株式会社 市原水道センター
イチハラスイドウセンター

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
水道
設備・設備工事関連/メンテナンス・清掃事業/住宅/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
千葉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系総合職/大卒 1~5名
技術系総合職/専門・短大・高専卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 30名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系総合職/大卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

技術系総合職/専門・短大・高専卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

社会インフラとして不可欠な「水」の安定供給を守る仕事です。
公共分野と民間分野の双方を経験しながら
キャリアアップを目指してください。

<例えば、こんな方を求めます>
・地域貢献・社会貢献に直結する仕事への興味・関心がある方
・「手に職をつけたい」「人の役に立ちたい」といった想いが強い方
・スポーツ等で体を動かすことが好きな方
・人との関わりや会話にやりがいを感じる方
・『ありがとう!』といった感謝の言葉を直に聞きたい方
・転勤等の不安がなく、じっくり腰を落ち着けて働きたい方

★「実際の職場を見学してから正式に応募するかを決めたい」という方も大歓迎です!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
安心・安全な「水」の提供に不可欠な社会貢献度の高い仕事です
◆公共分野
千葉県企業局や市原市役所からの公道等の漏水調査や量水器交換、水道管バルブ操作等
◆民間分野
各種水道設備の機器交換・修繕工事等
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 千葉
 備考:
本社/市原市(JR内房線「五井」駅東口より徒歩15分)
※マイカー通勤可(社員用の無料駐車場あり)
※転居を伴う転勤なし
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分)
 備考:休憩:お昼1時間/午前・午後各15分
職種・仕事内容の詳細 水道工事、漏水調査、水道量水器交換工事、土木工事等、
「水」という社会インフラを守るための様々な業務をお任せします。
・一般家庭の水回りのメンテナンス
・給水管の修繕工事 公道等の漏水調査
・期限満了の水道量水器交換工事 等
・地面の掘削作業
※夜間作業もあります
応募資格補足説明 必須/普通自動車免許(MT/中型なお可)
※入社後の取得可(3ヵ月以内)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:215,000円
昇給 (1)【正社員】技術系総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術系総合職
 年2回
 備考:前年度実績:3.5ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
年間休日125日!
完全週休2日制(土・日いずれか1日+平日1日/交替制)
・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇(入社半年後に10日付与)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
 備考:★年間休日125日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:交通費支給(上限5万円/月)
資格取得支援制度
※下記資格の取得にかかる費用を会社が補助
 ・1級管工事施工管理技士
 ・2級管工事施工管理技士
 ・1級土木施工管理技士
 ・2級土木施工管理技士
 ・給水装置工事主任技術者
 ・給水装置工事責任技術者
 ・建築配管技能士
資格手当
※資格ごとに支給※5000円/月~
時間外・休日出勤・深夜労働手当
家族手当
役職手当
緊急出動手当
制服貸与
退職金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 1人 50.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 0人
2020年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 8.0年(2023年4月1日時点)
平均年齢 54.0歳(2023年4月1日時点)
ベテラン社員の比率が高く、業務に関する知識・経験のレクチャーから資格所得に向けた勉強のポイント解説まで親身にサポートしています。
研修 あり:社内研修に加え、社外の研修・講習参加も積極的に支援しています。
自己啓発支援 あり:技能系を主に国家資格をはじめ業務に必要な資格取得のための費用を会社が手厚くサポートします。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:全社員を対象に、社長および管理職とのキャリアアップ面談を実施しています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 30.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
千葉
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社 市原水道センター
〒290-0053 千葉県市原市平田1046-5
TEL:0436-21-7041 管理部採用担当
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。