:語学研修制度
2012年より英語の語学研修を実施しております。

公的資格取得の推進
資格試験、技能講習、特別教育の取得を推進しています。
例:施工管理技士(電気、管、土木)、電気工事士、無人航空従事者、等
メンター制度 あり:メンター制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:社内資格制度
例:施工業務、設計業務、主任技術者
月平均所定外労働時間 13.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

大分県立工科短期大学校、大分工業高等専門学校、大分大学、大分大学大学院、大阪府立大学、岡山商科大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、下関市立大学、西南学院大学、崇城大学、東海大学、東京都市大学、東北大学大学院、徳山大学、西日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、広島工業大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、別府大学、宮城大学、宮崎公立大学、明治大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、その他理系
主な勤務地
福岡、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

所在地 大分県大分市弁天2-7-1
電話番号 097-537-5385
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。