株式会社コタニ
コタニ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社コタニ

自動車用ミッションギア、ベアリングレース等鍛工品全般の製造
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
機械
自動車/金属製品/輸送機器
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職 1~5名
技能職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 15名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

技能職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆あきらめずにやり抜く事の出来る人
◆既成概念にとらわれない発想の出来る人
◆失敗を恐れずチャレンジ出来る人

そして何よりも自動車やものづくりが好きで、当社のコーポレートスローガン『勇気ある挑戦』に共感をもっていただける方は大歓迎です!

募集概要

職種 (1)【正社員】技能職 1 鍛造機械オペーレーター(2)【正社員】技能職 2 NC旋盤オペレーター(3)【正社員】技術職(4)【正社員】管理系 (5)【正社員】社内SE 
仕事内容 (1)【正社員】技能職 1 鍛造機械オペーレーター
自動車の主要部品であるミッションギヤやベアリング等の生産業務等

(2)【正社員】技能職 2 NC旋盤オペレーター
機械加工業務または製品検査業務

(3)【正社員】技術職
生産技術、技術開発、金型設計、設備技術、品質保証、機械加工
※希望は考慮しますが、適正をみて配属になります。
(4)【正社員】管理系 
営業職、生産管理、総務職、経理職、購買職
※希望は考慮しますが、適正をみて配属になります。
(5)【正社員】社内SE 
主に内製したソフトウェアの開発及び運用保守。
応募資格 (1)【正社員】技能職 1 鍛造機械オペーレーター(2)【正社員】技能職 2 NC旋盤オペレーター
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
(3)【正社員】技術職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
(4)【正社員】管理系 (5)【正社員】社内SE 
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技能職 1 鍛造機械オペーレーター(2)【正社員】技能職 2 NC旋盤オペレーター(3)【正社員】技術職(4)【正社員】管理系 (5)【正社員】社内SE 
 兵庫
 備考:転居を伴う転勤無し。
勤務時間 (1)【正社員】技能職 1 鍛造機械オペーレーター(2)【正社員】技能職 2 NC旋盤オペレーター(3)【正社員】技術職(4)【正社員】管理系 (5)【正社員】社内SE 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:※ただし技能職は交替勤務

「技能職1」 3交替勤務
1、8:00~17:00
2、16:00~1:00
3、0:00~9:00

「技能職2」 2交替勤務
1、8:00~17:00
2、19:00~4:00
職種・仕事内容の詳細 ■技能職 1 (鍛造機械オペーレーター)
自動車の主要部品であるミッションギヤやベアリング等の生産業務等:
生産性の向上・不良率の削減等を追求し各チームで日々改善を行いながら生産活動を実施しています。

■技能職 2 (NC旋盤オペレーター) 
機械加工業務または製品検査業務:
当社で使用する金型や鍛造品を様々な加工機を使い制作する業務及び自動検査機等を使用しての検査業務になります。

■技術職
生産技術: 生産現場の最前線においての品質向上・生産性向上に向けての改善活動業務等
技術開発: 新技術の導入検討、開発品の試作立会い、試作品の品質調査等の業務等
金型設計: お客様から頂いた製品図面に取り代を付け、最適工法の選定業務等。
設備技術: 生産設備全般の保全・改良工事を中心に新規設備の設計および工事監修業務等
品質保証: クレーム発生時の現品処理及び再発防止に向けた原因追求および対策立案業務等
機械加工: 機械選定・加工プログラム作成等を行い鍛造品の機械加工から検査までの業務等

■管理系  
営業  : 会社の窓口として仕様検討や納期等の様々な調整を行っています。
生産管理: 材料の入荷から製品出荷までの全工程の計画作成と実務作業等
管理  : 総務/経理/購買においての管理業務等

■社内SE 
プログラマー兼SEの元で、主に内製したソフトウェアの開発及び運用保守。 内製ソフトには、ERPのアドオン部分、金型の生産在庫管理システム、立体倉庫への搬入搬出制御システム+ 自動フォークリフトとのデータ連携等。

※「技術系」と「管理系」の配属先については本人の希望や適性等を考慮し決定します。
採用ステップ&スケジュール 会社説明会、職種説明を受けて弊社を理解していただいた上で選考を開始します。
書類選考(エントリーシートをご提出いただきます。)
     ↓
一次選考 (オンライン)
     ↓
最終選考 (役員面談)
※ミスマッチを防ぐため、選考前に工場見学をしていただきます。
     ↓
    内定
     ↓
   会長面談
提出書類 エントリーシート
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技能職 1 鍛造機械オペーレーター(2)【正社員】技能職 2 NC旋盤オペレーター
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:184,800円
  ※基本給:184,800円

 高専 卒業見込みの方
  月給:202,600円
  ※基本給:202,600円

 大学 卒業見込みの方
  月給:206,200円
  ※基本給:206,200円
(3)【正社員】技術職
 高専 卒業見込みの方
  月給:202,600円
  ※基本給:202,600円

 大学 卒業見込みの方
  月給:213,400円
  ※基本給:213,400円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,600円
  ※基本給:230,600円
(4)【正社員】管理系 (5)【正社員】社内SE 
 大学 卒業見込みの方
  月給:213,400円
  ※基本給:213,400円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,600円
  ※基本給:230,600円
手当 (1)【正社員】技能職 1 鍛造機械オペーレーター(2)【正社員】技能職 2 NC旋盤オペレーター
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律交替勤務手当:15,000円
 一律交替奨励手当:10,000円~20,000円
(3)【正社員】技術職(4)【正社員】管理系 (5)【正社員】社内SE 
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~31,600円
昇給 (1)【正社員】技能職 1 鍛造機械オペーレーター(2)【正社員】技能職 2 NC旋盤オペレーター(3)【正社員】技術職(4)【正社員】管理系 (5)【正社員】社内SE 
 年1回
 備考:(6月) ひと月あたり 2,600円 ~ 11,000円(前年度実績)
賞与 (1)【正社員】技能職 1 鍛造機械オペーレーター(2)【正社員】技能職 2 NC旋盤オペレーター(3)【正社員】技術職(4)【正社員】管理系 (5)【正社員】社内SE 
 年2回
 備考:(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】技能職 1 鍛造機械オペーレーター(2)【正社員】技能職 2 NC旋盤オペレーター(3)【正社員】技術職(4)【正社員】管理系 (5)【正社員】社内SE 
 土曜、日曜(会社カレンダーによる)
 年間休日:119日
 有給休暇:10日~20日
 ※※年間の所定労働日数が216日以下のため
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技能職 1 鍛造機械オペーレーター(2)【正社員】技能職 2 NC旋盤オペレーター(3)【正社員】技術職(4)【正社員】管理系 (5)【正社員】社内SE 
 期間:3ヶ月
■勤務地
(1)【正社員】技能職 1 鍛造機械オペーレーター(2)【正社員】技能職 2 NC旋盤オペレーター(3)【正社員】技術職(4)【正社員】管理系 (5)【正社員】社内SE 
 兵庫
 備考:転居を伴う転勤無し。
■勤務時間
(1)【正社員】技能職 1 鍛造機械オペーレーター(2)【正社員】技能職 2 NC旋盤オペレーター(3)【正社員】技術職(4)【正社員】管理系 (5)【正社員】社内SE 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:※ただし技能職は交替勤務

「技能職1」 3交替勤務
1、8:00~17:00
2、16:00~1:00
3、0:00~9:00

「技能職2」 2交替勤務
1、8:00~17:00
2、19:00~4:00
■給与
(1)【正社員】技能職 1 鍛造機械オペーレーター(2)【正社員】技能職 2 NC旋盤オペレーター
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:184,800円
  ※基本給:184,800円

 高専 卒業見込みの方
  月給:202,600円
  ※基本給:202,600円

 大学 卒業見込みの方
  月給:206,200円
  ※基本給:206,200円
(3)【正社員】技術職
 高専 卒業見込みの方
  月給:202,600円
  ※基本給:202,600円

 大学 卒業見込みの方
  月給:213,400円
  ※基本給:213,400円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,600円
  ※基本給:230,600円
(4)【正社員】管理系 (5)【正社員】社内SE 
 大学 卒業見込みの方
  月給:213,400円
  ※基本給:213,400円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,600円
  ※基本給:230,600円
■手当
(1)【正社員】技能職 1 鍛造機械オペーレーター(2)【正社員】技能職 2 NC旋盤オペレーター
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律交替勤務手当:15,000円
 一律交替奨励手当:10,000円~20,000円
(3)【正社員】技術職(4)【正社員】管理系 (5)【正社員】社内SE 
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~31,600円
■休日・休暇
(1)【正社員】技能職 1 鍛造機械オペーレーター(2)【正社員】技能職 2 NC旋盤オペレーター(3)【正社員】技術職(4)【正社員】管理系 (5)【正社員】社内SE 
 土曜、日曜(会社カレンダーによる)
 年間休日:119日
 有給休暇:10日~20日
 ※※年間の所定労働日数が216日以下のため
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技能職 1 鍛造機械オペーレーター(2)【正社員】技能職 2 NC旋盤オペレーター(3)【正社員】技術職(4)【正社員】管理系 (5)【正社員】社内SE 
 期間:3ヶ月
■勤務地
(1)【正社員】技能職 1 鍛造機械オペーレーター(2)【正社員】技能職 2 NC旋盤オペレーター(3)【正社員】技術職(4)【正社員】管理系 (5)【正社員】社内SE 
 兵庫
 備考:転居を伴う転勤無し。
■勤務時間
(1)【正社員】技能職 1 鍛造機械オペーレーター(2)【正社員】技能職 2 NC旋盤オペレーター(3)【正社員】技術職(4)【正社員】管理系 (5)【正社員】社内SE 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:※ただし技能職は交替勤務

「技能職1」 3交替勤務
1、8:00~17:00
2、16:00~1:00
3、0:00~9:00

「技能職2」 2交替勤務
1、8:00~17:00
2、19:00~4:00
■給与
(1)【正社員】技能職 1 鍛造機械オペーレーター(2)【正社員】技能職 2 NC旋盤オペレーター
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:184,800円
  ※基本給:184,800円

 高専 卒業見込みの方
  月給:202,600円
  ※基本給:202,600円

 大学 卒業見込みの方
  月給:206,200円
  ※基本給:206,200円
(3)【正社員】技術職
 高専 卒業見込みの方
  月給:202,600円
  ※基本給:202,600円

 大学 卒業見込みの方
  月給:213,400円
  ※基本給:213,400円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,600円
  ※基本給:230,600円
(4)【正社員】管理系 (5)【正社員】社内SE 
 大学 卒業見込みの方
  月給:213,400円
  ※基本給:213,400円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,600円
  ※基本給:230,600円
■手当
(1)【正社員】技能職 1 鍛造機械オペーレーター(3)【正社員】技術職(4)【正社員】管理系 (5)【正社員】社内SE 
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~31,600円
(2)【正社員】技能職 2 NC旋盤オペレーター
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律交替勤務手当:15,000円
 一律交替奨励手当:10,000円~20,000円
■休日・休暇
(1)【正社員】技能職 1 鍛造機械オペーレーター(2)【正社員】技能職 2 NC旋盤オペレーター(3)【正社員】技術職(4)【正社員】管理系 (5)【正社員】社内SE 
 土曜、日曜(会社カレンダーによる)
 年間休日:119日
 有給休暇:10日~20日
 ※※年間の所定労働日数が216日以下のため
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 16人 5人 68.7%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 13人 5人 61.5%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 12人 4人
2021年度 2人 1人
2020年度 10人 3人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 12.4年(2023年4月1日時点)
平均年齢 39.8歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:■新入社員サポート体制
入社者1名に対しサポート担当者3名を任命し、上司だけでなく職場全体を巻き込んだサポート体制を行います。
自己啓発支援 あり:■資格取得支援
社内推奨資格取得費用を会社が負担する制度です。
メンター制度 あり:■新入社員サポート体制
入社者1名に対しサポート担当者3名を任命し、上司だけでなく職場全体を巻き込んだサポート体制を行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:■キャリアプランシート
社員一人ひとりが自分の目指す方向を考え、それに向かって何をすべきか1年間の目標を立て、キャリアプランシートに記入し、上司がそれを見てアドバイスやキャリアアップの支援を行います。

■人事担当によるフォロー面談
入社半年後に実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人6人
取得対象者数 14人6人
育休取得率 7.1%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙所を設けています。

その他の情報

参考データ

諸手当 ■扶養手当
■時間外勤務手当
■休日出勤手当
■通勤手当 など
■交代勤務の場合:交代勤務手当、直手当あり
福利厚生 ■各種社会保険完備
■退職金制度(確定拠出年金)
■財形貯蓄
■マッチング拠出(加入者拠出)制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■同好会(野球・サッカー・ゴルフ・バスケットボール・気球)
■エクシブホテル優待利用制度
■社宅・寮 
■従業員互助会
■専用ロッカー付与
■制服貸与(夏期・冬期)
■制服クリーニング(製造のみ)
■消耗品支給
■慶弔見舞金
■社有車貸出
■生命保険の団体割引
■自動車紹介謝礼金制度
■永年勤続表彰
■新入社員サポート体制充実
■奨学金返済支援制度
■食事補助制度
■特別支援休暇制度(積立休暇制度)
■ボーリング大会や夏祭りなどのイベントを毎年開催
人事制度 ■職能資格等級制度
若手・ベテラン問わず、頑張って成果を上げている人物を評価し、昇給昇格する制度

■人材ローテーション
将来の幹部やスペシャリスト養成していくための制度
わが社の健康宣言 健康経営を経営戦略の一つとし、健康投資を行うことで、従業員の活力の向上や組織の活性化をもたらし、結果として、企業の業績向上に繋がることが期待されます。

■わが社の健康宣言

スローガン:心身ともに健康で活気ある会社を目指します!

・血圧測定の実施…食堂4か所に血圧計を設置して、定期的に測定できる環境をつくる。

・ラジオ体操や、休憩時間のストレッチ体操の実施 。             
  
・朝食習慣向上…朝食を抜くことが週3回以上あるものの割合を減らす。

・定期的な面談の実施、ストレスチェックを実施する。 

・休憩スペースの設置 厚生棟食堂に、パーテーションで区切られた仮眠スペース・カウンター席・ボックス席や、コミニュニケーションスペースを設置する。  

厚生棟に男性には大浴場、女性にはシャワー室を設置する。

・屋内全面禁煙. 喫煙の際は屋外の喫煙場所を利用する。 

・社有車禁煙.社有車キー袋に、[社有車禁煙]表示する。

・年間休日を増やす取組.年間休日を120日に向けて、
年間1日ずつ年間休日を増やす。[2022年117日 →2 025年120日]

・週1回ノー残業デーを設定.毎週金曜日をノー残業デーに設定する。

事務所内に17時になると音楽を流して定時であることを知らせ退社を促す。

・感染対策の徹底.事務所・工場に手洗い・マスク着用・検温徹底の表示をする。

・快適職場づくりを実践.厚生棟の空調設備設置

採用実績校

大阪芸術大学短期大学部、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西福祉大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸電子専門学校、産業技術短期大学、摂南大学、津山工業高等専門学校、徳島工業短期大学、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、姫路情報システム専門学校、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島大学大学院、室蘭工業大学、米子工業高等専門学校、立命館大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

所在地:〒675-2102
     兵庫県加西市中野町1665
電話番号:0790-49-0360
Eメール:recruit@kk-kotani.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。